八步區人力資源專員/助理招聘

1、負責公司人力資源管理工作，包括但不限于招聘、培訓、績效管理及員工關系維護；
2、參與制定和優化公司人力資源政策和流程，確保人力資源管理的高效運作；
3、監督和管理行政日常事務，提升行政管理效率和質量。
崗位要求：
1、具備人力資源管理及相關領域的專業知識和實踐經驗；
2、具有良好的組織協調能力和溝通能力，能夠處理復雜的人事問題；
3、對人力資源管理有深刻理解，能夠獨立制定和執行人力資源計劃。

一、崗位職責：
1、負責公司勞資關系的把控，及時發現用工勞資隱患并上報，協助出具解決方案，防止出現勞資糾紛；
2、主導招聘板塊工作，完成員工招聘流程，包括發布招聘信息、簡歷篩選、面試安排；
3、負責員工入異動手續辦理,匯總統計各人事報表，做好相關報表報送等；
4、完善員工檔案管理，確保人事信息準確、完整；
5、主導員工培訓板塊工作，制定員工培訓計劃，組織新員工入職培訓及各類專業技能培訓，助力員工成長與發展；
6、負責員工勞動合同管理，做好勞資關系類合同的首、續訂及保管等；
7、負責核算員工考勤統計匯總與工資核算，保證薪酬發放準確；
8、負責員工社保醫保辦理，熟悉社保醫保系統操作流程；
9、負責員工思想動態、人事制度流程的執行，溝通、關注員工思想動態，及時處理好員工關系。
二、任職要求：
1、40歲以下，本科及以上學歷，要求至少有人力主管級5年建筑施工企業或名企同等崗位工作經驗；
2、熟悉人力資源六大模塊，對于招聘面試、績效考核、培訓等有實操經驗；
3、具有較強組織協調能力、人際交往能力、溝通能力；
4、熟悉相關人力方面的法律法規及政策。
備注：工作地址在賀州八步區，不能接受勿投。