職位描述
需要電腦基礎(chǔ)、認真、細心、負責(zé)、勤快
公司簡介
賀州市東盛新技術(shù)網(wǎng)絡(luò)有限公司翡翠教育隸屬于翡翠教育集團旗下子公司,翡翠教育集團成立于2012年,是大學(xué)生職業(yè)教育新銳品牌,致力于互聯(lián)網(wǎng)新興領(lǐng)域技術(shù)培訓(xùn)
包括Java大數(shù)據(jù)、PHP、安卓/IOS開發(fā)、WEB前端、UI設(shè)計、網(wǎng)絡(luò)營銷、影視動漫、數(shù)字娛樂等培訓(xùn)課程項目。
師資力量
北京翡翠教育科技有限公司以全新教學(xué)模式、獨特的開發(fā)特點、創(chuàng)新的產(chǎn)品開發(fā)思路打造產(chǎn)品特點,培養(yǎng)移動互聯(lián)網(wǎng)精英;作為安卓易移動互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟指定人才培養(yǎng)基地,平臺組建以來吸納了各界產(chǎn)業(yè)精英加盟,專家教師及顧問團隊陣容強大。平臺獨特引進的移動互聯(lián)網(wǎng)一線企業(yè)全真商業(yè)項目案例教學(xué)方法、貫穿始終的知名企業(yè)全程參與的高品質(zhì)教學(xué)服務(wù)、為中國移動互聯(lián)網(wǎng)及數(shù)字娛樂產(chǎn)業(yè)量身定制的一專多能型人才培養(yǎng)體系,確保了平臺與產(chǎn)業(yè)發(fā)展密切的共生關(guān)系,在中國移動互聯(lián)網(wǎng)及數(shù)字娛樂產(chǎn)業(yè)鏈條中,發(fā)揮著重要的銜接作用和獨特的產(chǎn)業(yè)價值。
折疊編輯本段技術(shù)培訓(xùn)
目前制約我國移動互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵要素是人才。基地通過組建行業(yè)產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟的方式,已經(jīng)與中國移動通信、中國聯(lián)通?、中國電信等大型移動互聯(lián)網(wǎng)運營商以及上百家移動互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)形成了人才戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系,聯(lián)合培養(yǎng)眾多精通最新移動開發(fā)技術(shù)的專業(yè)開發(fā)人才,學(xué)員遍布各大移動互聯(lián)網(wǎng)聯(lián)盟企業(yè),有力地推動了自身和行業(yè)企業(yè)的發(fā)展。
折疊編輯本段產(chǎn)品開發(fā)運營
北京翡翠教育科技有限公司擁有一支具有多年Android、iOS、Symbian、Windows?Phone、J2ME等不同平臺開發(fā)經(jīng)驗的大型研發(fā)團隊,已經(jīng)自主研發(fā)了數(shù)百款移動互聯(lián)網(wǎng)軟件和游戲,均已在中國移動、中國聯(lián)通、中國電信等各大平臺上商業(yè)運行,構(gòu)建自主知識產(chǎn)權(quán)的產(chǎn)品開發(fā)生產(chǎn)線。
折疊編輯本段公司現(xiàn)狀
北京翡翠教育科技有限公司現(xiàn)已在北京、深圳等多地建立起具有獨立教學(xué)空間的培訓(xùn)基地,上海、重慶等地也在緊羅密布的籌備階段。各培訓(xùn)基地均具有功能齊全的多媒體教室,擁有教學(xué)用計算機上百臺。?培訓(xùn)基地的建設(shè)從根本上解決了教學(xué)環(huán)境要求,并承擔(dān)著集中項目實訓(xùn)與課程實驗任務(wù)。為解決學(xué)員后勤保障問題,基地精心安排干凈、整潔的學(xué)生宿舍,使學(xué)員放下后顧之憂,全力以赴完成學(xué)業(yè)。公司目前在北京,深圳,上海,西安設(shè)立分支機構(gòu),業(yè)務(wù)涉及游戲?、動漫設(shè)計?、手機軟件開發(fā)?、行業(yè)專業(yè)人才獵頭,通過職業(yè)培訓(xùn)建立相關(guān)人才庫,開發(fā)團隊孵化,為有潛力的開發(fā)團隊進行資金支持。
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可能感興趣的職位
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人力資源主管5000-6000元賀州-八步區(qū)任職要求: 1、基本素質(zhì):有凝聚力、領(lǐng)導(dǎo)力、責(zé)任心。 2、自然條件:身體健康、精力充沛。 3、文化程度:本科以上文化程度,人力資源管理或行政相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮 4、工作經(jīng)驗:在四星級以上酒店擔(dān)任過人事部主管1年以上或副主管2年以上。 6、其他要求:熟悉辦公軟件操作,文案功底優(yōu)秀,掌握培訓(xùn)技巧,熟悉掌握各項人事勞動政策及相關(guān)專業(yè)知識。2025-12-12
黃伙有 -
2025-12-12
劉洪飛 -
人事助理3000-5000元賀州廣西賀州市科隆粉體有限公司其他行業(yè)崗位職責(zé): 1.協(xié)助進行員工招聘、培訓(xùn)等日常工作; 2.處理日常人事事務(wù),確保人事活動的順暢進行。 3.上級按排的其他事項。 任職要求: 1.具備良好的溝通與協(xié)調(diào)能力; 2.能夠高效處理人事相關(guān)事宜; 3.具有較強的責(zé)任心和執(zhí)行力。 4.人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先2025-12-12
葉文軍 -
人事助理3000-4000元賀州-八步區(qū)任職要求: 1、基本素質(zhì):有責(zé)任心,做事細心。 2、自然條件:年齡22歲以上,身體健康、精力充沛。 3、文化程度:大專以上文化程度,人力資源管理、管理類等相關(guān)專業(yè)。2025-12-12
黃伙有 -
2025-12-11
趙浩田 -
人力資源經(jīng)理5000-8000元賀州-平桂區(qū)1、人力資源相關(guān)專業(yè),全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷,年齡32-40歲之間; 2、五年以上人力資源管理經(jīng)驗,三年以上同職工作經(jīng)驗; 3、掌握先進的人力資源管理理念和工具,文字功底好,具有人力資源規(guī)劃、薪酬體系設(shè)計、績效考核管理、培訓(xùn)體系建立、員工職業(yè)生涯規(guī)劃的理論知識和操作經(jīng)驗,熟悉國家及地方相關(guān)法律法規(guī)及政策; 4、具備較強的管理能力,出色的組織能力及分析判斷能力,具備良好的人際交往與溝通能力和優(yōu)秀的職業(yè)素質(zhì)及良好的服務(wù)意識,工作積極進取,富有團隊協(xié)作精神。2025-12-11
劉廣利 -
人力資源部(黨委組織部)中層正職級干部15000-20000元賀州-鐘山縣中國有色集團(廣西)平桂飛碟股份有限公司采掘業(yè)/冶煉崗位職責(zé): 1.負責(zé)公司人力資源工作制度體系建設(shè)。 2.負責(zé)人力資源規(guī)劃、組織管理、招聘管理、薪酬管理、績效管理、培訓(xùn)管理、職業(yè)發(fā)展管理、人事管理、干部管理等相關(guān)工作。 3.統(tǒng)籌安排部門范圍內(nèi)各項工作,保證公司的部門工作有序開展。 任職資格: 1.中共正式黨員。 2.取得相關(guān)職稱或資格證書的優(yōu)先,具有累計10年以上企業(yè)工作經(jīng)歷。 3.在同層級/同規(guī)模國有企業(yè)或其他所有制企業(yè)具有同等職級或者下一職級崗位2年以上任職經(jīng)歷。 4系統(tǒng)掌握現(xiàn)代人力資源管理六大模塊,并能進行系統(tǒng)性整合與戰(zhàn)略規(guī)劃。深度掌握干部管理、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、人才隊伍建設(shè)等政策法規(guī)與業(yè)務(wù)流程。精通《勞動合同法》《社會保險法》等勞動法律法規(guī)及國有企業(yè)用工、薪酬、考核等相關(guān)監(jiān)管政策。具備敏銳的洞察力,能夠精準考察、識別、評價和推薦干部與人才。能夠領(lǐng)導(dǎo)構(gòu)建支撐公司戰(zhàn)略的人力資源規(guī)劃、職位、績效、薪酬及人才培養(yǎng)體系。能精準把握并創(chuàng)造性落實上級關(guān)于干部、人才、用工和薪酬的各項政策要求。具有較強的文字寫作能力。 5.50周歲以下(特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬要求)。2025-12-06
黃芳 -
人力資源部(黨委組織部)中層副職級干部12000-15000元賀州-鐘山縣中國有色集團(廣西)平桂飛碟股份有限公司采掘業(yè)/冶煉崗位職責(zé): 1.負責(zé)協(xié)助部門負責(zé)人開展相關(guān)工作。 2.負責(zé)協(xié)助公司人力資源工作制度體系建設(shè)、人力資源規(guī)劃、組織管理、招聘管理、薪酬管理、績效管理、培訓(xùn)管理、職業(yè)發(fā)展管理、人事管理、干部管理、部門管理等相關(guān)工作。 任職資格: 1.中共正式黨員。 2.取得相關(guān)職稱或資格證書的優(yōu)先。 3.在同層級/同規(guī)模國有企業(yè)或其他所有制企業(yè)具有10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,且具有同等職級或者下一職級崗位3年以上任職經(jīng)歷。 4.系統(tǒng)掌握現(xiàn)代人力資源管理六大模塊,并能進行系統(tǒng)性整合與戰(zhàn)略規(guī)劃。掌握干部管理、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、人才隊伍建設(shè)等政策法規(guī)與業(yè)務(wù)流程。精通《勞動合同法》《社會保險法》等勞動法律法規(guī)及國有企業(yè)用工、薪酬、考核等相關(guān)監(jiān)管政策。具備敏銳的洞察力,能夠精準考察、識別、評價和推薦干部與人才。能夠指導(dǎo)構(gòu)建支撐公司戰(zhàn)略的人力資源規(guī)劃、職位、績效、薪酬及人才培養(yǎng)體系。能把握并落實上級關(guān)于干部、人才、用工和薪酬的各項政策要求。具有較強的文字寫作能力。 5.50周歲以下(特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬要求)。2025-12-06
黃芳
八步區(qū)相關(guān)熱門崗位
- 賀州市東盛新技術(shù)網(wǎng)絡(luò)有限公司
- 所在行業(yè) 電子/廣告/網(wǎng)絡(luò)
- 成立時間 8年(2017年12月5日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --