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八步區酒店運營管理招聘 logo

八步區酒店運營管理招聘

桂聘提供2025年12月八步區酒店運營管理最新招聘,平均工資約為3571元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多酒店運營管理酒店運營管理酒店管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
21小時前
黃笛
崗位職責:
1、負責酒店內電器、給排水及照明系統的安裝、檢測、維修和保養;
2、定期檢查水電設施,確保安全用電和用水,及時處理故障;
3、參與新設施的安裝和改造工作,確保工程質量符合標準;
4、維護和管理維修工具和設備,保證工具和材料的合理使用。
任職要求:
1、持有有效電工證,具備相關水電工作經驗者優先;
2、熟悉各類水電設備的維修及基本故障排除;
3、具備良好的服務意識和團隊合作精神;
4、能夠適應倒班工作,保證酒店運營期間的及時響應。
2025-12-12
黃伙有
【工作內容】
負責度假邨內所有物業設施的日常運營和維護,確保設施良好運作。制定并執行物業設施的維護計劃,包括定期檢查、維修和保養。-管理物業團隊,分配工作任務,監督工作進度,確保服務質量。-協調處理業主、租戶、訪客等各方的需求和投訴,提升客戶滿意度。
監控物業預算,控制成本,提高運營效率。-確保物業安全,制定并執行應急預案,處理突發事件。
-跟蹤行業動態,引進新技術、新方法,提升物業管理水平。
-與當地政府機構、社區組織等外部單位保持良好溝通,處理相關事宜。
【任職要求】
-大專及以上學歷,物業管理、工程管理、酒店管理等相關專業優先,3-5年酒店行政管家或相關行業經驗,
2025-12-12
謝超信
1. 運營管理
- 全面負責客房部(含樓層、洗衣房、布草房、PA等)的日常運營,確保服務符合酒店標準。
- 監督客房清潔、消毒、布草更換、物品補充等流程,保障房間狀態達到入住要求。
- 協調與前廳部、工程部等部門的工作,確保客房及時交付和設施維護。
2. 質量管理
- 制定并執行客房清潔標準、服務流程及SOP(標準操作程序)。
- 定期檢查客房衛生、設備完好率及客用品擺放情況,處理客人投訴與特殊需求。
- 通過客評分析(如OTA評價、賓客反饋)持續改進服務質量。
3. 團隊管理
- 負責客房服務人員(房務員、領班、主管等)的招聘、培訓、排班及績效考核。
- 建立激勵機制,提升員工工作效率與服務意識。
- 解決部門內人事問題,維護團隊穩定性。
4. 成本控制
- 編制部門預算,管控客房用品(清潔劑、布草、易耗品)的采購與庫存。
- 優化能源消耗(水、電)、減少浪費,降低運營成本。
- 監督布草洗滌與報廢流程,確保物資合理使用。
5. 安全管理
- 落實消防、衛生、防疫等安全規范,組織應急演練。
- 確保工作區域符合職業健康安全標準,預防工傷事故。
6. 客戶關系
- 處理VIP客人接待需求,提升賓客滿意度。
- 定期分析客戶偏好(如枕頭類型、房間朝向),提供個性化服務。
2025-12-12
謝淼威
工作內容 - 負責酒店前廳的日常管理運營工作 - 提供優質的客戶服務,確保客人滿意度 - 監督和提升客房清潔和維護工作 任職要求 - 具備良好的溝通能力和服務意識 - 能夠有效管理團隊,確保前廳運作順暢

財務經理

4000-8000元
2025-12-12
黃笛
崗位職責: 1.按照國家會計制度的規定審核、監督公司日常賬務處理及財務活動,確保真實、準確、及時; 2.在公司運營初期,兼任會計核算崗,記帳、復帳、報帳做到手續完備,數字準確,帳目清楚,按期報帳; …… 3.負責編制公司各類管理財務報表及說明 4.組織公司月度、季度報表的編制與財務分析工作 5.根據管理需要,設計各類財務分析模板 7.按照經濟核算原則,定期檢查,分析公司財務、成本和利潤的執行情況, …… 職位要求:, 1.中專以上學歷; 2.經濟管理類專業; 3.5年以上會計管理工作經驗,有酒店財務管理工作經驗者優先;
約 5 個崗位
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賀州八步區酒店經理招聘工資

¥ 3571
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 8K,最多人拿:3K
  • 20%
    2K
  • 25%
    3K
  • 10%
    4K
  • 5%
    5K
  • 5%
    6K-8K
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    8K-1W

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
賀州八步區酒店經理招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經驗要求分析

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賀州八步區酒店經理招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。
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