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百色渠道管理主管招聘

桂聘提供2025年9月百色渠道管理主管最新招聘,右江區2條田陽區1條,平均工資約為4000元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多渠道管理主管渠道銷售管理渠道銷售人員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

市場經理

10000-14000元
2025-09-10
邢松
崗位職責:
1、監督檢查各部門主管日常工作;
2、培訓、管理部門主管及家裝顧問;
3、統計分析每周、每月各部門數據;
4、制定部門周計劃、月計劃、季度計劃;
5、每月競品公司調研分析;
6、小區樓盤調研及業務渠道開發;
7、組織公司營銷活動策劃;
任職要求:
1、有豐富的裝修知識,有2年以上家裝管理經驗;
2、有培訓能力、數據分析能力、有組織策劃能力、業務渠道開發能力、較強的主持能力;
3、公司規定時間身著工作服,保證整潔大方;
4、親切笑容、熱情大方、樂于奉獻、積極向上。
崗位薪資:底薪+提成+管理提成+獎金+年終分紅
?錢途與前途雙爆表?
真分紅:不花錢買股,靠實力享百萬業績分紅(去年最高狂攬87萬)

醫藥代表銷售

3000-6000元
百色-右江區 1人 瀏覽:3
2025-09-08
周健波
崗位職責:
1、在轄區內醫院進行公司產品的推廣計劃;
2、根據需要拜訪醫院相關人員,向客戶推廣產品,不斷提高產品市場競爭力;
3、開拓潛在的醫院渠道客戶,并對既有的客戶進行維護;
4、充分了解市場狀態,及時向上級主管反映竟爭對手的情況及市場動態、提出合理化建議;
5、制定并實施轄區醫院的推廣計劃,組織醫院內各種推廣活動;
6、樹立公司的良好形象, 對公司商業秘密做到保密;
7、配合公司做好本地區互聯網醫院推廣,并對上線客戶進行維護。
任職資格:
1、大專以上學歷,積極上進者,男女不限,應屆畢業生優先!
2、服從安排,具備一定的抗壓能力
3、具有較強的獨立工作能力和社交技巧,較好的溝通能力、協調能力和團隊合作能力;
4、身體健康,具有獨立分析和解決問題的能力。
5、服從公司信息化管理以及網絡辦公管理。
6、工作地點:汕尾及周邊市場

人資專員

3000-4000元
2025-09-07
崗位描述:
1、協助人事經理制訂、修訂人力資源管理制度與人力資源計劃,適時提出調整建議。
2、組織招聘工作:結合公司實際狀況和崗位設置情況,開發適合的招聘渠道;收集各部門人員需求信息,上報人事經理審批;協同人事經理選擇招聘渠道,制作招聘廣告,發布招聘需求信息;組織考核、選拔應聘者,確定適用人員,辦理試用員工入職手續。
3、按照各部門的招聘要求,進行簡歷篩選及初試人員的約見和選拔及信息統計工作工作。
4、組織培訓工作:收集各部門培訓需求;開發、完善培訓課程體系;安排培訓講師、場地,準備培訓資料,組織培訓活動;
5、負責員工技能培訓方案,技能測評的督導、跟進與反饋工作。
6、組織勞動關系管理:組織試用期合格的員工簽訂勞動合同,建立員工檔案并及時更新;
7、負責公司人事文件的呈轉及發放。
8、辦理員工入職、轉正、調動、升遷、離職手續;
9、負責完成打卡考勤的檢查等工作,定期檢查公司員工考勤狀況,向本部門主管提供勞動出勤情況,收集、匯總和統計公司月度考勤數據,編制相關報表;
10、執行公司各類規章制度,處理員工獎罰事宜。
11、協助人資經理處理人事方面的其他工作。
任職要求:
1、年齡:22-35歲
2、經歷:1-2年人事工作經驗。
3、基本要求:具有良好的道德品質,具備人力資源相關知識和技能;性格外向,親和力強。
公司提供五險、免費工作餐、享法定節假日、年假、病假等,工作環境優美,交通便利。
約 3 個崗位
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百色渠道銷售招聘工資

¥ 4000
元/月平均工資
薪酬區間: 3K - 5K,最多人拿:3K,最多人拿:5K
  • 37.5%
    3K
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    4K
  • 37.5%
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學歷要求分析

  • 不限學歷
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經驗要求分析

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百色渠道銷售招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。
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