百色人力資源管理招聘

桂聘提供2025年12月百色人力資源管理最新招聘，右江區4條田東縣2條，平均工資約為4242元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，更多人力資源管理人力資源管理人力資源管理師招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關崗位相關企業

2026屆“錦石計劃”儲備人才

4000-7000元

廣西田東錦盛化工有限公司

百色-田東縣 10人化學瀏覽:3

21小時前

藍先生

主管

一、培養定位：基層關鍵崗位梯隊儲備，目標崗位為班組長、值長等一線核心骨干。
二、生源導向：與企業業務契合度高的職業技術學院(含大專)、普通本科畢業生，以2026 屆應屆畢業生為主。
三、招聘專業：化學工程與工藝、冶金工程、礦物加工、應用化學、化工技術、熱電專業、機械專業、工商管理、商務管理、市場營銷、物流管理、發配電、電力系統及火電廠集控運行、熱能動力工程、能源與動力工程、電氣工程及其自動化、儀表自動化、機電設備維修與管理、機械制造、機械自動化、高分子材料與工程、機電一體、電氣、熱控、儀器儀表等熱電、化工、新材料領域相關專業；以及財務會計、商務貿易、安全環保、人力資源管理、企業管理等專業。
四、培養任務要求，經過1-3年的培訓學習，達到班長骨干、工藝員、調度員、主操、值長或部門管理專員級別的技能水平。
五、相關要求：要求性格活波開朗，思維活躍，有主見，積極向上，具備創新精神，具有較高的政治思想覺悟和綜合素養，有良好的心理素質和身體狀況，能適應生產技術崗位要求，有團隊合作精神，有較強的敬業精神。

辦公室主任

5000-6000元

廣西瓏旺實業集團有限公司

百色-右江區 1人投資投遞:1人瀏覽:12

2025-12-17

張思亮

1.負責公司綜合部工作規劃與戰略；
2.構建并完善公司行政管理體系，建立公司檔案管理體系，妥善處理公司內外部文件；
3.負責制定公司內、外宣傳方案，組織開展企業文化活動；
4.組織建立公司行政后勤保障體系，梳理各項工作流程，提供及時、高效的后勤服務；
5.根據公司發展戰略組織制定人力資源規劃，全面考慮人才梯隊建設；
6.本科學歷，人力資源，行政管理等相關專業，二年以上房地產行業同等職位工作經驗;
7.具備較強的文字撰寫能力，具有較強的領導、組織和決斷能力；
8.良好的人際交往能力，能夠協調跨部門的工作；
9.具有現代企業管理理論和豐富的實踐操作經驗，優秀的行政管理、人力資源管理、出色的外聯與公關能力和突發事件處理能力。

人事行政總監

8000-13000元

北京萬館體育文化產業有限責任公司

百色-右江區 1人體育運動瀏覽:12

2025-12-17

韓立鋒

工作職責:
一、人力資源：1.招聘2.培訓3.績效考核4.員工關系5.外部關系維系。
1. 根據公司發展規劃，定期收集負責地區的人力資源政策，擬定公司人力資源制度及年度人力資源工作目標和計劃，并負責組織落實。
2. 負責公司激勵約束機制，組織工作分析，擬定部門職責和崗位說明書，定崗編制工作。
3. 協助完成公司組織基礎信息的收集及制定，包含不限于各部門崗位職責的收集梳理及制定，配合完成職位說明書、員工手冊的制定及更新；協調各部門人事員工關系。
4. 考核管理工作，協助負責員工試用期、調崗、輪崗、晉級以及離職等人事調整工作的手續辦理，合同的續簽等。
5. 負責公司員工社保及公積金的繳納及有關業務的咨詢辦理。
6. 負責公司培訓管理工作簡歷健全公司培訓體系，制定培訓課程，管理實施考察學習，評估培訓效果。
7. 配合政企有關政府職能部門的溝通，建議好的信任關系，負責對外公函，新聞通稿，包括不限于政府匯報材料編寫，協助政企關系處交辦的工作事項。
8. 新員工及人員培訓，考核，獎懲工作，崗位分析，工作責任權利，義務，協助任免調配工作。
9. 負責企業文化策劃、新聞通稿和組織實施工作。
10. 協助公司高層對公司的整體安全管理、內部事務計劃與督辦、外部單位對接等事務進行協調。
11. 協助場館副總、政企處對接新區外聯業務事宜，配合活動方案撰寫。
12. 協助政企關系主任，處理工商，消防，公安，執法大隊，安監等部門外聯工作。
13. 負責重大外事活動的安排，必要時和政企關系主任配合，來賓接待，重要領導來公司活動安排和對接工作。
14. 策劃組織公司團建活動，精神面貌提升，增強團隊凝聚力。
15. 上情下達，下情上傳。完成上級交辦的其它相關工作。
二、行政：1.基礎環境保障2.業務流程保障3.行為制度建設4.綜合事務管理
1. 負責管理及落實公司日常行政事務，建立并完善行政管理制度以及行政體系。監督并執行獎懲辦法，招聘信息的發布和執行，負責制訂并組織實施公司年度行政辦公目標計劃和預算。
2. 企業形象，員工形象，出勤在崗情況，儀容儀表規范。
3. 公司文件、會議文件、檔案、資料整理，分類，歸檔，記錄，快遞收發。
4. 協調配合各部門工作，階段性提出整改意見，會議通知、紀要發布，搜集各部門反饋信息匯總資料匯報上級領導。
5. 協助常務副總工作，起草信息，郵件，渠道信息，行程機票酒店預定，發票統計報銷。
6. 保密工作（公司內部信息，資料，文件，認識，檔案，會議，計算機等）。
7. 負責辦公用品，飲用水，員工工服，節日福利，禮品，計劃、采購、發放與日常管理，名片采購與管理成本控制。
8. 負責公司日常證件的管理及活動證件的分配及分發，以及公司印章（公章、合同章）、證照的保管及使用管理，責公司文書，圖書角，資料、合同檔案管理。
9. 負責入職人員工位辦公用品安排，釘釘信息錄入，流程管理等。
10. 辦公用品及設備的采購與管理、固定資產管理、印鑒及合同文檔管理、車輛管理等。
11. 及時、公正、誠實地提供考勤數據：負責各部門的考勤統計并每月5號前準確及時匯總統計考勤數據，經員工確認,領導審批后提交至財務部。
12. 合理組織會議工作安排并統籌執行，項目復盤，為公司層面會議的召開提供及時、全面的保障。
13. 完成上級領導交辦的文件起草，制文，發文以及臨時安排工作。
14. 保障辦公室的安全，舒適，整潔，美觀，檢查電器電源，門窗關閉情況，全天維護。
任職資格：
1. 本科及以上學歷，企業管理、行政管理、人力資源、心理學等相關專業優先。
2. 5年以上的企業行政、人力資源管理工作經驗。
3. 精通企業人力資源、行政管理知識等。
4. 善于溝通；有責任心。
5. 具有較強的抗壓能力；團隊協作能力。
6. 工作規劃能力較強，善于時間管理。
7. 為人有耐心，親和力較強。
8. 做事結果導向，分析力和執行力較強。
9. 性格樂觀、積極。
10. 具有成本預算控制能力。

人力資源主管

3000-4000元

廣西百色鑫輝實業有限公司

百色-右江區 1人酒店建筑瀏覽:8

2025-12-12

楊正年

1、對接部門的招聘、培訓、考勤、績效、員工關系等各方面的工作，為業務部門提供充足的人力支持和人才保障; 2、做好公司員工異動、勞動合同、檔案、社保等日常人事管理工作; 3、負責公司制度及企業文化相關培訓 …… 7、負責公司各項管理制度建設的工作，協助各部門完善部門的管理制度和流程體系; 1、人事主管工作2年以上; 2、熟悉人力資源管理各模塊工作內容，能深入一線，為部門提供專業的人力資源解決方案及政策咨詢;