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百色行政部經(jīng)理招聘 logo

百色行政部經(jīng)理招聘

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2025-12-17
張勇
崗位職責(zé):
1、協(xié)助行政部經(jīng)理完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作。
  2、協(xié)助審核、修訂公司各項管理規(guī)章制度,進行日常行政工作的組織與管理
  3、參與公司績效管理、考勤等
  4、會務(wù)安排:做好會前準備、會議記錄和會后內(nèi)容整理工作。
  5、做好材料收集、檔案管理、文書起草、公文制定、文件收發(fā)等工作。
  6、 協(xié)助行政部經(jīng)理做好公司各部門之間的協(xié)調(diào)工作。
崗位要求:
7、熟練使用各種辦公軟件,打字速度快。
上班時間:上午8:30-12:30,下午14-18
備注: 月休4天
2025-12-13
邢松
1、按照公司的年度計劃和月度計劃,組織好各部門對計劃的分解和落實。
2、檢查、督促各部門經(jīng)理(或授權(quán)人)、主管的工作,抓好各部門工作按規(guī)范進行。
3、每周定期督促各部門會議的正常召開并按規(guī)定收集會議記錄整理歸檔并上報總經(jīng)理。
4、每月定期收集整理總經(jīng)理需要的各部門報表數(shù)據(jù)。
5、每月按規(guī)定督促各部門按統(tǒng)一時間撰寫述職報告并整理上報總經(jīng)理。
6、每周協(xié)助總經(jīng)理召集相關(guān)人員參加總經(jīng)理辦公會等會議,協(xié)調(diào)并跟蹤解決公司運營中的矛盾和問題。
7、負責(zé)對分管部門負責(zé)人的激勵、考核并指導(dǎo)督促部門負責(zé)人搞好本部門的激勵與考核工作。
8、協(xié)助總經(jīng)理對工作流程的規(guī)范進行總結(jié)分析,提出改進的意見和措施,促進公司計劃目標實現(xiàn)
9、直接分管人力行政部,做好部門日常管理工作。
10、總經(jīng)理安排的其他工作職責(zé)
崗位薪資:底薪+管理提成+工齡工資+全勤+年終分紅
崗位福利:
【福利多多】提供14天帶薪春節(jié)年假、法定節(jié)假日正常休息、節(jié)假日津貼、生日會、團建活動、運動會、國內(nèi)外旅游、話費補貼、月度現(xiàn)金活動獎金
【晉升渠道透明】:總經(jīng)理助理—總經(jīng)理(股東)—片區(qū)總經(jīng)理(同時管理幾家公司)—大區(qū)總經(jīng)理(管理一個省份)
約 2 個崗位
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百色行政經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:4K
  • 9.1%
    2K
  • 36.4%
    3K
  • 40.9%
    4K
  • 18.2%
    5K
  • 13.6%
    6K-8K
  • 9.1%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
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經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
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