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職位描述

一,人事行政
內容:1、招聘:發布招聘信息,篩選簡歷,部分工種面試。
2、考勤:統計全公司考勤,記錄考勤每天出勤情況,對請假、調休、出差等人員進行登記。
3、核算薪資:核算全公司薪資。
4、培訓:組織崗前培訓、培訓考核。
5、員工檔案:員工檔案的建立與保管。
6、能制定適合公司的各項行政人事政策
7、領導交代的其他事宜
任職資格:1、年齡28-45歲,大專及以上學歷;熟悉各種辦公軟件。
2、有2年以上人事專員工作經驗,熟悉人事招聘、培訓、薪酬、績效、合同、員工關系流程。
3、有餐飲經驗的優先。
福利|:月休4天,法定節假日,包吃。

上班地點

工作地址: 賀州市八步區建安街西側回建地12號 查看上班路線

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賀州-八步區
任職要求: 1、基本素質:有凝聚力、領導力、責任心。 2、自然條件:身體健康、精力充沛。 3、文化程度:本科以上文化程度,人力資源管理或行政相關專業優先考慮 4、工作經驗:在四星級以上酒店擔任過人事部主管1年以上或副主管2年以上。 6、其他要求:熟悉辦公軟件操作,文案功底優秀,掌握培訓技巧,熟悉掌握各項人事勞動政策及相關專業知識。
2025-12-12
黃伙有
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2025-12-12
劉洪飛
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2025-12-12
葉文軍
人事助理
3000-4000元
賀州-八步區
任職要求: 1、基本素質:有責任心,做事細心。 2、自然條件:年齡22歲以上,身體健康、精力充沛。 3、文化程度:大專以上文化程度,人力資源管理、管理類等相關專業。
2025-12-12
黃伙有
人事專員
11000-12000元
賀州-鐘山縣
學習能力強、熟練辦公軟件、負責項目后勤、績效考核、人事管理工作
2025-12-11
趙浩田
賀州-平桂區
1、人力資源相關專業,全日制大學本科以上學歷,年齡32-40歲之間; 2、五年以上人力資源管理經驗,三年以上同職工作經驗; 3、掌握先進的人力資源管理理念和工具,文字功底好,具有人力資源規劃、薪酬體系設計、績效考核管理、培訓體系建立、員工職業生涯規劃的理論知識和操作經驗,熟悉國家及地方相關法律法規及政策; 4、具備較強的管理能力,出色的組織能力及分析判斷能力,具備良好的人際交往與溝通能力和優秀的職業素質及良好的服務意識,工作積極進取,富有團隊協作精神。
2025-12-11
劉廣利
賀州-鐘山縣
崗位職責: 1.負責公司人力資源工作制度體系建設。 2.負責人力資源規劃、組織管理、招聘管理、薪酬管理、績效管理、培訓管理、職業發展管理、人事管理、干部管理等相關工作。 3.統籌安排部門范圍內各項工作,保證公司的部門工作有序開展。 任職資格: 1.中共正式黨員。 2.取得相關職稱或資格證書的優先,具有累計10年以上企業工作經歷。 3.在同層級/同規模國有企業或其他所有制企業具有同等職級或者下一職級崗位2年以上任職經歷。 4系統掌握現代人力資源管理六大模塊,并能進行系統性整合與戰略規劃。深度掌握干部管理、領導班子建設、人才隊伍建設等政策法規與業務流程。精通《勞動合同法》《社會保險法》等勞動法律法規及國有企業用工、薪酬、考核等相關監管政策。具備敏銳的洞察力,能夠精準考察、識別、評價和推薦干部與人才。能夠領導構建支撐公司戰略的人力資源規劃、職位、績效、薪酬及人才培養體系。能精準把握并創造性落實上級關于干部、人才、用工和薪酬的各項政策要求。具有較強的文字寫作能力。 5.50周歲以下(特別優秀的可適當放寬要求)。
2025-12-06
黃芳
賀州-鐘山縣
崗位職責: 1.負責協助部門負責人開展相關工作。 2.負責協助公司人力資源工作制度體系建設、人力資源規劃、組織管理、招聘管理、薪酬管理、績效管理、培訓管理、職業發展管理、人事管理、干部管理、部門管理等相關工作。 任職資格: 1.中共正式黨員。 2.取得相關職稱或資格證書的優先。 3.在同層級/同規模國有企業或其他所有制企業具有10年以上相關工作經驗,且具有同等職級或者下一職級崗位3年以上任職經歷。 4.系統掌握現代人力資源管理六大模塊,并能進行系統性整合與戰略規劃。掌握干部管理、領導班子建設、人才隊伍建設等政策法規與業務流程。精通《勞動合同法》《社會保險法》等勞動法律法規及國有企業用工、薪酬、考核等相關監管政策。具備敏銳的洞察力,能夠精準考察、識別、評價和推薦干部與人才。能夠指導構建支撐公司戰略的人力資源規劃、職位、績效、薪酬及人才培養體系。能把握并落實上級關于干部、人才、用工和薪酬的各項政策要求。具有較強的文字寫作能力。 5.50周歲以下(特別優秀的可適當放寬要求)。
2025-12-06
黃芳
賀州市八步區大吉餐飲工作室招聘:公司標志 logo
賀州市八步區大吉餐飲工作室
所在行業 包裝/餐飲
成立時間 7年(2018年11月19日)
企業性質 有限責任
公司規模 --
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