八步區(qū)監(jiān)督招聘
桂聘提供2025年12月八步區(qū)監(jiān)督最新招聘,更多監(jiān)督監(jiān)督運(yùn)營監(jiān)督招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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口腔市場主管
5000-10000元2025-12-17
王武市場主管
專業(yè):市場營銷或其他
工作概要:
1、安排市場專員的每日外出工作,按計(jì)劃進(jìn)行市場業(yè)務(wù)開展,按周安排市場部的工作任務(wù)。
2、下屬市場專員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和工作考核,開展日常市場營銷工作,做好市場內(nèi)聯(lián)、外聯(lián)市場調(diào)研工作,宣傳本院品牌和特色項(xiàng)目。
對市場營銷工作有深刻的認(rèn)知,敏銳把握市場動態(tài)與方向,積極參與各項(xiàng)市場部品牌宣傳及項(xiàng)目包裝的各項(xiàng)活動。
3、組織公司產(chǎn)品和競爭對手產(chǎn)品在市場上銷售情況的調(diào)查,綜合客戶的反饋意見,組織市場調(diào)查分析,市場機(jī)會開拓和合作伙伴開發(fā),撰寫市場調(diào)查報(bào)告,提交公司管理層;
4、指導(dǎo)監(jiān)督各區(qū)域市場促銷活動計(jì)劃的擬訂和實(shí)施。 -
口腔店長
8000-13000元2025-12-17
王武1. 經(jīng)營管理
全面負(fù)責(zé)診所日常運(yùn)營,制定并執(zhí)行年度/月度經(jīng)營計(jì)劃,達(dá)成業(yè)績目標(biāo)(營業(yè)額、利潤、患者滿意度等)。監(jiān)督醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量,確保診療流程規(guī)范、高效,符合衛(wèi)健委及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。管控成本,優(yōu)化耗材采購、庫存管理及設(shè)備維護(hù)流程。
2. 團(tuán)隊(duì)管理
負(fù)責(zé)醫(yī)護(hù)、客服、市場等團(tuán)隊(duì)的招聘、培訓(xùn)、考核及日常管理。協(xié)調(diào)醫(yī)生排班,平衡患者需求與醫(yī)生專長,提升資源利用率。建立激勵(lì)機(jī)制,提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和執(zhí)行力。
3. 客戶服務(wù)
優(yōu)化患者就診體驗(yàn)(預(yù)約、接待、治療、回訪全流程),處理投訴與糾紛。設(shè)計(jì)會員管理體系,通過老客戶維護(hù)(如定期檢查提醒、生日福利)提高復(fù)診率。分析客戶數(shù)據(jù),挖掘需求并推動服務(wù)升級(如新增項(xiàng)目、套餐優(yōu)化)。
4. 數(shù)據(jù)分析
定期統(tǒng)計(jì)并分析經(jīng)營數(shù)據(jù)(客流量、客單價(jià)、項(xiàng)目占比、流失率等),提出改進(jìn)方案。 -
藥劑師
3000-4000元2025-12-17
陳遠(yuǎn)美工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)藥品的管理和調(diào)配,確保藥品使用的安全性和有效性;
2、提供藥物信息咨詢,協(xié)助醫(yī)生制定合理的藥物治療方案;
3、監(jiān)督藥品的存儲條件,確保藥品質(zhì)量符合規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。
任職資格:
具備良好的職業(yè)道德,對工作細(xì)致認(rèn)真,具有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神。 -
會計(jì)
3000-5000元2025-12-17
黃華磊報(bào)的會計(jì)報(bào)表和集團(tuán)公司會計(jì)報(bào)表,編制財(cái)務(wù)綜合分析報(bào)告和專題分析報(bào)告,為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠的依據(jù); 5、制訂公司內(nèi)部財(cái)務(wù)、會計(jì)制度和工作程序,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施并監(jiān)督執(zhí)行; 6、組織編制與實(shí)現(xiàn)公司的財(cái)務(wù)收支計(jì)劃 -
人事行政專員
2000-4000元2025-12-17
周訓(xùn)敏7、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度。 8、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作,包括公司慶典、年會安排、會務(wù)組織、文體活動安排等。 …… 9、協(xié)助上級制定各部門崗位職責(zé)說明書,報(bào)批后監(jiān)督并執(zhí)行。 10、協(xié)助上級制定員工培訓(xùn)計(jì)劃,包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計(jì)判。 11、負(fù)責(zé)對新員工進(jìn)行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作,建立企業(yè)形象。 …… 13、制定崗位晉升、下調(diào)策略,報(bào)批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行。 14、制定薪酬上調(diào)、下調(diào)策略,報(bào)批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行。 -
設(shè)計(jì)師
3000-5000元2025-12-16
黃普干; 3、負(fù)責(zé)小組量尺,設(shè)計(jì)助理工作流程監(jiān)督及時(shí)間管理;4、具備較強(qiáng)的抗壓能力、學(xué)習(xí)能力、理解能力、創(chuàng)新能力、溝通能力及相關(guān)的業(yè)務(wù)技能;5、身體健康、工作有責(zé)任心、細(xì)致,性格開朗,善于溝通,有一定的交際能力 -
運(yùn)營經(jīng)理
4000-6000元2025-12-16
孟勝林員工管理與培訓(xùn) - 安排員工班次,監(jiān)督員工的工作表現(xiàn),確保服務(wù)高效、規(guī)范。 - 組織員工培訓(xùn),提升銷售技能、服務(wù)意識和成本控制能力。 -
電商主管/經(jīng)理
8000-12000元2025-12-16
孟勝林領(lǐng)導(dǎo)電商團(tuán)隊(duì),分配任務(wù)并監(jiān)督執(zhí)行。培訓(xùn)新員工,提升團(tuán)隊(duì)整體能力。 4. 定期分析銷售數(shù)據(jù),提供改進(jìn)建議。向上級匯報(bào)運(yùn)營情況,提出優(yōu)化方案。 -
家裝設(shè)計(jì)師
3000-6000元2025-12-16
黃普干3、負(fù)責(zé)小組量尺,設(shè)計(jì)助理工作流程監(jiān)督及時(shí)間管理。4、具備較強(qiáng)的抗壓能力、學(xué)習(xí)能力、理解能力、創(chuàng)新能力、溝通能力及相關(guān)的業(yè)務(wù)技能。 -
物業(yè)客服專員
3000-4000元2025-12-16
黃女士崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)協(xié)助物業(yè)主管落實(shí)商業(yè)區(qū)域物業(yè)各項(xiàng)收費(fèi); 2、負(fù)責(zé)商圈巡查,商戶報(bào)修工單分派、監(jiān)督執(zhí)行情況; 3、負(fù)責(zé)業(yè)主、商家關(guān)系維護(hù),開展業(yè)主、商家滿意度調(diào)查; 4、完成上級交辦的其他工作 -
COLMO店長
5000-6000元2025-12-12
劉虹崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)COLMO店的日常管理和運(yùn)營工作 2.監(jiān)督和提升店鋪銷售團(tuán)隊(duì)的業(yè)績 3.確保店鋪服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度 任職要求: 1.具備出色的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn) 2.能夠有效制定銷售策略并執(zhí)行 -
餐飲總監(jiān)
5000-10000元2025-12-12
黃笛領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督餐飲團(tuán)隊(duì),確保服務(wù)質(zhì)量和顧客體驗(yàn)。 3. 創(chuàng)新和優(yōu)化菜品及服務(wù)流程,提升顧客用餐體驗(yàn)。 4. 管理餐廳營運(yùn)標(biāo)準(zhǔn),確保合規(guī)性和高效性。 5. 監(jiān)控營業(yè)額,制定提升業(yè)績的措施。 -
汽車售后服務(wù)經(jīng)理
5000-10000元2025-12-12
王仕杰崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)售后服務(wù)中心的整體運(yùn)營管理,確保服務(wù)流程的高效執(zhí)行和客戶滿意度; 2、制定并優(yōu)化售后服務(wù)政策,提升服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度,處理客戶投訴和反饋; 3、監(jiān)督售后團(tuán)隊(duì)的工作,包括維修、 -
汽車售后前臺主管
4000-7000元2025-12-12
王仕杰管理前臺團(tuán)隊(duì),監(jiān)督日常工作流程,提升團(tuán)隊(duì)服務(wù)效率和質(zhì)量; 4. 收集并分析客戶反饋,持續(xù)優(yōu)化售后服務(wù)流程,提升客戶體驗(yàn)。 任職要求: 1. -
水果店長
4000-5000元2025-12-12
邱習(xí)達(dá)1、同行業(yè)店長/店助工作經(jīng)驗(yàn) 2、全面主持店面的管理工作,配合門店的各項(xiàng)營銷策略的實(shí)施,制定各項(xiàng)影響策略; 3、做好各個(gè)部門的分工管理工作,合理安排店面人員分工,發(fā)揮員工最大價(jià)值; 4、監(jiān)督商品的要貨 …… 、上貨、補(bǔ)貨,做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè); 5、監(jiān)督門店水果損耗管理,把握商品損耗尺度; 6、全面負(fù)責(zé)并履行水果店面操作流程,并提出整改意見; 7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生
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