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百色人力主管招聘

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2025-12-13
邢松
1、按照公司的年度計(jì)劃和月度計(jì)劃,組織好各部門對計(jì)劃的分解和落實(shí)。
2、檢查、督促各部門經(jīng)理(或授權(quán)人)、主管的工作,抓好各部門工作按規(guī)范進(jìn)行。
3、每周定期督促各部門會議的正常召開并按規(guī)定收集會議記錄整理歸檔并上報(bào)總經(jīng)理。
4、每月定期收集整理總經(jīng)理需要的各部門報(bào)表數(shù)據(jù)。
5、每月按規(guī)定督促各部門按統(tǒng)一時間撰寫述職報(bào)告并整理上報(bào)總經(jīng)理。
6、每周協(xié)助總經(jīng)理召集相關(guān)人員參加總經(jīng)理辦公會等會議,協(xié)調(diào)并跟蹤解決公司運(yùn)營中的矛盾和問題。
7、負(fù)責(zé)對分管部門負(fù)責(zé)人的激勵、考核并指導(dǎo)督促部門負(fù)責(zé)人搞好本部門的激勵與考核工作。
8、協(xié)助總經(jīng)理對工作流程的規(guī)范進(jìn)行總結(jié)分析,提出改進(jìn)的意見和措施,促進(jìn)公司計(jì)劃目標(biāo)實(shí)現(xiàn)
9、直接分管人力行政部,做好部門日常管理工作。
10、總經(jīng)理安排的其他工作職責(zé)
崗位薪資:底薪+管理提成+工齡工資+全勤+年終分紅
崗位福利:
【福利多多】提供14天帶薪春節(jié)年假、法定節(jié)假日正常休息、節(jié)假日津貼、生日會、團(tuán)建活動、運(yùn)動會、國內(nèi)外旅游、話費(fèi)補(bǔ)貼、月度現(xiàn)金活動獎金
【晉升渠道透明】:總經(jīng)理助理—總經(jīng)理(股東)—片區(qū)總經(jīng)理(同時管理幾家公司)—大區(qū)總經(jīng)理(管理一個省份)
2025-12-13
黃女士
1、負(fù)責(zé)公司人員招聘、入離職、考勤考核、五險一金辦理等工作。
2、要求有人事工作經(jīng)驗(yàn),性格外向開朗,具備接待能力。
3、此崗工作地點(diǎn)為:德保縣龍光鄉(xiāng)街道23號
約 2 個崗位
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百色人力資源經(jīng)理/主管招聘工資

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學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
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