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八步區(qū)前廳經(jīng)理招聘 logo

八步區(qū)前廳經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年12月八步區(qū)前廳經(jīng)理最新招聘,平均工資約為4000元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多前廳經(jīng)理餐廳前廳經(jīng)理前廳經(jīng)理/主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
賀州-八步區(qū) 1人 瀏覽:2
2025-12-12
王仕杰
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)接待客戶咨詢,提供專業(yè)的售后服務(wù)信息,確??蛻魸M意度;
2. 協(xié)調(diào)內(nèi)部資源,解決客戶在售后環(huán)節(jié)遇到的問題,包括維修進(jìn)度跟蹤、服務(wù)質(zhì)量反饋等;
3. 管理前臺(tái)團(tuán)隊(duì),監(jiān)督日常工作流程,提升團(tuán)隊(duì)服務(wù)效率和質(zhì)量;
4. 收集并分析客戶反饋,持續(xù)優(yōu)化售后服務(wù)流程,提升客戶體驗(yàn)。
任職要求:
1. 具備出色的客戶服務(wù)意識(shí),能夠處理客戶投訴,維護(hù)公司形象;
2. 良好的團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo);
3. 優(yōu)秀的溝通技巧,能夠與客戶及內(nèi)部團(tuán)隊(duì)有效溝通;
4. 有汽車行業(yè)背景,了解汽車售后流程者優(yōu)先;
5. 責(zé)任心強(qiáng),能夠在壓力下保持工作質(zhì)量。
賀州-八步區(qū) 1人 瀏覽:3
2025-12-12
1. 參與酒店的市場(chǎng)調(diào)研,根據(jù)年度計(jì)劃,制
定前廳部的各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)、規(guī)劃和預(yù)算,制定房間價(jià)格及促銷計(jì)劃,配合銷售部進(jìn)行宣傳促銷
2.督導(dǎo)前廳預(yù)訂、接待、收銀、電話總機(jī)、
車隊(duì)等服務(wù)崗位,確保前廳各崗位服務(wù)規(guī)范,秩序良好
3.開展客房預(yù)訂業(yè)務(wù),審閱有關(guān)報(bào)表,掌握
客房狀況,參與預(yù)訂管理及客源預(yù)測(cè)等工作
4.掌握賓客每日抵、離數(shù)量及類別,迎送、
接待重要團(tuán)隊(duì)及賓客,為賓客安排住房,辦理登記入住手續(xù)
5.為賓客提供聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)等對(duì)客服務(wù),包括門
廳迎送、問題咨詢、投訴處理、行李搬運(yùn)、出租車代叫、郵電服務(wù)等
6. 批閱大堂副理的投訴記錄和工作建議,親
自處理重要客人投訴和疑難問題
賀州-八步區(qū)-靈峰廣場(chǎng) 1人 瀏覽:4
2025-12-12
Ayush MATHUR
工作職責(zé)
1.監(jiān)督落實(shí)OYO服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)(前臺(tái)接待、客房衛(wèi)生、區(qū)域清潔/房態(tài))
2.對(duì)散客進(jìn)行營(yíng)銷,爭(zhēng)取最優(yōu)價(jià)格。
3.推薦辦理會(huì)員卡/推薦OYO小程序。
4.維護(hù)OTA的評(píng)分、處理客戶投訴。
5.配合AGM落實(shí)酒店經(jīng)營(yíng)方案。
6.維護(hù)與業(yè)主的良好關(guān)系。
薪資待遇
1.每天8小時(shí)工作時(shí)間,做六休一。
2.國(guó)家法定節(jié)假日正常放假。
3.購(gòu)買五險(xiǎn)+餐補(bǔ)。
4.3000~4000薪資。
5.合理的晉升渠道。

服務(wù)員

3000-5000元
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2025-12-12
謝淼威
急招餐廳、客房服務(wù)員若干名,前廳主管、前廳經(jīng)理各一名,要有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
約 4 個(gè)崗位
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賀州八步區(qū)酒店前廳經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 5K,最多人拿:4K
  • 11.1%
    3K
  • 33.3%
    4K
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    5K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
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經(jīng)驗(yàn)要求分析

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