職位描述
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)酒店公共區(qū)域、客房及衛(wèi)生間的日常清潔工作,確保環(huán)境整潔舒適。
2、正確使用清潔工具和設(shè)備,按照酒店衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行清潔和維護(hù)。
3、配合前臺及其他部門,完成客人退房后的房間整理及準(zhǔn)備工作。
4、參與團(tuán)隊(duì)會議,提出提升清潔效率和客人滿意度的建議。
任職要求:
1、具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與同事高效協(xié)作,共同完成工作任務(wù)。
2、對工作認(rèn)真負(fù)責(zé),注重細(xì)節(jié),有較強(qiáng)的服務(wù)意識。
3、能夠遵守酒店衛(wèi)生和安全操作規(guī)程,保持工作區(qū)域整潔有序。
4、具備一定的身體耐力,能夠適應(yīng)較為繁重的工作任務(wù)。
上班地點(diǎn)
工作地址:
賀州 八步區(qū) 賀州市汽車客運(yùn)中心 查看上班路線
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2025-12-21
賴建成 -
酒店副總理(監(jiān)管餐廳)8000-10000元賀州-昭平縣賀州市凱賓利物業(yè)管理有限公司物業(yè)管理/商業(yè)中心崗位要求 需有酒店相關(guān)職位經(jīng)驗(yàn)崗位職責(zé) 1、維護(hù)公司形象積,極提高服務(wù)意識; 2、協(xié)助總經(jīng)理確立酒店的經(jīng)營計(jì)劃(月、季、年)、發(fā)展規(guī)劃及經(jīng)營方針,制定酒店的經(jīng)營管理目標(biāo),配合總經(jīng)理做好酒店的經(jīng)營管理工作; 3、按照酒店經(jīng)營和服務(wù)的規(guī)范要求及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),協(xié)助總經(jīng)理制定完善酒店的各項(xiàng)規(guī)章制度,建立健全內(nèi)部組織系統(tǒng),協(xié)調(diào)各部門關(guān)系,建立內(nèi)部合理而有效的運(yùn)行機(jī)制; 4、協(xié)助總經(jīng)理做好酒店的市場拓展、人力資源開發(fā)和計(jì)劃財(cái)務(wù)工作; 5、協(xié)助總經(jīng)理做好酒店的安全管理,切實(shí)抓好酒店的安全生產(chǎn)、食品衛(wèi)生和治安、消防管理工作; 6、協(xié)助總經(jīng)理做好酒店資產(chǎn)管理,控制酒店?duì)I銷成本,減少浪費(fèi),提高經(jīng)濟(jì)效益; 7、負(fù)責(zé)重要客人的接待工作,保持與社會各界的廣泛聯(lián)系,塑造企業(yè)良好的內(nèi)、外部形象; 8、協(xié)助總經(jīng)理做好酒店的餐飲部門管理工作,制定各餐廳的營業(yè)績效考核,重點(diǎn)抓好餐飲部的營業(yè)及成本,固定資產(chǎn)的維護(hù)保養(yǎng)、更新和能源管理工作; 9、協(xié)助總經(jīng)理完成公司下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo),負(fù)責(zé)檢查酒店以崗位責(zé)任制為起點(diǎn)的《政策與程序》等管理制度的落實(shí)執(zhí)行情況; 10、協(xié)助總經(jīng)理建立酒店與客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、上級主管、政府機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)、媒體等部門間順暢的渠道; 11、建立酒店內(nèi)部良好的溝通渠道,協(xié)調(diào)各部門關(guān)系; 12、營造企業(yè)文化氛圍,塑造和強(qiáng)化酒店客觀價(jià)值; 13、負(fù)責(zé)酒店員工隊(duì)伍建設(shè),培養(yǎng)、選拔中高層管理人員和優(yōu)秀員工; 14、協(xié)助總經(jīng)理處理酒店重大突發(fā)事件;15、協(xié)助總經(jīng)理監(jiān)督、控制經(jīng)營計(jì)劃的實(shí)施過程; 16、按時(shí)完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。2025-12-21
陳新華 -
2025-12-21
彭運(yùn)波 -
酒店?duì)I銷總監(jiān)11000-20000元賀州-平桂區(qū)廣西賀州姑婆山伴山酒店管理有限公司酒店/旅游根據(jù)酒店總體戰(zhàn)略,制定營銷戰(zhàn)略,根據(jù)營銷戰(zhàn)略需要,指導(dǎo)營銷經(jīng)理編制各項(xiàng)市場計(jì)劃及銷售計(jì)劃,組織做好市場調(diào)研、產(chǎn)品營銷分析工作,做好銷售目標(biāo)分解、落實(shí)任務(wù),督導(dǎo)檢查并保證銷售計(jì)劃的完成。定期組織營銷部管理人員的培訓(xùn)工作,提升下屬人員的工作技能。建立、拓展與客人及社會各界的關(guān)系,完善客人管理體系2025-12-21
劉洪飛 -
酒店經(jīng)理3000-4000元賀州-八步區(qū)-西城雅居賀州市安心公寓有限公司計(jì)算機(jī)軟件工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行酒店的營銷策略,以提升品牌知名度和市場份額。 - 管理酒店成本,確保成本控制符合公司標(biāo)準(zhǔn)。 - 監(jiān)督酒店業(yè)績,持續(xù)優(yōu)化運(yùn)營流程,提高服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度。 任職要求 - 具備連鎖酒店和單體酒店管理經(jīng)驗(yàn),熟悉酒店行業(yè)運(yùn)作。 - 能夠有效地進(jìn)行業(yè)績管理,具備出色的成本控制能力。 - 擁有良好的營銷策略制定能力,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。2025-12-21
李開艷 -
酒店?duì)I銷經(jīng)理3000-5000元賀州-平桂區(qū)工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行酒店的營銷策略 - 推廣酒店品牌,提升酒店的知名度和客流量 - 分析市場動態(tài),為酒店?duì)I銷提供數(shù)據(jù)支持 任職要求 - 具備良好的市場洞察力和創(chuàng)新能力 - 擁有出色的溝通和協(xié)調(diào)能力 - 對酒店行業(yè)有深刻理解,能夠獨(dú)立制定營銷計(jì)劃2025-12-21
徐戰(zhàn) -
酒店銷售3000-4000元賀州-八步區(qū)崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行銷售策略,提升酒店市場份額; 2、開發(fā)新客戶,維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系,確保客戶滿意度; 3、策劃并實(shí)施市場活動,增強(qiáng)酒店品牌影響力和市場占有率; 4、分析銷售數(shù)據(jù),調(diào)整銷售計(jì)劃以滿足市場變化需求; 5、與團(tuán)隊(duì)合作,完成酒店銷售目標(biāo)。 任職要求: 1、具備良好的溝通能力和談判技巧,能夠獨(dú)立開展業(yè)務(wù); 2、有較強(qiáng)的人際交往能力,能夠建立并維護(hù)客戶關(guān)系; 3、熟悉酒店行業(yè)銷售流程,具備一定的市場分析能力; 4、結(jié)果導(dǎo)向,能夠在壓力下完成銷售任務(wù); 5、具有團(tuán)隊(duì)合作精神,能與不同部門有效協(xié)作。2025-12-21
周丹
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