百色政府采購招聘

桂聘提供2025年12月百色政府采購最新招聘，右江區(qū)3條，平均工資約為4857元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，更多政府采購政府采購采購招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

人事行政總監(jiān)

8000-13000元

北京萬館體育文化產(chǎn)業(yè)有限責任公司

百色-右江區(qū) 1人體育運動瀏覽:12

2025-12-17

韓立鋒

工作職責:
一、人力資源：1.招聘2.培訓3.績效考核4.員工關(guān)系5.外部關(guān)系維系。
1. 根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，定期收集負責地區(qū)的人力資源政策，擬定公司人力資源制度及年度人力資源工作目標和計劃，并負責組織落實。
2. 負責公司激勵約束機制，組織工作分析，擬定部門職責和崗位說明書，定崗編制工作。
3. 協(xié)助完成公司組織基礎(chǔ)信息的收集及制定，包含不限于各部門崗位職責的收集梳理及制定，配合完成職位說明書、員工手冊的制定及更新；協(xié)調(diào)各部門人事員工關(guān)系。
4. 考核管理工作，協(xié)助負責員工試用期、調(diào)崗、輪崗、晉級以及離職等人事調(diào)整工作的手續(xù)辦理，合同的續(xù)簽等。
5. 負責公司員工社保及公積金的繳納及有關(guān)業(yè)務的咨詢辦理。
6. 負責公司培訓管理工作簡歷健全公司培訓體系，制定培訓課程，管理實施考察學習，評估培訓效果。
7. 配合政企有關(guān)政府職能部門的溝通，建議好的信任關(guān)系，負責對外公函，新聞通稿，包括不限于政府匯報材料編寫，協(xié)助政企關(guān)系處交辦的工作事項。
8. 新員工及人員培訓，考核，獎懲工作，崗位分析，工作責任權(quán)利，義務，協(xié)助任免調(diào)配工作。
9. 負責企業(yè)文化策劃、新聞通稿和組織實施工作。
10. 協(xié)助公司高層對公司的整體安全管理、內(nèi)部事務計劃與督辦、外部單位對接等事務進行協(xié)調(diào)。
11. 協(xié)助場館副總、政企處對接新區(qū)外聯(lián)業(yè)務事宜，配合活動方案撰寫。
12. 協(xié)助政企關(guān)系主任，處理工商，消防，公安，執(zhí)法大隊，安監(jiān)等部門外聯(lián)工作。
13. 負責重大外事活動的安排，必要時和政企關(guān)系主任配合，來賓接待，重要領(lǐng)導來公司活動安排和對接工作。
14. 策劃組織公司團建活動，精神面貌提升，增強團隊凝聚力。
15. 上情下達，下情上傳。完成上級交辦的其它相關(guān)工作。
二、行政：1.基礎(chǔ)環(huán)境保障2.業(yè)務流程保障3.行為制度建設(shè)4.綜合事務管理
1. 負責管理及落實公司日常行政事務，建立并完善行政管理制度以及行政體系。監(jiān)督并執(zhí)行獎懲辦法，招聘信息的發(fā)布和執(zhí)行，負責制訂并組織實施公司年度行政辦公目標計劃和預算。
2. 企業(yè)形象，員工形象，出勤在崗情況，儀容儀表規(guī)范。
3. 公司文件、會議文件、檔案、資料整理，分類，歸檔，記錄，快遞收發(fā)。
4. 協(xié)調(diào)配合各部門工作，階段性提出整改意見，會議通知、紀要發(fā)布，搜集各部門反饋信息匯總資料匯報上級領(lǐng)導。
5. 協(xié)助常務副總工作，起草信息，郵件，渠道信息，行程機票酒店預定，發(fā)票統(tǒng)計報銷。
6. 保密工作（公司內(nèi)部信息，資料，文件，認識，檔案，會議，計算機等）。
7. 負責辦公用品，飲用水，員工工服，節(jié)日福利，禮品，計劃、采購、發(fā)放與日常管理，名片采購與管理成本控制。
8. 負責公司日常證件的管理及活動證件的分配及分發(fā)，以及公司印章（公章、合同章）、證照的保管及使用管理，責公司文書，圖書角，資料、合同檔案管理。
9. 負責入職人員工位辦公用品安排，釘釘信息錄入，流程管理等。
10. 辦公用品及設(shè)備的采購與管理、固定資產(chǎn)管理、印鑒及合同文檔管理、車輛管理等。
11. 及時、公正、誠實地提供考勤數(shù)據(jù)：負責各部門的考勤統(tǒng)計并每月5號前準確及時匯總統(tǒng)計考勤數(shù)據(jù)，經(jīng)員工確認,領(lǐng)導審批后提交至財務部。
12. 合理組織會議工作安排并統(tǒng)籌執(zhí)行，項目復盤，為公司層面會議的召開提供及時、全面的保障。
13. 完成上級領(lǐng)導交辦的文件起草，制文，發(fā)文以及臨時安排工作。
14. 保障辦公室的安全，舒適，整潔，美觀，檢查電器電源，門窗關(guān)閉情況，全天維護。
任職資格：
1. 本科及以上學歷，企業(yè)管理、行政管理、人力資源、心理學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 5年以上的企業(yè)行政、人力資源管理工作經(jīng)驗。
3. 精通企業(yè)人力資源、行政管理知識等。
4. 善于溝通；有責任心。
5. 具有較強的抗壓能力；團隊協(xié)作能力。
6. 工作規(guī)劃能力較強，善于時間管理。
7. 為人有耐心，親和力較強。
8. 做事結(jié)果導向，分析力和執(zhí)行力較強。
9. 性格樂觀、積極。
10. 具有成本預算控制能力。

研發(fā)總監(jiān)

15000-25000元

榕融新材料技術(shù)（廣西）有限公司

百色-右江區(qū) 1人瀏覽:3

2025-12-15

崗位職責：
一.戰(zhàn)略承接與總部協(xié)同
1.戰(zhàn)略解碼與規(guī)劃：精準理解并承接總部的技術(shù)戰(zhàn)略與年度研發(fā)規(guī)劃，將其轉(zhuǎn)化為可落地、可考核的季度/月度研發(fā)工作計劃與預算。
2.項目執(zhí)行與管理：全面負責總部下達的重大研發(fā)項目在廣西公司的落地實施，確保項目按約定的質(zhì)量、成本與時間節(jié)點完成，并定期向總部匯報進展。
3.標準與規(guī)范貫徹：確保廣西公司的所有研發(fā)活動、工藝文件及實驗方法，嚴格遵循總部統(tǒng)一制定的技術(shù)標準、質(zhì)量規(guī)范與安全規(guī)程。
二.公司研發(fā)運營管理
1.研發(fā)項目管理：主導廣西公司級研發(fā)項目的立項、過程監(jiān)控與結(jié)果驗收，聚焦于解決本地化生產(chǎn)中的工藝優(yōu)化、質(zhì)量提升與降本增效等實際問題。
2.團隊建設(shè)與培養(yǎng)：負責廣西公司研發(fā)團隊的日常管理、工作分配、技術(shù)指導與績效評估，構(gòu)建學習型組織，提升團隊整體專業(yè)能力與協(xié)作效率。
3.研發(fā)體系建設(shè)：建立并優(yōu)化廣西公司內(nèi)部的研發(fā)流程、文檔管理及知識共享體系，確保技術(shù)經(jīng)驗的有效沉淀與傳承。
三.橫向協(xié)同與內(nèi)部支持
1.生產(chǎn)支持：為生產(chǎn)部門提供及時、有效的技術(shù)支持，快速響應并解決生產(chǎn)線上出現(xiàn)的工藝異常、質(zhì)量波動等核心技術(shù)問題。
2.市場與銷售協(xié)同：配合市場與銷售部門，提供必要的產(chǎn)品技術(shù)資料、定制化解決方案支持，并參與重點客戶的技術(shù)交流與答疑。
3.跨部門項目牽頭：主導需要生產(chǎn)、質(zhì)量、采購等多部門協(xié)同的改進項目，推動跨職能團隊合作，實現(xiàn)共同目標。
四.對外資源拓展與申報
1.政府項目申報：作為廣西公司技術(shù)對外的首要接口，負責策劃、組織并主導申報各級政府科技項目（如重點研發(fā)計劃、成果轉(zhuǎn)化、人才計劃等），爭取政策、資金與資質(zhì)榮譽。
2.外部合作聯(lián)絡(luò)：維護與相關(guān)高校、科研院所、行業(yè)協(xié)會及產(chǎn)業(yè)鏈伙伴的技術(shù)聯(lián)系，探索并管理聯(lián)合研發(fā)、技術(shù)委托等對外合作項目。
任職要求：
1.擁有8年以上研發(fā)經(jīng)驗，擁有5年以上新材料，特別是高溫纖維領(lǐng)域的研發(fā)與工程化經(jīng)驗優(yōu)先，5年以上研發(fā)團隊管理經(jīng)驗。
2.具有主導或深度參與氧化鋁纖維從實驗室到中試乃至量產(chǎn)環(huán)節(jié)的成功經(jīng)驗，擁有成功牽頭申報并獲得省級及以上政府科技項目的已驗證履歷。
3.了解全球及國內(nèi)高性能纖維、特別是氧化鋁纖維產(chǎn)業(yè)鏈格局、技術(shù)發(fā)展趨勢與市場應用動態(tài)，熟悉本公司氧化鋁纖維制品（毯、氈、織物等）的主要生產(chǎn)工藝流程、關(guān)鍵設(shè)備與核心應用場景，能用客戶（包括內(nèi)部生產(chǎn)、外部合作伙伴）能理解的語言，闡述技術(shù)方案的商業(yè)價值。
4.具備研發(fā)預算編制與管理的知識，了解與研發(fā)相關(guān)的科技政策、知識產(chǎn)權(quán)法、基本合同法規(guī)等。
5. 具備政府科技項目申報的全流程操作技能，包括政策解讀、項目策劃、材料撰寫、答辯公關(guān)、中期檢查與驗收結(jié)題。
6.能對團隊成員進行技術(shù)指導，能設(shè)定清晰目標、進行績效反饋與評估，并有效激勵團隊。
7.具備與技術(shù)合作方進行框架協(xié)議談判的能力。

招標項目負責人（百色）

4000-7000元

廣西建通工程咨詢有限責任公司

百色-右江區(qū) 1人地質(zhì) 環(huán)保咨詢瀏覽:8

2025-12-11

黃女士

任職資格
1.年齡25-45周歲，大專及以上學歷，具備有工程類中級職稱者及以上優(yōu)先；
2.熟練運用office辦公軟件、電子招標軟件及辦公設(shè)備；
3.熟悉招標投標和政府采購的相關(guān)法律法規(guī)、政策文件等；
4.具有五年及以上招標代理或政府采購代理經(jīng)驗，能獨立實施各種類型的招標代理和政府采購代理項目；
5.工作嚴謹，認真負責，性格沉穩(wěn)，責任心強，溝通能力強，可接受加班和出差，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團隊合作精神。
崗位職責
1.負責實施完成各種類型的招標代理和政府采購代理項目（工作內(nèi)容包括但不限于招標和政府采購代理合同的擬定、招標方案編制、招標文件編制、回復并處理質(zhì)疑投訴、評標專家抽取、組織開評標、發(fā)布中標通知書、協(xié)助業(yè)主合同簽訂等）；
2.完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。

約 3 個崗位

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百色采購專員/助理招聘工資

￥ 4857

元/月平均工資

數(shù)據(jù)統(tǒng)計來自近一年 20份樣本

薪酬區(qū)間: 2K - 15K，最多人拿：4K

5%

2K
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3K
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4K
20%

5K
15%

6K-8K
5%

1W以上

學歷要求分析

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不限經(jīng)驗

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