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職位描述

崗位描述
1、負責組織、制定、完善公司管理制度和工作流程,建立健全公司管理制度;
2、負責建立和完善公司績效管理體系,監督指導公司各部門開展績效考核工作;
3、執行招聘工作流程,協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;
4、負責相關培訓工作,建立完善公司培訓體系;
5、組織策劃員工的活動;
6、完成總經辦交辦的其它工作。
相關要求
1、人力資源、企業管理或大專以上學歷
2、2年以上人事工作經驗;
3、工作細心、認真、負責,具有一定的抗壓能力;
4、溝通能力較強,親和力強,具備較好的奉獻精神。

公司簡介

廣西建坤工程咨詢有限公司賀州分公司于2013年3月4日成立,接受隸屬公司委托開展以下經營活動:工程造價甲級咨詢、工程招標代理機構乙級、政府采購代理乙級、建設項目管理、咨詢乙級資質的相關服務。
公司成立以來,堅持秉承“誠信第一、質量第一、服務第一”的經營宗旨,遵守“公平、公正、規范、求實”的職業道德,先后為區、市政府部門及企業事業單位提供了專業的咨詢服務,包括在八步區財政局、八步區審計局、昭平縣財政局、鐘山縣財政局、鐘山縣審計局、富瑤族自治縣財政局、富川瑤族自治縣審計局、賀州市財政投資預決算評審中心的財政投資項目評審業務、結算審計業務、及房地產公司的工程預結算等。
公司擁有專業的技術團隊,涉及的專業有市政、房建、裝修、水利、公路等。公司始終把社會效益和社會責任放在工作首位,堅持誠信務實的經營理念,構建“運作規范、活力高效、科學嚴謹”的管理機制,憑借有效的質量控制體系,全面提升執業水平,時刻準備以一流的專業團隊、扎實的專業知識和豐富的執業經驗,打造專業、高效、社會信賴、管理規范、服務一流的優秀咨詢公司,一如既往的為廣大客戶提供優質、高效、多方位、全過程的專業咨詢服務。
我公司擁有舒適的工作環境、先進的辦公設施、人性化的管理模式、優厚的薪酬福利和激勵計劃,和極具挑戰性的工作任務。 因業務發展需要,現向社會廣納良才,真誠邀請有志向發展的各類人才攜手共繪美好藍圖!

上班地點

工作地址: 廣西賀州市八步區太興街146號 查看上班路線

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賀州-八步區
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賀州-鐘山縣
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賀州-平桂區
1、人力資源相關專業,全日制大學本科以上學歷,年齡32-40歲之間; 2、五年以上人力資源管理經驗,三年以上同職工作經驗; 3、掌握先進的人力資源管理理念和工具,文字功底好,具有人力資源規劃、薪酬體系設計、績效考核管理、培訓體系建立、員工職業生涯規劃的理論知識和操作經驗,熟悉國家及地方相關法律法規及政策; 4、具備較強的管理能力,出色的組織能力及分析判斷能力,具備良好的人際交往與溝通能力和優秀的職業素質及良好的服務意識,工作積極進取,富有團隊協作精神。
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崗位職責: 1.負責協助部門負責人開展相關工作。 2.負責協助公司人力資源工作制度體系建設、人力資源規劃、組織管理、招聘管理、薪酬管理、績效管理、培訓管理、職業發展管理、人事管理、干部管理、部門管理等相關工作。 任職資格: 1.中共正式黨員。 2.取得相關職稱或資格證書的優先。 3.在同層級/同規模國有企業或其他所有制企業具有10年以上相關工作經驗,且具有同等職級或者下一職級崗位3年以上任職經歷。 4.系統掌握現代人力資源管理六大模塊,并能進行系統性整合與戰略規劃。掌握干部管理、領導班子建設、人才隊伍建設等政策法規與業務流程。精通《勞動合同法》《社會保險法》等勞動法律法規及國有企業用工、薪酬、考核等相關監管政策。具備敏銳的洞察力,能夠精準考察、識別、評價和推薦干部與人才。能夠指導構建支撐公司戰略的人力資源規劃、職位、績效、薪酬及人才培養體系。能把握并落實上級關于干部、人才、用工和薪酬的各項政策要求。具有較強的文字寫作能力。 5.50周歲以下(特別優秀的可適當放寬要求)。
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黃芳
廣西建坤工程咨詢有限公司賀州分公司招聘:公司標志 logo
廣西建坤工程咨詢有限公司賀州分公司
所在行業 建筑/咨詢
成立時間 12年(2013年3月4日)
企業性質 有限責任
公司規模 10-30人
企業服務
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