百色人資經理/主管招聘
桂聘提供2025年12月百色人資經理/主管最新招聘，右江區4條田東縣2條，平均工資約為4242元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，更多人資經理/主管人資經理/主管人力資源招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人事經理
4000-9000元
2025-12-14
李家煒人員招聘，培訓，績效，考核。 -
行政人事經理
5000-6000元
2025-12-13
黃女士技能要求：
人力資源管理師
崗位職責：
1、負責公司的行政管理，協助總經理做好各部門之間的綜合協調。負責對會議、文件決定的事項進行催辦、查辦和落實；
2、負責公司各項制度的制定和監督執行，負責公司各類文件的管理及發布；
3、負責公司的對外聯絡及公共關系，安排各類會議和接待工作；
4、負責公司資質的申報及規劃，安排辦理公司各類證照的年檢、變更等手續；
5、負責公司的總務管理和安全保衛工作；
6、負責企業文化的宣傳和建設，企業形象的建立；
7、負責公司組織架構的設計、崗位描述，組織人員的招聘、培訓和考核；
8、負責員工關系管理及部門的團隊建設；
9、依據人力資源戰略規劃和年度人力資源需求計劃，做好人才儲備工作；
10、負責公司員工的勞動合同變更、續簽、終止、提前解除等；
11、對離職員工會同相關部門及時辦理各項移交手續，做好社會保險和人事檔案等內容的移交工作，并進行離職原因分析；
12、完成上級交辦的其它臨時性工作。
任職資格：
1、大專及以上學歷，行政管理專業畢業；
2、至少3年以上行政人事管理工作經驗。 -
人力行政專員
2000-4000元
2025-12-13
黃女士1、負責公司人員招聘、入離職、考勤考核、五險一金辦理等工作。
2、要求有人事工作經驗，性格外向開朗，具備接待能力。
3、此崗工作地點為：德?？h龍光鄉街道23號 -
人事專員
3000-5000元
2025-12-13
邢松工作內容： 1.組織制定、執行、監督公司人事管理制度； 2.人員招聘，包括內部招聘和外部招聘； 3.公司各項信息及時錄入，并定期整理數據，向上級出具數據分析結果； 4.負責辦理員工入職、離職、轉正、調崗、調薪等相關工作； 5.維護更新人事檔案、員工花名冊，及時更新員工的個人信息和資料； 6.勞動合同管理，新員工合同簽訂和老員工合同續簽；勞動關系梳理；解除勞動關系等； 7.負責考勤管理及人事各項表格，保證數據準確 8.協助活動會場布置、組織、主持等工作 9.協助上級完成其它臨時事項 任職要求： 1.大專及以上學歷 2.擅長招聘，從事人力資源工作1年以上，具備基礎HR知識 ... -
人事主管
5000-7000元
2025-12-13
邢松工作內容： 1.組織制定、執行、監督公司人事管理制度； 2.人員招聘，包括內部招聘和外部招聘； 3.公司各項信息及時錄入，并定期整理數據，向上級出具數據分析結果； 4.負責辦理員工入職、離職、轉正、調崗、調薪等相關工作； 5.維護更新人事檔案、員工花名冊，及時更新員工的個人信息和資料； 6.勞動合同管理，新員工合同簽訂和老員工合同續簽；勞動關系梳理；解除勞動關系等； 7.負責考勤管理及人事各項表格，保證數據準確 8.協助活動會場布置、組織、主持等工作 9.對接各部門負責人，制定每月部門招聘計劃人員 10.統計南寧總部所需的各項數據 11.協助上級完成其它臨時事項 任職要... -
人力資源經理/主管
3000-6000元
2025-12-13
李永慶統籌公司的人力資源管理及行政管理工作，有很強的計劃性和實施執行的能力;有親和力，很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力、責任心 -
人力資源經理/主管
5000-7000元
2025-12-13
崔嘉義工作內容： 1、負責人力資源成本的管控，確保成本效益最大化； 2、優化管理體系，提升組織效率； 3、設計并改進組織架構和職級體系，以支持企業發展。 崗位要求： 1、具備豐富的人力資源管理經驗，能夠獨立處理復雜人事問題； 2、在人力資源領域擁有全面的知識，特別是在招聘、配置和薪酬福利管理方面； 3、具有較強的領導能力，能夠帶領團隊實現目標。 -
人力資源主管
3000-4000元
2025-12-12
楊正年1、對接部門的招聘、培訓、考勤、績效、員工關系等各方面的工作，為業務部門提供充足的人力支持和人才保障; 2、做好公司員工異動、勞動合同、檔案、社保等日常人事管理工作; 3、負責公司制度及企業文化相關培訓，深入企業文化建設工作，組織開展員工各項活動; 4、協助業務部門搭建可持續發展的人才梯隊，并全面負責所支持部門的培訓管理工作; 5、根據運營部門實際情況，為其提供專業的人力資源解決方案和政策咨詢; 6、 從人資和運營雙向角度出發，搭建員工溝通渠道，構建良好勞資關系。 7、負責公司各項管理制度建設的工作，協助各部門完善部門的管理制度和流程體系; 1、人事主管工作2年以上; 2、熟悉... -
人力資源經理
4000-5000元
2025-12-12
楊正年1、對接部門的招聘、培訓、考勤、績效、員工關系等各方面的工作，為業務部門提供充足的人力支持和人才保障; 2、做好公司員工異動、勞動合同、檔案、社保等日常人事管理工作; 3、負責公司制度及企業文化相關培訓，深入企業文化建設工作，組織開展員工各項活動; 4、協助業務部門搭建可持續發展的人才梯隊，并全面負責所支持部門的培訓管理工作; 5、根據運營部門實際情況，為其提供專業的人力資源解決方案和政策咨詢; 6、 從人資和運營雙向角度出發，搭建員工溝通渠道，構建良好勞資關系。 7、負責公司各項管理制度建設的工作，協助各部門完善部門的管理制度和流程體系; 1、人事主管工作2年以上; 2、熟悉...
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百色人力資源經理/主管招聘工資
￥
4242
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 10K，最多人拿：5K
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10.5%2K
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18.4%3K
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18.4%4K
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28.9%5K
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7.9%6K-8K
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2.6%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷100%
百色人力資源經理/主管招聘需要什么學歷？不限學歷占100%。
經驗要求分析
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不限經驗100%
百色人力資源經理/主管招聘需要什么經驗？不限經驗占100%。
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一般項目：新興能源技術研發;技術服務、技術開發、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣;光伏設備及元器件制造;光伏設備及元器件銷售;光伏發電設備租賃;太陽能發電技術服務;太陽能熱發電裝備銷售;太陽能熱發電產品銷售;電力電子元器件制造;電力電子元器件銷售;新能源原動設備制造;新能源原動設備銷售;電池制造;電池銷售;電池零配件生產;電池零配件銷售;金屬結構制造;金屬結構銷售;金屬材料制造;金屬材料銷售。（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）
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建筑裝飾裝修設計與施工。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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許可項目:住宿服務;餐飲服務;煙草制品零售。(依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動,具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準)一般項目:酒店管理;停車場服務;食品銷售(僅銷售預包裝食品);農副產品銷售;食用農產品零售。(除依法須經批準的項目外,憑營業執照依法自主開展經營活動)
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許可項目：住宿服務；餐飲服務；小餐飲；酒類經營；煙草制品零售；生活美容服務；理發服務；歌舞娛樂活動（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：食品銷售（僅銷售預包裝食品）；日用品銷售；禮儀服務；健身休閑活動；棋牌室服務；停車場服務（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）
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室內裝飾服務。（依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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一般項目:批發、零售:裝飾材料、鋼材、五金、家具材料、家具;室內外裝飾裝修工程設計施工;工程項目管理;設計、制作、發布國內各類廣告;電子商務平臺的開發;普通貨物道路運輸。（除許可業務外,可自主依法經營法律法規非禁止或限制的項目）（依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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建筑裝修裝飾工程、室內外裝飾裝修工程、園林景觀綠化工程、計算機網絡綜合布線工程的設計及施工；建材、機械設備（不含機動車)、辦公用品、勞保用品、化工產品（除危險化學品）、體育設施用品、音響燈光設備、多媒體設備、電子產品、電線電視器材、計算機軟硬件、五金交電、辦公自動化設備、環保設備、機電設備（除九座以下乘用車）、安防設備、通訊設備（除國家?？禺a品）、陶瓷制品、日用百貨的銷售；音響燈光設備安裝，樓宇智能化電子系統的銷售、維護、維修（除特種設備及國家有專項規定外），家具的制造、安裝及銷售。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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室內外裝飾工程、園林綠化工程設計及施工；建筑工程、鋼結構工程、安防工程、水電安裝工程、機電設備安裝工程的施工；日用百貨、五金交電、衛生潔具、機械設備及配件、裝飾材料、不銹鋼制品的批發及零售；設計、制作、代理、發布國內各類廣告；企業文化藝術交流活動策劃；展示展覽服務；企業形象設計；安全防范設備的安裝與維護；舞臺裝飾設計及施工；服裝、影視器材的出租、銷售；制冷空調設備生產、安裝、銷售及維護服務；清洗設備的銷售；房地產開發及經營；自營和代理一般經營項目商品和技術的進出口業務。 -
許可項目:住宅室內裝飾裝修。（依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動,具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
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汽車裝飾品零售與安裝服務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
