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八步區公司管理招聘

桂聘提供2025年12月八步區公司管理最新招聘,有五險等,更多公司管理公司管理公司負責人招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
賀州-八步區-匯豪國際城 1人 瀏覽:8
2025-12-15
陳傳毅
一、【項目背景】
1、團隊介紹:我們相信實踐是檢驗真理的唯一標準,我們擁有團隊700人,分公司130家,總公司已經國有混改。年收入百萬的伙伴即將超過300位,預計年收入超過千萬的將超過10位,由于藍海市場體量巨大,特招聘一批分公司合伙人及地區負責人,搶占市場,我們希望找到有能力但缺少機會,有資源但缺少項目的人,更希望你有挑戰年薪千萬的雄心壯志。
2、主營業務:
1)(企業)紓困政策宣傳。
企業在銀行有貸款的企業及老板,可以申請政策減免50%,例如某企業在銀行貸款1000萬,申請政策減免后只需要還款500萬即可。
2)(個人)紓困政策宣傳。
個人在銀行的貸款,可以申請政策減免60%,例如某某在銀行貸款或信用卡100萬,申請政策減免后只需要還款40萬即可。
3)房貸訴訟保房結清。
個人在銀行的房貸逾期,被起訴訴訟案件,可以申請保房40%減免結清。
4)個人銀行、信用卡、網貸等被訴案件,可以申請撤訴。
項目優勢1:此行業屬于新型行業、純藍海,收入可觀。
項目優勢2:不收取客戶任何費用,我們收入來源國有相關機構下發的傭金和補貼。
項目優勢3:因為疫情等原因,解決企業資金及經營問題已經成為社會痛點,本工作利國利民。
二、【工作介紹】
1、招聘、培訓、管理團隊。
2、組織各項沙龍活動。
3、開發整個市的資源。
4、完成至少20人團隊搭建。
5、處理團隊中的各項問題。
6、廣西總部安排的各項事務。
7、搭建3+N團隊模型,3個核心成員+N個合作伙伴。
8、在自己所在的城市成立分公司。
9、管理好團隊伙伴,以及負責團隊培訓工作。
10、您在廣西區域的您有機會直接進入成都總部參與工作事務。
三、【任職要求】
1、年齡30周歲以上。
2、能抗壓,心態積極樂觀,不怯場。
3、在當地有豐富的社會經驗(行業不限)。
4、公司接待場地502=2002。
5、退伍軍人、共產黨員優先。
6、能接受全國短期出差。
7、有30人以上團隊管理經驗。
8、該崗位不招普通崗位員工(若只想拿底薪+提成,歡迎面試公司其他崗位)。
四、【薪資待遇】
目前130家分公司,分公司負責人平均年收入200萬作為參考收入。
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2025-12-15
陳傳毅
一、【項目背景】
1、團隊介紹:我們相信實踐是檢驗真理的唯一標準,我們擁有團隊700人,分公司130家,總公司已經國有混改。年收入百萬的伙伴即將超過300位,預計年收入超過千萬的將超過10位,由于藍海市場體量巨大,特招聘一批分公司合伙人及地區負責人,搶占市場,我們希望找到有能力但缺少機會,有資源但缺少項目的人,更希望你有挑戰年薪千萬的雄心壯志。
2、主營業務:
1)(企業)紓困政策宣傳。
企業在銀行有貸款的企業及老板,可以申請政策減免50%,例如某企業在銀行貸款1000萬,申請政策減免后只需要還款500萬即可。
2)(個人)紓困政策宣傳。
個人在銀行的貸款,可以申請政策減免60%,例如某某在銀行貸款或信用卡100萬,申請政策減免后只需要還款40萬即可。
3)房貸訴訟保房結清。
個人在銀行的房貸逾期,被起訴訴訟案件,可以申請保房40%減免結清。
4)個人銀行、信用卡、網貸等被訴案件,可以申請撤訴。
項目優勢1:此行業屬于新型行業、純藍海,收入可觀。
項目優勢2:不收取客戶任何費用,我們收入來源國有相關機構下發的傭金和補貼。
項目優勢3:因為疫情等原因,解決企業資金及經營問題已經成為社會痛點,本工作利國利民。
二、【工作介紹】
1、招聘、培訓、管理團隊。
2、組織各項沙龍活動。
3、開發整個市的資源。
4、完成至少20人團隊搭建。
5、處理團隊中的各項問題。
6、廣西總部安排的各項事務。
7、搭建3+N團隊模型,3個核心成員+N個合作伙伴。
8、在自己所在的城市成立分公司。
9、管理好團隊伙伴,以及負責團隊培訓工作。
10、您在廣西區域的您有機會直接進入成都總部參與工作事務。
三、【任職要求】
1、年齡30周歲以上。
2、能抗壓,心態積極樂觀,不怯場。
3、在當地有豐富的社會經驗(行業不限)。
4、公司接待場地502=2002。
5、退伍軍人、共產黨員優先。
6、能接受全國短期出差。
7、有30人以上團隊管理經驗。
8、該崗位不招普通崗位員工(若只想拿底薪+提成,歡迎面試公司其他崗位)。
四、【薪資待遇】
目前130家分公司,分公司負責人平均年收入200萬作為參考收入。
2025-12-13
袁慧雯
行業概況:
個人/企業債務領域一站式解決債務問題,給予債務人一個重新履約的機會,具備絕對的市場競爭力,萬億級的藍海市場,業務覆蓋全國范圍!
主營業務:
1、各大銀行信用卡、信用貸逾期: 停息掛賬、避免催收、避免訴訟、停止罰息、違約金等費用,最長可分60期
2、互聯網金融/網貨平臺: 避免催收困擾,高額利息/罰息,減免超出司法保護上限利息
企業以及個人相關法律咨詢服務幫扶制度:
1、多維度培訓系統:從項目培訓到推廣和管理,手把手引導新手小白創業/入行
2、一對一幫扶系統:合似人傳承制一對一扶持,從小白到大咖的路徑扶持
3、縱深服務系統:向下延伸服務,全方位賦能支持
4、售后客服體系:無憂操作,及時解答客戶疑問
5、律所法務支持:多家律所為強大后臺,以專業、敬業的態度解決客戶問題
6、積極創新能力:持續不斷開發新的市場項目,保證業務持續性
崗位要求:
1、性別年齡不限,口齒清晰,語音富有感染力,心態年輕積極健康。
2、可接受無經驗(前期有導師培訓)有銷售經驗者優先,無經驗者培訓上崗。
3、思維清晰,學習能力強,有目標感,能夠為達目標善于思考
4、熱愛銷售行業,善于與人打交道,熟練使用微信及網絡
5、深刻領會公司的經營理念,服務理念,并落實到實際工作中
6、勤奮、吃苦耐勞,能承受前期開拓壓力,抗得住誘惑,受得了委屈,經得起打擊,守得住希望、那么我們的故事就可以開始了!
7、有過負債經歷、有過 POS機、辦過信用卡、貨款、催收、保險金融、旅游行業、美業、房地產、二手車新車交易、微商小伙、人力資源外包公司相關經歷工作的,上手更加容易
工作內容:
1、公司提供精準優質客戶資源,無需自己尋找客戶,客戶意向高,好成交
2、公司全網推流,通過微信添加客戶,洽談及成交
3、對客戶進行整理歸類,長期維護好客戶關系
工作時間:朝九晚六,午休1.5小時(雙休)工作氛圍輕松無壓力
薪資構成:底薪+高提成+開單獎,綜合薪資8000起
1、社保+節假日福利+現金獎勵+免費專業知識培訓
2、不定期下午茶、定期團建、戶外拓展、節日活動;
福利制度:
國家法定節假日心意禮品+每月獎金+冰箱+微波爐+水果+零食下午茶+節日福利+生日福利+
不定期團建活動
月度季度年度獎狀獎杯獎金獎品
定期進行活動及專業知識培訓等
公司資助優秀員工考取國家級崗位證書

汽車售后服務經理

5000-10000元
賀州-八步區 1人 瀏覽:2
2025-12-12
王仕杰
崗位職責: 1、負責售后服務中心的整體運營管理,確保服務流程的高效執行和客戶滿意度; 2、制定并優化售后服務政策,提升服務質量和客戶滿意度,處理客戶投訴和反饋; 3、監督售后團隊的工作,包括維修、 …… 保養、配件管理等,確保服務標準和流程符合公司要求; 4、與廠家溝通,協調資源,確保車輛維修和配件供應的及時性和準確性; 任職要求: 1、具備豐富的汽車售后管理經驗,熟悉汽車維修和保養流程; 2、
賀州-八步區 1人 瀏覽:3
2025-12-12
王仕杰
管理前臺團隊,監督日常工作流程,提升團隊服務效率和質量; 4. 收集并分析客戶反饋,持續優化售后服務流程,提升客戶體驗。 任職要求: 1. …… 具備出色的客戶服務意識,能夠處理客戶投訴,維護公司形象; 2. 良好的團隊管理能力,能夠激勵團隊達成目標; 3. 優秀的溝通技巧,能夠與客戶及內部團隊有效溝通; 4.

餐飲總監

5000-10000元
2025-12-12
黃笛
制定和實施公司的餐飲服務戰略,以提升顧客滿意度和業務增長。 2. 領導和監督餐飲團隊,確保服務質量和顧客體驗。 3. 創新和優化菜品及服務流程,提升顧客用餐體驗。 4. …… 管理餐廳營運標準,確保合規性和高效性。 5. 監控營業額,制定提升業績的措施。 任職要求: 1. 具備強烈的服務意識,能夠帶領團隊達成目標。 2. 對餐飲行業有濃厚興趣,能夠把握客戶需求。
2025-12-12
盧永嘉
主管好說話,管理人性化,彈性工作時間!!公司氛圍好,人際關系融洽,沒有勾心斗角!
2025-12-12
盧永嘉
主管好說話,管理人性化,彈性工作時間!!公司氛圍好,人際關系融洽,沒有勾心斗角!

文員

3000-4000元
賀州-八步區 1人 投遞:1人 瀏覽:5
2025-12-12
黃覺
崗位職責: 1、負責日常文書處理,包括合同及招投標文件起草、修改、打印及歸檔; 2、管理公司內部文檔資料,確保信息的準確性和保密性; 3、協助組織公司會議,準備會議資料,記錄會議內容; 4、處理郵件

汽車銷售總監

6000-11000元
賀州-八步區-靈峰廣場 1人 汽車銷售 瀏覽:1
2025-12-12
陳金漢
負責組建和管理銷售團隊,確保銷售業績目標的達成。負責渠道開發和客戶關系維護。管理門店的日常運營,確保遵循公司政策和流程。

接待專員

3000-6000元
2025-12-12
劉思浩
工作職能: 1.負責公司來訪賓客的接待; 2.負責迎賓、泡茶私宴接待工作; 3.熟悉服務程序和接待標準,及時為客人問茶、斟茶、派巾等; 4.妥善處理好服務過程中出現的一般突發性問題; 5.管理辦公物資及接待物資等
2025-12-12
黃伙有
具備電工證,3-5年電工經驗,服從公司管理,接受工作的安排。

人事/行政專員

3000-4000元
賀州-八步區-賀州遠東城 1人 電子商務 瀏覽:5
2025-12-12
劉夢娜
需要人員服務精神以及謙卑心態 /職業化人員/責任心【這些都沒有的話麻煩不要投遞哈節約你我的時間】 崗位職責: 1、負責人事板塊日常手續辦理【日常入職手續、入離職辦理】 2、固資盤點管理公司辦公環境管理 …… 3、日常采購工作【無需墊付有備用金】 4、公司數據統計,分析 5、人事行政工作占比較少;因為本崗位需要學習公司退款或者客服在線工作內容,往BP 方面學習 。
2025-12-12
黃穩
3、負責公司的全盤會計工作,按時出具各類財務報。 4、審核、監督各種款項的收支,做好財務面核算嚴格控制各項費用開支,降低費用支出。 5、建立財務制度及上線財務系統,熟練操作相關財務軟件。 …… 6、認真核對往來帳款,定期清理企業呆帳.壞帳、及時監控、催收應收帳款,做到賬實符合. 7、負責進項、銷項發票的管理監督,做好合理納稅工作. 8、負責公司現金流量預測,為實施資靈活度提供依據.

專員

3000-4000元
賀州-八步區-賀州遠東城 1人 互聯網 瀏覽:7
2025-12-12
陳先生
崗位職責: 1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設; 2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同; 3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施
約 45 個崗位

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