百色店經理/店長招聘
桂聘提供2025年12月百色店經理/店長最新招聘,右江區2條,平均工資約為6203元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多店經理/店長服裝門店店長門店經理/店長招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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餐廳主管
4000-5000元2025-12-23
崗位職責:
1、負責整個餐廳值班檢查、統籌、協調溝通;
2、負責訂貨、人事、維修組別工作;
3、對員工工作進行評估;
4、協助完成店總安排工作。
任職條件:
1、熱情、積極主動,有上進心;
2、具備帶有團隊能力;
3、具備良好的溝通協調能力;
4、熟悉office辦公軟件,能夠快速學習餐飲相關管理軟件。
福利待遇:
1、月薪:3600-5700元/月(構成為基本工資+績效獎金)
2、帶薪年休假、帶薪休假、不定期旅游、節日福利、生日福利、員工用餐折扣、專業培訓
3、包吃、包住、宿舍含有空調、熱水器、電視/wifi、洗衣機等家電
晉升機制:
主管—經理—店長—平臺制或營運經理—總監—副總
經理級(含)以上入職3個月,通過考核轉正后,可入股公司開業盈利的門店,享受每月度門店盈利的分紅,實現高收入! -
餐廳經理
5000-7000元2025-12-23
崗位職責:
1、負責整個餐廳值班檢查、統籌、協調溝通;
2、負責訓練、排班組別工作;
3、協助完成店總安排工作。
任職條件:
1、熱情、積極主動,有上進心;
2、具備帶有團隊能力;
3、具備良好的溝通協調能力;
4、熟悉office辦公軟件,能夠快速學習餐飲相關管理軟件。
福利待遇:
1、月薪:4300-6700元/月
2、帶薪年假5天(每滿一年增加一天)、法假補貼、豐富的團建活動、不定期旅游、節日福利、生日禮物、生日帶薪假、員工用餐折扣、新品首發品嘗、專業培訓、績效獎金
3、包吃、包住、宿舍含有空調、熱水器、電視/wifi、洗衣機等家電
晉升機制:
經理—店長—平臺制或營運經理—總監—副總
經理級(含)以上入職3個月,通過考核轉正后,可入股公司開業盈利的門店,享受每月度門店盈利的分紅,實現高收入!
約 2 個崗位
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百色門店店長招聘工資
¥
6203
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 29K,最多人拿:4K
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1.1%2K
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7.9%3K
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16.9%4K
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15.7%5K
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10.1%6K-8K
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6.7%8K-1W
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7.9%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷98.3%
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大專1.7%
百色門店店長招聘需要什么學歷?不限學歷占98.3%,大專占1.7%。
經驗要求分析
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不限經驗98.3%
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1-3年1.7%
百色門店店長招聘需要什么經驗?不限經驗占98.3%,1-3年占1.7%。