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八步區ota招聘 logo

八步區ota招聘

桂聘提供2025年12月八步區ota最新招聘,平均工資約為3571元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多otaota酒店ota招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-12-12
謝超信
1. 運營管理
- 全面負責客房部(含樓層、洗衣房、布草房、PA等)的日常運營,確保服務符合酒店標準。
- 監督客房清潔、消毒、布草更換、物品補充等流程,保障房間狀態達到入住要求。
- 協調與前廳部、工程部等部門的工作,確保客房及時交付和設施維護。
2. 質量管理
- 制定并執行客房清潔標準、服務流程及SOP(標準操作程序)。
- 定期檢查客房衛生、設備完好率及客用品擺放情況,處理客人投訴與特殊需求。
- 通過客評分析(如OTA評價、賓客反饋)持續改進服務質量。
3. 團隊管理
- 負責客房服務人員(房務員、領班、主管等)的招聘、培訓、排班及績效考核。
- 建立激勵機制,提升員工工作效率與服務意識。
- 解決部門內人事問題,維護團隊穩定性。
4. 成本控制
- 編制部門預算,管控客房用品(清潔劑、布草、易耗品)的采購與庫存。
- 優化能源消耗(水、電)、減少浪費,降低運營成本。
- 監督布草洗滌與報廢流程,確保物資合理使用。
5. 安全管理
- 落實消防、衛生、防疫等安全規范,組織應急演練。
- 確保工作區域符合職業健康安全標準,預防工傷事故。
6. 客戶關系
- 處理VIP客人接待需求,提升賓客滿意度。
- 定期分析客戶偏好(如枕頭類型、房間朝向),提供個性化服務。

HOO酒店前臺主管

4000-5000元
賀州-八步區-靈峰廣場 1人 瀏覽:4
2025-12-12
Ayush MATHUR
工作職責
1.監督落實OYO服務標準(前臺接待、客房衛生、區域清潔/房態)
2.對散客進行營銷,爭取最優價格。
3.推薦辦理會員卡/推薦OYO小程序。
4.維護OTA的評分、處理客戶投訴。
5.配合AGM落實酒店經營方案。
6.維護與業主的良好關系。
薪資待遇
1.每天8小時工作時間,做六休一。
2.國家法定節假日正常放假。
3.購買五險+餐補。
4.3000~4000薪資。
5.合理的晉升渠道。

酒店前臺

3000-4000元
賀州-八步區 1人 瀏覽:6
2025-12-12
周丹
有酒店前臺工作經驗優先,有一定的外在形象和氣質,普通話標準,有良好的溝通能力和服務意識
崗位職責:
1. 為客人提供入住、退房及咨詢服務,確保服務質量;
2. 處理OTA平臺訂單及房態信息,維護系統數據準確性;
3. 積極響應并解決客人投訴,提升客戶滿意度;
4. 協助酒店日常運營,包括會員充值及促銷活動推廣;
5. 維護前臺區域整潔,創造良好的第一印象。
任職要求:
1. 具備良好的溝通能力和服務意識,形象氣質佳;
2. 有責任心,能夠處理多任務并保持工作細致;
3. 熟練使用辦公軟件及酒店管理系統者優先;
4. 有酒店前臺或客戶服務相關工作經驗者優先;
5. 能夠適應輪班工作制度,保持工作熱情。
約 3 個崗位
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賀州八步區酒店經理招聘工資

¥ 3571
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 8K,最多人拿:3K
  • 20%
    2K
  • 25%
    3K
  • 10%
    4K
  • 5%
    5K
  • 5%
    6K-8K
  • 5%
    8K-1W

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
賀州八步區酒店經理招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    100%
賀州八步區酒店經理招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。
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