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八步區員工招聘 logo

八步區員工招聘

桂聘提供2025年12月八步區員工最新招聘,平均工資約為4006元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多員工員工員工培訓招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
賀州-八步區 20人 電子 化學 進出口 瀏覽:86
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業生
2025-12-17
倪國華
經理
?崗位職責?
負責生產線設備操作、原材料投放及生產流程監控?;
執行設備日常維護、清潔及生產數據記錄?;
嚴格遵守安全生產規范,配合團隊完成生產任務?。
?任職要求?
?性別年齡?:男性,18-45周歲,初中及以上學歷?;
?身體素質?:身體健康,能適應兩班倒工作制及工廠生產環境?;
?經驗要求?:有工廠操作經驗者優先(無經驗可帶薪培訓)?;
?其他要求?:責任心強,服從管理,團隊協作意識佳?。
???工作地點?:廣東云浮市郁南縣大灣鎮工業園(廣西專場,包吃?。?br /> ?薪資福利?
?綜合薪資?:培訓期薪資逐步提升,轉正后月薪8000-10000元(含績效、補貼)?;
?食宿保障?:免費提供員工宿舍(空調、熱水器齊全)及三餐?;
?社會保障?:入職繳納五險一金,享受法定節假日及節日福利?;
?職業發展?:提供技術崗/管理崗晉升通道及定期技能培訓?。
?面試材料?:攜帶身份證、學歷證明、體檢合格表(體檢費可報銷)至公司面試?
2025-12-17
周訓敏
1、負責招聘工作,應聘人員的預約,接待及面
試。
2、員工入職手續辦理,員工勞動合同的簽訂、續簽與管理。
公司內部員工檔案的建立與管理。
3、負責與其他部門的協調工作,做好信息的上傳下達。
4、負責公司各部門的行政后勤類相關工作。
5、負責考勤及工資績效的核算。
6、負責部門一些日常行政事務,配合上級做好行政人事方面的工作。
7、負責制定、監督及執行企業管理規章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度。
8、負責組織企業文化建設工作,包括公司慶典、年會安排、會務組織、文體活動安排等。
9、協助上級制定各部門崗位職責說明書,報批后監督并執行。
10、協助上級制定員工培訓計劃,包括新員工培訓以及所有員工的培訓計判。
11、負責對新員工進行企業制度與文化的培訓工作,建立企業形象。
12、負責協助各部門進行人員招聘工作,包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等。
13、制定崗位晉升、下調策略,報批通過后加以監督執行。
14、制定薪酬上調、下調策略,報批通過后加以監督執行。
15、負責離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等
16、負責管理勞動合同、保密協議、房屋租賃協議以及各類人事行政文檔。
17、協助各部門做好節假日期間工作安排,包括值班安排、檢查門窗、關閉電源電腦等工作。

廚師

2000-3000元
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2025-12-17
孟德鈺
工作內容:
根據產品訂單制作餐點,餐點內容為披薩,意面,小吃,飲料等,低峰期進行清潔工作
* 全職員工
* 在校學生兼職
* 社會兼職(有另一份工作尋求多一份兼職)
* 實習生
福利:
* 工資小時制月結
(10.4元/小時,月上滿167小時有400元住房補貼)
* 全職享有帶薪年假并購買五險一金,5-15天帶薪年假
* 法定節假日三倍工資
* 世界五百強企業給你更好的晉升空間
服務員-訓練員-值班組長-儲備經理-更高職位
* 學生身份畢業后有機會通過內部推薦直接面試儲備經理,給你的人生規劃更多選擇
工作要求:
* 18-46周歲
* 學生兼職可利用周末、寒暑假或者課余時間根據課表彈性安排上班時間,一天工作時長約4-8小時
* 臨近畢業的同學可安排實習
* 社會兼職需原工作已購買有五險
2025-12-17
孔先生
崗位待遇:帶薪年假、五險一金、節日福利、高溫補貼、出差補貼、工作餐、定期體檢、年終獎、員工旅游。
賀州-八步區-賀州遠東城 3人 安防 電子 建筑 瀏覽:10
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節日禮物
  • 項目提成
2025-12-16
謝先生
人事
3、享有國家規定的法定節假日及帶薪年假; 4、豐富多彩的員工活動(員工生日會、室外運動、節日聚餐、國內旅游); 5、發放生日禮金、年底雙薪、節假日福利金、績效考核獎金、工齡獎勵、年終獎勵; 6、所有員工提供內訓及優秀員工提供外培機會

網絡工程師

4000-6000元
賀州-八步區-賀州遠東城 3人 安防 電子 建筑 瀏覽:13
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節日禮物
  • 培訓提升
2025-12-16
謝先生
人事
3、享有國家規定的法定節假日及帶薪年假; 4、豐富多彩的員工活動(員工生日會、室外運動、節日聚餐、國內旅游); 5、發放生日禮金、年底雙薪、節假日福利金、績效考核獎金、工齡獎勵、年終獎勵; 6、所有員工提供內訓及優秀員工提供外培機會
2025-12-16
黃普干
5、考核部門內部員工的業績、態度和潛力。 待遇面談

運營經理

4000-6000元
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2025-12-16
孟勝林
其工作內容涵蓋日常運營、員工管理、客戶服務、成本控制及市場推廣等多個方面,確保酒吧高效運作并實現盈利目標。 一、工作內容 1. …… 員工管理與培訓 - 安排員工班次,監督員工的工作表現,確保服務高效、規范。 - 組織員工培訓,提升銷售技能、服務意識和成本控制能力。 …… - 負責員工的績效考核和激勵,提升團隊凝聚力和工作效率。 3. 客戶服務與投訴處理 - 處理客戶投訴,解決服務中的問題,確??蛻魸M意度。

會計

4000-7000元
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2025-12-16
謝先生
人事
3、享有國家規定的法定節假日及帶薪年假; 4、豐富多彩的員工活動(員工生日會、室外運動、節日聚餐、國內旅游); 5、發放生日禮金、年底雙薪、節假日福利金、績效考核獎金、工齡獎勵、年終獎勵; 6、所有員工提供內訓及優秀員工提供外培機會

債務優區域負責人

15000-30000元
賀州-八步區-匯豪國際城 1人 瀏覽:7
2025-12-15
陳傳毅
8、該崗位不招普通崗位員工(若只想拿底薪+提成,歡迎面試公司其他崗位)。 四、【薪資待遇】 目前130家分公司,分公司負責人平均年收入200萬作為參考收入。
賀州-八步區-匯豪國際城 1人 瀏覽:6
2025-12-15
陳傳毅
8、該崗位不招普通崗位員工(若只想拿底薪+提成,歡迎面試公司其他崗位)。 四、【薪資待遇】 目前130家分公司,分公司負責人平均年收入200萬作為參考收入。
賀州-八步區-匯豪國際城 1人 瀏覽:8
2025-12-15
陳傳毅
8、該崗位不招普通崗位員工(若只想拿底薪+提成,歡迎面試公司其他崗位)。 四、【薪資待遇】 目前130家分公司,分公司負責人平均年收入200萬作為參考收入。
賀州-八步區-匯豪國際城 1人 瀏覽:10
2025-12-15
陳傳毅
8、該崗位不招普通崗位員工(若只想拿底薪+提成,歡迎面試公司其他崗位)。 四、【薪資待遇】 目前130家分公司,分公司負責人平均年收入200萬作為參考收入。

招商總經理

20000-21000元
2025-12-12
湯艷
網紅合作點 → 打通商超/物業/家政異業通道 → 月度招商額破百萬 Phase 3 生態統治(7-12月) 組建省級運營中心 → 主導區域產品升級策略 → 進入新業務單元核心決策層 【我們不僅招募員工

中餐廚師

5000-6000元
賀州-八步區-賀州遠東城 1人 瀏覽:4
2025-12-12
容志沖
烹飪和菜品裝盤 - 確保菜品的質量和口味,滿足顧客的需求 - 與團隊成員合作,確保餐廳的運營順暢 任職要求 - 對中餐廚師工作有濃厚的興趣和熱情 - 具備良好的團隊合作精神,能夠與其他廚師和員工有效溝通
約 35 個崗位

八步區員工招聘最新投遞

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賀州普工/操作工招聘工資

¥ 4006
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 6K,最多人拿:3K
  • 6.3%
    2K
  • 15.9%
    3K
  • 7.9%
    4K
  • 6.3%
    5K
  • 9.5%
    6K-8K

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
賀州普工/操作工招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    96.6%
  • 1-3年
    3.4%
賀州普工/操作工招聘需要什么經驗?不限經驗占96.6%,1-3年占3.4%。
企業服務
費用標準
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