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八步區(qū)醫(yī)療招聘 logo

八步區(qū)醫(yī)療招聘

桂聘提供2025年12月八步區(qū)醫(yī)療最新招聘,更多醫(yī)療醫(yī)療器械銷售經(jīng)理醫(yī)療器械銷售主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

護(hù)士

2000-5000元
賀州-八步區(qū) 1人 瀏覽:4
2025-12-17
陳遠(yuǎn)美
工作內(nèi)容:
1、在醫(yī)療團(tuán)隊(duì)中提供專業(yè)護(hù)理服務(wù),確保患者得到適當(dāng)?shù)恼疹櫤椭С郑?br /> 2、執(zhí)行醫(yī)囑,進(jìn)行病人健康狀況監(jiān)測和必要的護(hù)理操作;
3、保持診療環(huán)境的清潔與消毒,確保醫(yī)療安全和服務(wù)質(zhì)量。
任職資格:
有護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證,年齡 20~40 歲,有手術(shù)室經(jīng)驗(yàn)或助產(chǎn)士證者優(yōu)先
2025-12-17
婦科競價(jià)推廣1名,外線競價(jià),有婦科競價(jià)推廣經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

口腔店長

8000-13000元
賀州-八步區(qū)-上海街 1人 醫(yī)院 瀏覽:5
2025-12-17
王武
1. 經(jīng)營管理
全面負(fù)責(zé)診所日常運(yùn)營,制定并執(zhí)行年度/月度經(jīng)營計(jì)劃,達(dá)成業(yè)績目標(biāo)(營業(yè)額、利潤、患者滿意度等)。監(jiān)督醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量,確保診療流程規(guī)范、高效,符合衛(wèi)健委及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。管控成本,優(yōu)化耗材采購、庫存管理及設(shè)備維護(hù)流程。
2. 團(tuán)隊(duì)管理
負(fù)責(zé)醫(yī)護(hù)、客服、市場等團(tuán)隊(duì)的招聘、培訓(xùn)、考核及日常管理。協(xié)調(diào)醫(yī)生排班,平衡患者需求與醫(yī)生專長,提升資源利用率。建立激勵(lì)機(jī)制,提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和執(zhí)行力。
3. 客戶服務(wù)
優(yōu)化患者就診體驗(yàn)(預(yù)約、接待、治療、回訪全流程),處理投訴與糾紛。設(shè)計(jì)會(huì)員管理體系,通過老客戶維護(hù)(如定期檢查提醒、生日福利)提高復(fù)診率。分析客戶數(shù)據(jù),挖掘需求并推動(dòng)服務(wù)升級(如新增項(xiàng)目、套餐優(yōu)化)。
4. 數(shù)據(jù)分析
定期統(tǒng)計(jì)并分析經(jīng)營數(shù)據(jù)(客流量、客單價(jià)、項(xiàng)目占比、流失率等),提出改進(jìn)方案。

保潔

2000-3000元
賀州-八步區(qū)-上海街 1人 醫(yī)院 瀏覽:6
2025-12-17
王武
5.將醫(yī)療***和生活***分類打包清理并放置到儲(chǔ)存間存放。 6.負(fù)責(zé)儲(chǔ)存***箱的清洗和保管工作。 7.醫(yī)護(hù)人員工服的清洗。 8.公司綠植的維護(hù)。
2025-12-17
莫榮剛
全職,大專以上學(xué)歷,有技術(shù)特長者優(yōu)先錄用
2025-12-17
莫榮剛
1,負(fù)責(zé)口腔門診的內(nèi)運(yùn)營 2,要求有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)3年以上 3,年齡30至45歲 4,口腔門診運(yùn)營者優(yōu)先 崗位福利: *** 教育背景: 高中以上文化

電話客服

4000-5000元
2025-12-17
莫榮剛
普通話標(biāo)準(zhǔn)流利,吐字發(fā)音清晰明了,溝通能力好,善于表達(dá)
2025-12-17
陳輔鵬
具體工作內(nèi)容: 1 根據(jù)公司營銷思路方向制定會(huì)銷方案 動(dòng)銷方案 并指導(dǎo)執(zhí)行。 2 能講PPT課件 3 會(huì)用辦公軟件 文檔 表格 PPT課件要熟悉

市場部長

10000-15000元
2025-12-17
陳輔鵬
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)本公司產(chǎn)品銷售和服務(wù)項(xiàng)目的宣傳、推廣,了解用戶對本公司各項(xiàng)服務(wù)的要求。 2.負(fù)責(zé)根據(jù)公司整體目標(biāo)制定銷售計(jì)劃; 3.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理評審工作; 4.負(fù)責(zé)拓寬市場范疇與市場預(yù)測; 5.負(fù)責(zé)做好客戶接待并協(xié)助處理好客戶投拆,開展與顧客溝通、聽取、收集顧客對服務(wù)滿意不滿意的信息,并將有關(guān)信息反饋給綜合部; 6.負(fù)責(zé)建立售后服務(wù)檔案; 7.負(fù)責(zé)本部門文件記錄的管理; 8.負(fù)責(zé)制訂計(jì)劃與實(shí)施
2025-12-17
陳輔鵬
1.培訓(xùn)規(guī)劃和計(jì)劃:協(xié)助培訓(xùn)經(jīng)理進(jìn)行培訓(xùn)需求調(diào)研工作,參與擬定培訓(xùn)的具體規(guī)劃、實(shí)施計(jì)劃和實(shí)施方案,協(xié)助進(jìn)行培訓(xùn)課程管理,確保培訓(xùn)計(jì)劃符合培訓(xùn)需求。 2.培訓(xùn)資源管理:根據(jù)企業(yè)培訓(xùn)需求,在培訓(xùn)經(jīng)理指導(dǎo)下,收集、評估相關(guān)課程、學(xué)習(xí)資料;開拓并維護(hù)合適的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)渠道,確保培訓(xùn)資源的豐富性與適用性。 3.培訓(xùn)授課:了解學(xué)員需求,參與培訓(xùn)授課,編制培訓(xùn)講義、做好備課工作,豐富課程內(nèi)容,設(shè)計(jì)課程結(jié)構(gòu),做好現(xiàn)場把控,根據(jù)課程反饋不斷完善培訓(xùn)課程。 4.培訓(xùn)效果總結(jié):做好培訓(xùn)記錄并跟進(jìn)培訓(xùn)后的效果反饋;分析總結(jié)培訓(xùn)工作,提出培訓(xùn)管理與課程完善合理化建議;對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估,并提交分析報(bào)告。
2025-12-17
陳輔鵬
具有全科臨床工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

護(hù)士

3000-4000元
賀州-八步區(qū) 1人 瀏覽:10
2025-12-17
錢理鵬
工作內(nèi)容: 1、在醫(yī)療團(tuán)隊(duì)中提供專業(yè)護(hù)理服務(wù),確保患者得到適當(dāng)?shù)恼疹櫤椭С郑?2、執(zhí)行醫(yī)囑,進(jìn)行病人健康狀況監(jiān)測和必要的護(hù)理操作; 3、保持診療環(huán)境的清潔與消毒,確保醫(yī)療安全和服務(wù)質(zhì)量。
2025-12-12
黃伙有
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)景區(qū)內(nèi)游客的健康監(jiān)測與緊急醫(yī)療服務(wù) 2.提供專業(yè)的醫(yī)療咨詢和支持,確保游客安全 3.協(xié)助處理突發(fā)狀況,保障景區(qū)運(yùn)營的順暢 任職要求: 1.具備良好的溝通能力和服務(wù)意識,能夠有效地與游客互動(dòng)

畜牧獸醫(yī)

5000-10000元
賀州-八步區(qū)-賀州遠(yuǎn)東城 1人 寵物 醫(yī)院
2025-12-12
魏杰
1、負(fù)責(zé)日常診療工作和客戶醫(yī)療服務(wù)工作。 2、管理所收治的寵物的診療狀況,記錄完整的病例及用藥情況。 3、實(shí)施化驗(yàn)、影像、穿刺技術(shù)以及其他診療程序。 4、按照公司各種規(guī)章制度及技術(shù)操作規(guī)程工作。
2025-12-12
黎濤
職位要求: 1.學(xué)歷大專及以上學(xué)歷有經(jīng)驗(yàn)可放寬學(xué)歷要求,工作經(jīng)驗(yàn)不限; 2.性格活潑開朗,熟練運(yùn)用相關(guān)剪輯軟件; 福利待遇: 1、薪資:底薪3500-5000, 2、繳納五險(xiǎn)(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷
約 26 個(gè)崗位
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