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職位描述

崗位職責:
1、全面負責酒店服務質量的監督與提升,確保客戶獲得優質服務體驗;
2、管理并培訓客戶服務團隊,提高團隊的專業能力和服務意識;
3、處理客戶投訴與反饋,及時解決服務過程中出現的問題;
4、與各部門協作,確保服務流程順暢,提升整體運營效率;
5、定期分析服務數據,制定并實施改進措施,不斷優化服務流程。
任職要求:
1、具備良好的溝通能力和親和力,能夠有效處理客戶問題;
2、有酒店管理或服務行業工作經驗,熟悉酒店運作流程;
3、具有較強的團隊管理和培訓能力,能夠激勵團隊達成目標;
4、具備優秀的解決問題的能力,能夠在壓力下保持冷靜;
5、對服務質量有高度的敏感度,能夠持續提升客戶滿意度。

上班地點

工作地址: 賀州 八步區 賀州市政府 查看上班路線

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電商主管/經理
8000-12000元
賀州-八步區-桂東廣場
電商主管需具備豐富的運營經驗和團隊管理能力,能夠通過數據分析和營銷策劃提升銷售業績,同時協調供應鏈和客戶服務,確保電商平臺的高效運作,本公司主要是做珠寶飾品類目。 一、招聘要求 3-5年電商運營經驗,至少1年團隊管理經驗,熟悉主流電商平臺(如淘寶、抖音、小紅書、拼多多等)平臺的運營規則。 熟練使用Excel、SQL等工具,具備數據分析和解讀能力。能制定并執行營銷活動,提升銷售和品牌曝光。具備良好的溝通能力,能有效協調團隊和跨部門合作。具備市場敏銳度,能快速應對市場變化。有責任心有較強的抗壓能力和解決問題的能力。 二、工作內容 1. 負責電商平臺的日常運營,確保店鋪正常運作。監控銷售數據,優化商品展示和促銷策略。 2. 制定并執行促銷活動,提升銷售額和轉化率,分析活動效果,持續優化策略。 3. 領導電商團隊,分配任務并監督執行。培訓新員工,提升團隊整體能力。 4. 定期分析銷售數據,提供改進建議。向上級匯報運營情況,提出優化方案。 5.協調供應鏈,確保庫存充足,監控庫存,避免積壓或斷貨。 6. 提升客戶滿意度,處理售后問題,優化客服流程,提高服務質量。 7. 跟蹤市場動態,分析競爭對手,根據市場變化調整運營策略。 三、上班時間及待遇 8小時上班制度 超時有加班費 目前上班時間暫定上午12點-10點 月休4天 薪資待遇 底薪+提成+獎金+分紅 需面試評估整體能力 核定最終薪資
2025-12-16
孟勝林
賀州樂嘉酒店有限責任公司招聘:公司標志 logo
賀州樂嘉酒店有限責任公司
所在行業 服裝/工藝品/酒店
成立時間 11年(2014年9月18日)
企業性質 有限責任
公司規模 10-30人

該公司其他職位

后廚

¥2000-3000元

賀州-八步區

前臺服務大使

¥3000-4000元

賀州-八步區

酒店前臺專職夜班,前臺服務大使

¥2000-3000元

賀州-八步區

廚師

¥2000-4000元

賀州-八步區

酒店銷售經理

¥3000-5000元

賀州-八步區
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