百色酒店值班經理招聘
桂聘提供2025年12月百色酒店值班經理最新招聘,右江區1條田林縣1條,平均工資約為6416元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多酒店值班經理酒店值班經理酒店管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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酒店值班經理
4000-6000元2025-12-23
楊華崗位職責:
1.根據本店面整體的年度、季度、月度的經營指標
制定相關工作計劃,協助店長完成營收目標。
2.定期參加公司召開的各項會議,回店組織員工學習、貫徹、執行,并將執行的結果上報店長。
3.關注店面營業數據,協助店長對區域內同行業的
經營情況進行調查,并根據本店面實際情況進行宣傳、促銷。
4.日常工作中對物品進行監管、保持前廳工作區域干凈、整潔,對前廳設施設備進行保養維護,月
底對店面資產進行盤點,合理控制費用。
5.協助店長對外招聘基層員工并進行面試、考核、調配上崗、溝通、獎懲。
6.完成基層員工的培訓計劃(包括工作技能技巧、儀容儀表、禮貌用語、企業文化、工作流程、安全操作等)并實施,對直接下屬(部門主管)進行業務考核、晉升提名。
7.帶領員工完成階段營業指標。 -
酒店前臺
3000-4000元2025-12-23
石禮武1.負責賓客入住登記,管理房卡及磁卡鑰匙的發放與回收,并積極推廣酒店客房,提升入住率;
2.確保準確無誤地將入住客人的信息錄入系統,并及時向公安系統上傳中外賓客數據
3.實時更新并掌握房間狀態和價格信息,高效推廣各類客房服務,提升客戶滿意度;
4.妥善處理客人的房間更換、開門服務、留言傳遞、行李寄存、叫醒服務及衣物洗滌等多樣化需
5.高效辦理客人的退房結賬手續,確保流程順暢無誤;
6.向賓客推廣并銷售VIP卡,嚴格按照規定辦理會員入住手續,
7.提供精確的客戶服務,解答各類關于酒店設施、市內外交通、旅游景點、娛樂購物等問詢;
8.維護前臺區域的清潔衛生,確保所有設備設施的正常運行;
9.及時處理客房設施的報修情況,并通知工程部門進行維修;
10.管理電話和訪客的查詢,執行訪客登記,嚴格保護客人的隱私信息;
11.熟知酒店安全規定,對可疑行為進行監控,發現異常情況立即報告;
12.對于客人損壞的酒店物品,進行賠償處理,并向值班經理匯報;
13.管理客人遺失物品的記錄、保管和歸還工作,確保流程的準確性;
14.編制并提交酒店的日常營業報告,為管理層提供決策支持;
15.確保交接班過程的順暢,確保工作的連續性和一致性。
約 2 個崗位
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百色酒店經理招聘工資
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6416
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 20K,最多人拿:2K,最多人拿:3K,最多人拿:5K,最多人拿:8K-1W,最多人拿:1W以上
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8.7%2K
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8.7%3K
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4.3%4K
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8.7%5K
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4.3%6K-8K
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8.7%8K-1W
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8.7%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷100%
百色酒店經理招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經驗要求分析
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不限經驗100%
百色酒店經理招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。