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百色管培生招聘

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管培生

3000-6000元
百色-右江區(qū) 1人 物流 投遞:1人 瀏覽:15
15小時前
蔡恒任
管理培訓(xùn)生
培訓(xùn)方向:店長、區(qū)域主管、區(qū)域督導(dǎo)
崗位職責(zé):
1、前期三個月先在門店進行營業(yè)員工作,熟悉門店各方面的運營管理及銷售收銀、服務(wù)、陳列、衛(wèi)生、客訴等管理。
2、通過三個月考核,再由督導(dǎo)經(jīng)理或者總運營進行培訓(xùn)及在職學(xué)習(xí)。
3、六個月之后能獨立工作,根據(jù)考核情況擇優(yōu)安排為店長或者區(qū)域店長,區(qū)域督導(dǎo)、或者主管崗位。以后還有機會可以晉升區(qū)域經(jīng)理。
崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷
2、熱愛零售及服務(wù)服業(yè)
3、較強的溝通與表達能力、良好的團隊合作精神
4、較強的思維邏輯能力及分析能力,具備一定抗壓能力,熱愛學(xué)習(xí)
薪資待遇
1、前三個月在門店工作,按照收銀員的薪資標(biāo)準(zhǔn)3000-4000元
2、第四-第六個月根據(jù)個人能力評定薪資
3、六個月后4200-6000元。
2025-12-15
蘭女士
【工作內(nèi)容】
- 參與公司銷售體系的學(xué)習(xí)與培訓(xùn),掌握產(chǎn)品知識及銷售流程;
- 協(xié)助完成市場調(diào)研與客戶開發(fā)工作,提升客戶滿意度;
- 在導(dǎo)師指導(dǎo)下參與實際銷售項目,積累一線銷售經(jīng)驗;
- 定期匯報工作進展,參與團隊會議與業(yè)務(wù)分析。
【任職要求】
- 大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,應(yīng)屆畢業(yè)生或有相關(guān)實習(xí)經(jīng)歷者優(yōu)先;
- 具備良好的溝通能力和學(xué)習(xí)能力,適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境;
- 對銷售工作有熱情,具備較強的責(zé)任心和抗壓能力;
- 有團隊合作精神,能夠積極主動地完成各項工作任務(wù)。
【培養(yǎng)周期及目標(biāo)】
1、培養(yǎng)周期半年,第一階段為三個月,第二階段(三個月)根據(jù)第一階段培訓(xùn)效果制定
2、培養(yǎng)目標(biāo):達到獨立承擔(dān)相關(guān)崗位職責(zé)的任職要求,具備基礎(chǔ)管理能力。
3、培養(yǎng)目標(biāo)崗位:銷售精英、銷售主管、權(quán)證專員等。

店長管培生

3000-4000元
2025-12-13
陽菊華
崗位職責(zé):
1. 負責(zé)店鋪日常管理與運營
2. 指導(dǎo)團隊成員,提升店鋪業(yè)績
3. 參與制定店鋪營銷策略
任職要求:
應(yīng)屆畢業(yè)生,接受無經(jīng)驗,需要肯學(xué)習(xí),有上進心,往店長儲備干部培養(yǎng)
約 3 個崗位

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學(xué)歷要求分析

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經(jīng)驗要求分析

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企業(yè)服務(wù)
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