百色工程管理工程師招聘
桂聘提供2025年12月百色工程管理工程師最新招聘,右江區(qū)2條,更多工程管理工程師工程管理工程師工程招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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投標(biāo)中心副總經(jīng)理(南寧)
3000-5000元2025-12-20
黃女士一、崗位職責(zé)
(一)全面統(tǒng)籌投標(biāo)管理工作:牽頭制定投標(biāo)中心整體工作計劃與目標(biāo),統(tǒng)籌公司全資質(zhì)范圍(工程招標(biāo)代理、工程造價、工程監(jiān)理、工程檢測、工程設(shè)計、工程建設(shè))的投標(biāo)業(yè)務(wù),對投標(biāo)項目的質(zhì)量、進度、中標(biāo)率負(fù)責(zé)。
(二)投標(biāo)方案編制與審核:主導(dǎo)核心投標(biāo)項目的方案編制工作,包括投標(biāo)文件策劃、技術(shù)方案撰寫、商務(wù)條款梳理、報價策略制定;審核所有投標(biāo)文件,確保文件內(nèi)容合規(guī)、邏輯嚴(yán)謹(jǐn)、響應(yīng)全面,貼合招標(biāo)要求。
(三)投標(biāo)策略研究與優(yōu)化:跟蹤行業(yè)政策、市場動態(tài)及競爭對手情況,分析投標(biāo)項目風(fēng)險與機遇,制定針對性投標(biāo)策略;總結(jié)投標(biāo)經(jīng)驗,優(yōu)化投標(biāo)流程與模板,提升團隊投標(biāo)效率與質(zhì)量。
(四)團隊建設(shè)與管理:負(fù)責(zé)投標(biāo)中心團隊的日常管理、人員調(diào)配與績效考核,組織專業(yè)技能培訓(xùn),提升團隊成員的方案編制能力、市場研判能力及溝通協(xié)作能力。
(五)跨部門協(xié)同與資源協(xié)調(diào):聯(lián)動公司技術(shù)、市場、財務(wù)等部門,整合內(nèi)外部資源,保障投標(biāo)項目的技術(shù)支撐、成本核算、資質(zhì)材料等需求高效落實;向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報投標(biāo)工作進展及重大事項。
二、任職要求
(一)學(xué)歷與專業(yè):大專以上學(xué)歷,土木工程、工程管理、工程造價、招投標(biāo)管理等相關(guān)專業(yè)。
(二)工作經(jīng)驗:5 年以上工程咨詢行業(yè)投標(biāo)管理經(jīng)驗,3 年以上同崗位工作經(jīng)歷;熟悉工程招標(biāo)代理、工程造價、工程監(jiān)理等全鏈條業(yè)務(wù)的投標(biāo)流程與要點,具備成功主導(dǎo)大型工程項目投標(biāo)的案例。
(三)專業(yè)能力:精通招投標(biāo)相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),能獨立完成復(fù)雜項目的投標(biāo)方案編制與審核;具備敏銳的市場洞察力和投標(biāo)策略制定能力,擅長成本分析與報價測算。
(四)綜合素養(yǎng):具備較強的組織協(xié)調(diào)能力、團隊管理能力及跨部門溝通能力;工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,抗壓能力強,能適應(yīng)投標(biāo)項目的高強度工作節(jié)奏;持有招投標(biāo)從業(yè)人員資格證、造價工程師、監(jiān)理工程師等相關(guān)證書者優(yōu)先。
三、薪酬福利
提供行業(yè)內(nèi)具有競爭力的薪酬待遇,該崗位具體薪酬,根據(jù)個人能力而定;
社會保險、帶薪年假、節(jié)日福利、員工培訓(xùn)等福利;
廣闊的職業(yè)發(fā)展空間,參與公司重大項目投標(biāo),助力個人專業(yè)能力與職業(yè)晉升雙提升。
工作地點:南寧
四、應(yīng)聘方式
有意者請將個人簡歷(附相關(guān)證書復(fù)印件及投標(biāo)案例說明)發(fā)送至郵箱,郵件主題請注明 “投標(biāo)中心副總經(jīng)理 + 姓名”。 -
咨詢專業(yè)總工(百色)
5000-10000元2025-12-11
黃女士任職資格
1.持有注冊工程師(投資)、高級工程師及以上職稱,或具備注冊咨詢師資格者優(yōu)先。
2.具有8年以上工程咨詢、設(shè)計或項目管理相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗,其中至少3年以上擔(dān)任技術(shù)管理或總工類職位。
3.熟悉工程咨詢行業(yè)全流程,具備扎實的專業(yè)技術(shù)知識和豐富的實踐經(jīng)驗,擁有與行業(yè)協(xié)會、主管部門對接經(jīng)驗者優(yōu)先。
4.具備出色的工程咨詢前期技術(shù)方案編制、審核與優(yōu)化能力,熟悉質(zhì)量管理體系及項目抽查流程;
5.具備良好的風(fēng)險識別與合規(guī)管理意識。
6.具備高度的責(zé)任心與嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,具備較強的抗壓能力,可適應(yīng)高強度工作;認(rèn)同集團經(jīng)營管理總綱的文件精神,服從集團及集團總工辦的統(tǒng)一管理,嚴(yán)格遵守部門各項規(guī)章制度。
崗位職責(zé)
主要負(fù)責(zé)統(tǒng)籌集團工程咨詢技術(shù)所的信用體系建設(shè)、技術(shù)質(zhì)量監(jiān)督、集團融資、專業(yè)能力提升及跨部門協(xié)同支持工作,確保集團工程技術(shù)實力的持續(xù)提升與項目執(zhí)行的卓越品質(zhì),為集團戰(zhàn)略發(fā)展提供堅實的技術(shù)支撐。
薪資待遇:該崗位具體薪酬,根據(jù)個人能力而定。(備注:正式員工享受集團各項福利待遇、五險及相關(guān)職業(yè)培訓(xùn)等。)
年齡:28-45歲
學(xué)歷:大專及以上學(xué)歷,土木工程、建筑學(xué)、工程管理相關(guān)的專業(yè)優(yōu)先
工作地點:廣西百色市
約 2 個崗位
百色相關(guān)熱門崗位
工程管理工程師工程安全總監(jiān)建筑現(xiàn)場管理現(xiàn)場人員項目工程管理市政項目經(jīng)理房建項目經(jīng)理工程人員項目現(xiàn)場管理工程部施工現(xiàn)場管理工程管理經(jīng)理工程管理主管項目施工現(xiàn)場管理工程質(zhì)檢質(zhì)量員施工人員現(xiàn)場施工人員工程施工工程總監(jiān)建筑工程室內(nèi)裝修施工主管建筑施工項目經(jīng)理工程員施工項目經(jīng)理施工經(jīng)理現(xiàn)場負(fù)責(zé)人工程項目管理精裝項目經(jīng)理裝修經(jīng)理工程技術(shù)經(jīng)理建筑工程管理工程項目總監(jiān)工程總工建造師工程技術(shù)員技術(shù)負(fù)責(zé)人
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