百色食品研發招聘

崗位職責：
一.戰略承接與總部協同
1.戰略解碼與規劃：精準理解并承接總部的技術戰略與年度研發規劃，將其轉化為可落地、可考核的季度/月度研發工作計劃與預算。
2.項目執行與管理： 全面負責總部下達的重大研發項目在廣西公司的落地實施，確保項目按約定的質量、成本與時間節點完成，并定期向總部匯報進展。
3.標準與規范貫徹：確保廣西公司的所有研發活動、工藝文件及實驗方法，嚴格遵循總部統一制定的技術標準、質量規范與安全規程。
二.公司研發運營管理
1.研發項目管理：主導廣西公司級研發項目的立項、過程監控與結果驗收，聚焦于解決本地化生產中的工藝優化、質量提升與降本增效等實際問題。
2.團隊建設與培養：負責廣西公司研發團隊的日常管理、工作分配、技術指導與績效評估，構建學習型組織，提升團隊整體專業能力與協作效率。
3.研發體系建設：建立并優化廣西公司內部的研發流程、文檔管理及知識共享體系，確保技術經驗的有效沉淀與傳承。
三.橫向協同與內部支持
1.生產支持：為生產部門提供及時、有效的技術支持，快速響應并解決生產線上出現的工藝異常、質量波動等核心技術問題。
2.市場與銷售協同：配合市場與銷售部門，提供必要的產品技術資料、定制化解決方案支持，并參與重點客戶的技術交流與答疑。
3.跨部門項目牽頭：主導需要生產、質量、采購等多部門協同的改進項目，推動跨職能團隊合作，實現共同目標。
四.對外資源拓展與申報
1.政府項目申報：作為廣西公司技術對外的首要接口，負責策劃、組織并主導申報各級政府科技項目（如重點研發計劃、成果轉化、人才計劃等），爭取政策、資金與資質榮譽。
2.外部合作聯絡：維護與相關高校、科研院所、行業協會及產業鏈伙伴的技術聯系，探索并管理聯合研發、技術委托等對外合作項目。
任職要求：
1.擁有8年以上研發經驗，擁有5年以上新材料，特別是高溫纖維領域的研發與工程化經驗優先，5年以上研發團隊管理經驗。
2.具有主導或深度參與氧化鋁纖維從實驗室到中試乃至量產環節的成功經驗，擁有成功牽頭申報并獲得省級及以上政府科技項目的已驗證履歷。
3.了解全球及國內高性能纖維、特別是氧化鋁纖維產業鏈格局、技術發展趨勢與市場應用動態，熟悉本公司氧化鋁纖維制品（毯、氈、織物等）的主要生產工藝流程、關鍵設備與核心應用場景，能用客戶（包括內部生產、外部合作伙伴）能理解的語言，闡述技術方案的商業價值。
4.具備研發預算編制與管理的知識，了解與研發相關的科技政策、知識產權法、基本合同法規等。
5. 具備政府科技項目申報的全流程操作技能，包括政策解讀、項目策劃、材料撰寫、答辯公關、中期檢查與驗收結題。
6.能對團隊成員進行技術指導，能設定清晰目標、進行績效反饋與評估，并有效激勵團隊。
7.具備與技術合作方進行框架協議談判的能力。