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八步區值班招聘 logo

八步區值班招聘

桂聘提供2025年12月八步區值班最新招聘,平均工資約為3454元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多值班應用運維工程師it應用運維工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

廚師

2000-3000元
賀州-八步區-賀州遠東城 1人 瀏覽:3
2025-12-17
孟德鈺
工作內容:
根據產品訂單制作餐點,餐點內容為披薩,意面,小吃,飲料等,低峰期進行清潔工作
* 全職員工
* 在校學生兼職
* 社會兼職(有另一份工作尋求多一份兼職)
* 實習生
福利:
* 工資小時制月結
(10.4元/小時,月上滿167小時有400元住房補貼)
* 全職享有帶薪年假并購買五險一金,5-15天帶薪年假
* 法定節假日三倍工資
* 世界五百強企業給你更好的晉升空間
服務員-訓練員-值班組長-儲備經理-更高職位
* 學生身份畢業后有機會通過內部推薦直接面試儲備經理,給你的人生規劃更多選擇
工作要求:
* 18-46周歲
* 學生兼職可利用周末、寒暑假或者課余時間根據課表彈性安排上班時間,一天工作時長約4-8小時
* 臨近畢業的同學可安排實習
* 社會兼職需原工作已購買有五險
2025-12-17
周訓敏
1、負責招聘工作,應聘人員的預約,接待及面
試。
2、員工入職手續辦理,員工勞動合同的簽訂、續簽與管理。
公司內部員工檔案的建立與管理。
3、負責與其他部門的協調工作,做好信息的上傳下達。
4、負責公司各部門的行政后勤類相關工作。
5、負責考勤及工資績效的核算。
6、負責部門一些日常行政事務,配合上級做好行政人事方面的工作。
7、負責制定、監督及執行企業管理規章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度。
8、負責組織企業文化建設工作,包括公司慶典、年會安排、會務組織、文體活動安排等。
9、協助上級制定各部門崗位職責說明書,報批后監督并執行。
10、協助上級制定員工培訓計劃,包括新員工培訓以及所有員工的培訓計判。
11、負責對新員工進行企業制度與文化的培訓工作,建立企業形象。
12、負責協助各部門進行人員招聘工作,包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等。
13、制定崗位晉升、下調策略,報批通過后加以監督執行。
14、制定薪酬上調、下調策略,報批通過后加以監督執行。
15、負責離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等
16、負責管理勞動合同、保密協議、房屋租賃協議以及各類人事行政文檔。
17、協助各部門做好節假日期間工作安排,包括值班安排、檢查門窗、關閉電源電腦等工作。

電梯維保員

3000-4000元
賀州-八步區 1人 瀏覽:4
2025-12-12
沈明友
崗位職責:
1、負責電梯的日常維護保養,確保設備安全運行;
2、快速響應并處理電梯故障,減少停機時間;
3、執行定期保養計劃,預防潛在問題;
4、與客戶保持良好溝通,提升服務質量。
任職要求:
1、責任心強,具備良好的服務意識和團隊合作精神;
2、對機械和電氣系統有一定了解,有電梯行業經驗者優先;
3、能夠適應靈活的工作安排,包括夜間和周末值班;
4、愿意學習新技能,公司提供相關培訓支持。
2025-12-12
黃伙有
崗位職責: 1.負責景區內游客的健康監測與緊急醫療服務 2.提供專業的醫療咨詢和支持,確保游客安全 3.協助處理突發狀況,保障景區運營的順暢 任職要求: 1.具備良好的溝通能力和服務意識,能夠有效地與游客互動 2.具有團隊合作精神,能夠與同事協作,共同完成工作任務 3.對工作認真負責,能夠適應靈活的工作環境,及時應對各種情況

電商售前客服

3000-4000元
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2025-12-12
劉夢娜
任職要求: 1、熟悉電腦與互聯網操作,打字速度至少每分鐘60字以上;100字/分更加 2、能接受早/中/晚班、節假日輪值班調休; 3、心態積極,腳踏實地,有較強的學習能力、抗壓能力、服務意識;

展廳主管

4000-9000元
2025-12-12
董其軍
崗位職責: 1、負責展廳及展車的5S管理,實時監控并維護展廳銷售環境 2、關注客戶經理與客戶商談情況,必要時給予幫助,提升成交率 3、負責展廳銷售輔助工作的協調與管理 4、制定展廳值班管理制度,
約 6 個崗位
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賀州運維工程師招聘工資

¥ 3454
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 5K,最多人拿:3K
  • 8.3%
    2K
  • 41.7%
    3K
  • 33.3%
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    5K

學歷要求分析

  • 不限學歷
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經驗要求分析

  • 不限經驗
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