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八步區計劃管理招聘 logo

八步區計劃管理招聘

桂聘提供2025年12月八步區計劃管理最新招聘,更多計劃管理計劃管理需求計劃經理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

專員

3000-4000元
賀州-八步區-賀州遠東城 1人 互聯網 瀏覽:6
2025-12-12
陳先生
崗位職責:
1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設;
2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;
3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施,配合其他業務部門工作;
4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規;
5、執行招聘工作流程,協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;
6、協同開展新員工入職培訓,業務培訓,執行培訓計劃,聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋。
任職資格:
1、人力資源或相關專業大專以上學歷;
2、一年以上人力資源工作經驗;
3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規政策,并能實際操作運用;
4、具有良好的職業道德,踏實穩重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協調能力,有團隊協作精神;
5、熟練使用相關辦公軟件,具備基本的網絡知識。
6、年齡21-30歲
工作時間:8:30-12,14-18:00
2025-12-12
謝燕姿
工作地點:賀州、桂林、柳州、南寧
崗位職責:
1、負責數據采集/標注項目全過程管理,對項目交付結果負責;
2、對接前端客戶,掌握數據采集/標注項目需求,制定項目技術規范;
3、申請項目資源,組建項目團隊,制定項目計劃,分配項目任務;
4、協調團隊成員間的有效溝通,跟蹤、管理和匯報項目進展情況;
5、把握好項目進度、質量與成本間的平衡,有效管理項目風險;
6、結項后進行項目總結,不斷學習,總結和沉淀項目實踐經驗。
崗位要求:
1、大專以上學歷;
2、標注項目管理實踐經驗1年以上;
3、良好的邏輯思維能力,善于歸納和總結項目管理實踐;
4、有較好的需求理解和引導能力,良好的技術規范編寫能力;
5、有良好的溝通協調能力,能承擔工作壓力,勇于面對挑戰。
6、有各渠道資源者優先考慮。

招商主管

4000-6000元
2025-12-11
黃女士
1、協助招商運營總監及總經理制定招商策略、執行計劃;
2、負責自持商業招商,挖掘目標客戶,商務條件洽談、簽約,完成既定招商任務;
3、賦能商家,協助商家盡快落實開店目標;
4、負責記錄客戶檔案、整理客戶資料,定期將資料備份到行政人力部門,定期走訪、回訪客戶等;
5、協助品牌商做好品牌宣傳活動;
6、負責下屬人員日常工作及業務的管理、指揮、監督、檢查和落實。
7、完成上級交辦的其他工作任務。
任職資格:
1、大專及以上學歷;
2、3年以上招商經驗,1年同崗位管理經驗,有招商資源優先;
3、工作認真負責,有良好的領導能力、溝通協調能力及計劃與執行能力;

項目總經理

25000-40000元
賀州-八步區-陽光左岸 1人 旅游 瀏覽:8
2025-12-11
彭福創
1、負責公司發展戰略規劃,協助公司謀劃旅游項目的布局,開展項目經營模式探索及運營管理,方向; 2、負責統籌制定公司旅游項目的發展戰略,開發與經營計劃,完成公司下達的年度經營業績,完善組織管理體系; …… 4、負責統籌公司旅游項目投資計劃,落實項目投資與政府政策; 5、負責項目開發與經營管理總體把控,包括市場運營、工程建設、研發設計、成本管控等。

裝修項目經理

5000-10000元
賀州-八步區 1人 瀏覽:5
2025-12-11
段澤勇
與供應商及分包商保持良好溝通,確保材料和勞務資源的有效管理; 5. 定期匯報項目進度,調整計劃以應對變化,保持項目透明度。 6.5年以上裝修管理經驗, 任職要求: 1.

項目副總經理

15000-20000元
賀州-八步區-陽光左岸 1人 旅游 瀏覽:7
2025-12-11
彭福創
1、協助總經理推進度假區的運營戰略、流程與計劃的制定,組織協調度假區的建設和運營,實現景區的運營目標; 2、修訂及執行度假區的戰略規劃及與日常運作相關的制度體系、業務流程; 3、策劃推進及組織協調度假區重大運營計劃 …… 進行市場發展跟蹤和策略調整; 4、負責當地政府主管部門、媒體、社會相關各界的公共關系協調與維護,保障度假區的良好的外部運營環境; 5、緊跟國家及地區發布的行業政策法規,并進行信息分析研究; 6、負責度假區安全管理及統籌度假區的設施設備維護

運營項目副總經理

15000-20000元
賀州-八步區-陽光左岸 1人 旅游 瀏覽:4
2025-12-11
彭福創
1、協助項目總經理對溫泉度假區的商業項目的酒店籌備、酒店管理團隊得建設、策劃定位及開發計劃; 2、負責公司項目年度經營指標的制定及監督管控; 3、組織完成溫泉度假區酒店和景區的策劃、規劃、招商方案、 …… 5、指導員工做好客戶的溝通管理,并定期做監督、改進建議; 6、建立健全部門各項制度,統籌安排部門工作。
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