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八步區(qū)商業(yè)運營總監(jiān)招聘 logo

八步區(qū)商業(yè)運營總監(jiān)招聘

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賀州-八步區(qū)-金源麒麟廣場 1人 瀏覽:11
2025-12-17
葉青
上班地址:賀州麒麟廣場
薪資構(gòu)成:10K-15K(含 10% 績效)
1.核心職責
運營規(guī)劃與目標達成:協(xié)助制定年度及階段性市場計劃和營運方案,結(jié)合賀州麒麟廣場定位及周邊商業(yè)環(huán)境,明確營運目標及收益指標,通過有效執(zhí)行確保目標達成。
經(jīng)營指標管控與優(yōu)化:負責項目經(jīng)營收入、各類經(jīng)營指標的全面管控,定期匯總、分析商戶經(jīng)營數(shù)據(jù)、客流數(shù)據(jù)等,據(jù)此提出策略調(diào)整方案、營銷活動計劃、環(huán)境改善及提升方案,持續(xù)優(yōu)化項目營商環(huán)境。
全流程項目運作管理
開展深入市場分析,把握商業(yè)地產(chǎn)多種業(yè)態(tài)(購物中心、綜合體等)發(fā)展規(guī)律及趨勢,為商場規(guī)劃調(diào)整、品牌調(diào)整提供依據(jù)。
統(tǒng)籌商場推廣宣傳工作,策劃并組織各類主題活動,提升商場知名度與客流;負責商場及商戶的形象管理,維護良好商業(yè)氛圍。
做好客流統(tǒng)計分析、開業(yè)率監(jiān)控、合同監(jiān)管及主營業(yè)務收入跟蹤等相關運營工作。
商戶管理與問題處理:對商戶的服務水平、經(jīng)營行為進行規(guī)范化管理,建立完善商戶檔案。協(xié)調(diào)處理商戶日常運營中的糾紛、投訴,以及各類安全事故和突發(fā)事件,維護商場正常運營秩序。
團隊建設與管理:負責運營團隊建設,組織并指導管理規(guī)范和執(zhí)行標準的制定與落實。督促運營代理公司制定日常運營管理及推廣工作計劃,確保按計劃推進運營工作。制定本部門專業(yè)培訓及考核計劃,建立優(yōu)質(zhì)高效的商業(yè)運營團隊。
工程接管與成本控制:負責項目工程竣工后的接管驗收工作。在運營階段做好部門成本控制,提高運營效益。
外部關系維護:與當?shù)卣嚓P單位保持密切溝通,建立并維護良好的對外公共關系,為商場運營創(chuàng)造有利外部環(huán)境。
2.任職要求
學歷要求:大專及以上學歷,市場營銷、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
經(jīng)驗要求:具有 8 年以上商場或零售行業(yè)運營管理經(jīng)驗,其中至少 5 年擔任管理崗位,熟悉商業(yè)廣場(購物中心、綜合體等)運營模式和流程。
能力要求:具備全面統(tǒng)籌組織、協(xié)調(diào)開展運營管理工作的能力;擁有良好的市場敏銳度,熟悉商業(yè)地產(chǎn)多種業(yè)態(tài)發(fā)展規(guī)律及趨勢;具備豐富的市場分析能力、問題解決能力和執(zhí)行力。
素質(zhì)要求:具有較強的責任心、溝通協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力,能承受較大工作壓力,有立刻到崗意愿者優(yōu)先。
2025-12-11
黃女士
1、協(xié)助招商運營總監(jiān)及總經(jīng)理制定招商策略、執(zhí)行計劃;
2、負責自持商業(yè)招商,挖掘目標客戶,商務條件洽談、簽約,完成既定招商任務;
3、賦能商家,協(xié)助商家盡快落實開店目標;
4、負責記錄客戶檔案、整理客戶資料,定期將資料備份到行政人力部門,定期走訪、回訪客戶等;
5、協(xié)助品牌商做好品牌宣傳活動;
6、負責下屬人員日常工作及業(yè)務的管理、指揮、監(jiān)督、檢查和落實。
7、完成上級交辦的其他工作任務。
任職資格:
1、大專及以上學歷;
2、3年以上招商經(jīng)驗,1年同崗位管理經(jīng)驗,有招商資源優(yōu)先;
3、工作認真負責,有良好的領導能力、溝通協(xié)調(diào)能力及計劃與執(zhí)行能力;
約 2 個崗位
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