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百色it總監招聘

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設計總監

15000-16000元
2025-09-10
柯高成
工作內容
1、負責設計部項目的組織實施,執行項目設計的規劃、分配工作
2、獨立果斷地判斷出概念設計方案并能遵循大市場定位等;同時負責與客戶進行溝通,精準地向客戶闡述出設計理念,并讓客戶信服;
3、負責對本部門組員設計方案的審核及修訂,對組員設計方案進度的把控管理;
任職要求:
1、有建筑設計及裝修裝飾經驗者優先;
2、有團隊管理經驗及設計圖審核經驗者優先;
3、熟悉家裝行業市場,掌握設計市場風格者優先

商務顧問(田東)

5000-10000元
百色-右江區 1人 瀏覽:22
2025-09-10
崗位職責:
1、收集積累意向客戶,并通過多元化途徑開發合作企業;
2、向中小企業營銷公司的法律產品和服務;
3、做好后期維護動作,與老客戶保持良好的關系,增強客戶黏性挖掘新客戶;
4、公司提供資源,銷售崗只負責產品銷售推廣,后期不需要對接,會由專業法律顧問團隊
服務。
任職要求:
1、性格開朗、工作積極熱情、踏實肯干、膽大心細;
2、熱愛銷售,具備良好的溝通說服能力,思路清晰,喜歡挑戰性的工作;
3、具備良好的抗壓能力及團隊協作能力;
4、【特別關注】具有銷售經驗、具有有法律行業銷售經驗。
福利待遇:
1、【互聯網+法律行業,全國連鎖行業領軍!】
2、【跟老板打交道,有助自己學習提升】
3、【高薪酬】底薪2000-3500+高額提成+月度激勵+月度分紅,綜合5k-12k,上不封頂
4、【充分的成長空間】帶薪培訓+團隊交流+師父帶領
5、【廣闊的晉升平臺】公司處于快速發展期,晉升機制明確:顧問—主管—經理—總監—
合伙人
6、【上班時間】上午9:00-12:00,下午14:00-18:00,周末雙休+國家法定節假日休息
7、【其他】五險、不定期團建、過節禮品、生日會及禮品、節日禮品、溫暖的團隊文化、
舒適的辦公環境等
有一個優秀的團隊時刻在等待優秀的你,你一定不是想找幾個人一起上班而是想找幾個志同
道合的人一起奮斗!幫助彼此得到結果,你主動,我們就有故事,有興趣撩一撩~

商務顧問(田陽)

5000-10000元
百色-右江區 1人 瀏覽:25
2025-09-10
崗位職責:
1、收集積累意向客戶,并通過多元化途徑開發合作企業;
2、向中小企業營銷公司的法律產品和服務;
3、做好后期維護動作,與老客戶保持良好的關系,增強客戶黏性挖掘新客戶;
4、公司提供資源,銷售崗只負責產品銷售推廣,后期不需要對接,會由專業法律顧問團隊
服務。
任職要求:
1、性格開朗、工作積極熱情、踏實肯干、膽大心細;
2、熱愛銷售,具備良好的溝通說服能力,思路清晰,喜歡挑戰性的工作;
3、具備良好的抗壓能力及團隊協作能力;
4、【特別關注】具有銷售經驗、具有有法律行業銷售經驗。
福利待遇:
1、【互聯網+法律行業,全國連鎖行業領軍!】
2、【跟老板打交道,有助自己學習提升】
3、【高薪酬】底薪2000-3500+高額提成+月度激勵+月度分紅,綜合5k-12k,上不封頂
4、【充分的成長空間】帶薪培訓+團隊交流+師父帶領
5、【廣闊的晉升平臺】公司處于快速發展期,晉升機制明確:顧問—主管—經理—總監—
合伙人
6、【上班時間】上午9:00-12:00,下午14:00-18:00,周末雙休+國家法定節假日休息
7、【其他】五險、不定期團建、過節禮品、生日會及禮品、節日禮品、溫暖的團隊文化、
舒適的辦公環境等
有一個優秀的團隊時刻在等待優秀的你,你一定不是想找幾個人一起上班而是想找幾個志同
道合的人一起奮斗!幫助彼此得到結果,你主動,我們就有故事,有興趣撩一撩~

商務顧問(平果)

5000-10000元
百色-右江區 1人 瀏覽:49
2025-09-10
-3500+高額提成+月度激勵+月度分紅,綜合5k-12k,上不封頂 4、【充分的成長空間】帶薪培訓+團隊交流+師父帶領 5、【廣闊的晉升平臺】公司處于快速發展期,晉升機制明確:顧問—主管—經理—總監

商務專員

5000-7000元
百色-右江區 1人 瀏覽:2
2025-09-10
-3500+高額提成+月度激勵+月度分紅,綜合5k-12k,上不封頂 4、【充分的成長空間】帶薪培訓+團隊交流+師父帶領 5、【廣闊的晉升平臺】公司處于快速發展期,晉升機制明確:顧問—主管—經理—總監

銷售經理

5000-10000元
百色-右江區 1人 瀏覽:18
2025-09-10
高薪酬】底薪+高額提成+月度激勵+月度分紅,綜合5k-10k,上不封頂 4、【充分的成長空間】帶薪培訓+團隊交流+師父帶領 5、【廣闊的晉升平臺】公司處于快速發展期,晉升機制明確:顧問—主管—經理—總監
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2025-09-10
-3500+高額提成+月度激勵+月度分紅,綜合5k-12k,上不封頂 4、【充分的成長空間】帶薪培訓+團隊交流+師父帶領 5、【廣闊的晉升平臺】公司處于快速發展期,晉升機制明確:顧問—主管—經理—總監

儲備門店店長

5000-10000元
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2025-09-10
3500+高額提成+月度激勵+月度分紅,綜合5k-10k,上不封頂 4、【充分的成長空間】帶薪培訓+團隊交流+師父帶領 5、【廣闊的晉升平臺】公司處于快速發展期,晉升機制明確:顧問—儲備店長—經理—總監
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2025-09-10
-3500+高額提成+月度激勵+月度分紅,綜合5k-12k,上不封頂 4、【充分的成長空間】帶薪培訓+團隊交流+師父帶領 5、【廣闊的晉升平臺】公司處于快速發展期,晉升機制明確:顧問—主管—經理—總監

銷售客服類型

2000-7000元
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2025-09-10
-3500+高額提成+月度激勵+月度分紅,綜合5k-12k,上不封頂 4、【充分的成長空間】帶薪培訓+團隊交流+師父帶領 5、【廣闊的晉升平臺】公司處于快速發展期,晉升機制明確:顧問—主管—經理—總監
2025-09-10
侯鐵濱
崗位職責:1、負責本市場各項制度的執行以及計劃的制定,保證本市場各項工作的制度化、規范化運行;負責公司銷售計劃的制定和實施; 2、為了全面完成集團公司下達的各項銷售目標,對本市場的銷售業務進行管理; 3、為進一步提高工作效率,對本市場員工的業務技能和素質進行提升; 4、指導、參與市場的開拓、渠道管理等日常工作。 5、組織對公司客戶的售后服務,與公司業務部進行協調溝通; 6、訪問客戶,聽取客戶意見,展示公司形象和能力,拉近與客戶距離。 任職要求:1、學歷要求:大學以上學歷,市場營銷、銷售管理、企業管理等專業畢業; 2、工作經驗:具有五年以上從事銷售管理工作的經驗; 3、個人技能:...

財務總監/VP

3000-5000元
百色-田陽區-田州古城 1人 瀏覽:11
2025-09-10
楊康
制定公司的財務目標、政策及操作程序,并根據授權向總經理、董事會報告
2025-09-10
韓立鋒
工作職責: 一、 人力資源:1.招聘2.培訓3.績效考核4.員工關系5.外部關系維系。 1. 根據公司發展規劃,定期收集負責地區的人力資源政策,擬定公司人力資源制度及年度人力資源工作目標和計劃,并負責組織落實。 2. 負責公司激勵約束機制,組織工作分析,擬定部門職責和崗位說明書,定崗編制工作。 3. 協助完成公司組織基礎信息的收集及制定,包含不限于各部門崗位職責的收集梳理及制定,配合完成職位說明書、員工手冊的制定及更新;協調各部門人事員工關系。 4. 考核管理工作,協助負責員工試用期、調崗、輪崗、晉級以及離職等人事調整工作的手續辦理,合同的續簽等。 5. 負責公司員工社保及公積金的...

運營總監

5000-8000元
2025-09-10
劉人強
1、負責三方業務的規劃與戰略,制訂三方業務區域年度、季度、月度營銷目標輔助負責人實現目標; 2、負責梳理并了解百果園三方區域運營策略,制定分層運營扶持策略并推進區域及門店; 3、負責營銷活動策劃及落地實施、通過區域的運營優化,提升轉化率并賦能門店經營;4、負責總結運營技巧,打造運營標桿案例,提升區域和加盟商經營信心; 5、能夠對活動復盤進行數據分析,針對市場競爭制定營銷活動,根據效果分析,提出改進方案并落實; 6、通過日常運營及大促等營銷方式,實現銷售增長; 7、渠道:美團外賣、餓了么、京東到家、口碑、美團點評 職位要求: 1、本科以上學歷,2年以上電子商務、商家運營、策劃等崗位...

醫美運營總監

10000-11000元
百色-右江區 1人 瀏覽:30
2025-09-06
歐建森
管理醫美線上平臺,要求醫美電商一年的經驗。 薪資***
約 33 個崗位
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