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八步區社群招聘

桂聘提供2025年12月八步區社群最新招聘,更多社群社群社群營銷招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招商總經理

20000-21000元
2025-12-12
湯艷
為氧孚活氧洗滌第五代洗護產品
2025精英招募
新零售招商總監/經理(全國布局)
——執掌千億健康洗護賽道,共建活氧洗滌產業生態**
你正在尋找這樣的戰場嗎?
有無厭倦傳統行業增長瓶頸,渴望加入顛覆性技術賽道
有無手握區域渠道資源卻缺乏爆發性產品加持
有無追求高成長性事業平臺與價值共享機制
有無志在操盤從0到億級市場的系統性戰役
若答案為YES,氧孚第五代活氧洗滌的招商權杖,正為你而握!
為什么是氧孚第五代?—— 你的核武器級產品矩陣
一, 技術革命壁壘
? 28項國家專利活氧催化技術
? 唯一通過SGS無毒殘留認證的洗滌設備
? 第五代納米級微泡發生系統,潔凈力超國標300%
二, 市場爆發窗口
1健康洗護細分賽道年復合增長率23.6%(智研咨詢2025)
2政策強驅動:金科日化和會說話的湯姆貓,雙上市公司聯合支持(發放五百萬資金支持市場)
3 用戶痛點明確:85后家庭愿意溢價35%購買健康洗滌方案
加入氧孚招商軍團,解鎖三重戰略勢能
① 全域招商支持系統
智能招商云圖:實時區域消費力/競品/空白市場熱力圖
全維度資源包:從品牌發布會到體驗店動線設計的標準化作戰工具
國家級品背書:20項權威背書素材
② 超額收益杠桿模型
基礎收益:招商傭金(單項目最高達兩千萬)
超額激勵:區域年度回款階梯返點,和落地包裹費
③ 職業裂變式成長
總裁梯隊計劃:門店招商晉升區縣代理并進入合伙人
行業權威認證:頒發新零售招商專家證書
我們需要這樣的商業特種兵
一硬實力門檻
3年+家電/快消品渠道拓展經驗,獨立操盤過5000萬+區域市場
熟悉新零售渠道(社群/直播/體驗店)的復合打法
具備區域經銷商會銷/路演能力(需提供案例視頻)
二軟實力基因
1對數據敏感:能精準拆解招商漏斗各環節轉化率
2資源整合力:政府/商協會/異業聯盟資源為重要加分項
3戰狼精神:目標執行力超強,擅打攻堅戰
進攻時間表——三步登頂行業制高點
Phase 1閃電破局(1-3月) 啟動總部特訓營 → 鎖定首批20家區縣合伙人 → 建立區域樣板市場 Phase 2 縱深收割(4-6月) 復制裂變100+koc網紅合作點 → 打通商超/物業/家政異業通道 → 月度招商額破百萬
Phase 3 生態統治(7-12月) 組建省級運營中心 → 主導區域產品升級策略 → 進入新業務單元核心決策層
【我們不僅招募員工,更在選拔未來的產業諸侯】
以第五代活氧科技為矛,以千億健康市場為盾——這一戰,寫你的封神榜!

網絡客服專員

2000-3000元
賀州-八步區-賀州遠東城 1人 互聯網 瀏覽:1
2025-12-12
陳先生
工作內容:
主要工作就每天在朋友圈和社群發布便民便息,以及回復用戶咨詢,工作內容簡單,易上手。(公司提供賬號以及設備)
崗位要求:
1、年齡20-35歲,高中以上學歷;
2、會使用智能手機,會聊天,熟練使用微信;
福利待遇:
底薪+績效+獎勵,綜合工資2000-3000。(不要兼職和短期,不包吃住)
上班時間:
8:30-12,14-18:00

新媒體運營專員

3000-4000元
賀州-八步區-賀州遠東城 1人 互聯網 投遞:1人 瀏覽:8
2025-12-12
陳先生
崗位職責:
1、負責公司旗下相關網絡平臺的日常審核工作;
2、負責公司旗下公眾號/視頻號/抖音號/微博等相關平臺的內容更新;
3、負責公司旗下各網絡平臺的用戶維護;
4、負責公司相關社群的日常管理及信息發布;
5、完成領導交辦的其他相關工作。
任職資格:
1、大專及以上學歷,電子商務、傳媒、設計等相關專業優先;
2、熟練公眾號后臺編輯,會攝影、會剪輯、會PS優先;
3、年齡20-30歲,身體健康。
福利待遇:
1、底薪+績效+獎金等,綜合3000-4000/月;
2、員工活動:月休6天(單雙休)、不定期團建、帶薪年假等;
3、節日福利:端午節、中秋節、春節等,公司發放節日禮金或禮品;
4、員工發展:健全的員工培訓機制和晉升機制,完善的職業規劃制度。
工作時間:
8:30-12:00;14:00-18:00
(公司暫不提供食宿,需自己解決)
特別說明:
1、請認真看清招聘條件,符合要求再投遞簡歷;不符合條件者一律不回復;
2、如果你想更快收到回復,請投遞簡歷后致電HR及時溝通。

文秘

6000-9000元
2025-12-11
林文
工作內容: 1、全國學員用戶資料歸檔 2、接待網上客戶咨詢 3、線下接待 4、輔助銷售社群營銷 上班時間: 1、雙休 2、9點—12點 14點—18點 你能獲得什么: 1、抖音電商無貨源玩法
約 4 個崗位

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