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百色質(zhì)量安全管理招聘 logo

百色質(zhì)量安全管理招聘

桂聘提供2025年12月百色質(zhì)量安全管理最新招聘,右江區(qū)20條田東縣8條,有五險(xiǎn)等,更多質(zhì)量安全管理質(zhì)量安全管理安全管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
3小時(shí)前
葉明增
1. 策略制定:根據(jù)企業(yè)或品牌的目標(biāo),制定新媒體運(yùn)營策略。明確營銷目標(biāo)、目標(biāo)受眾和關(guān)鍵指標(biāo),規(guī)劃相應(yīng)的運(yùn)營方案。
2. 內(nèi)容創(chuàng)作與管理:負(fù)責(zé)創(chuàng)作優(yōu)質(zhì)內(nèi)容,包括文字、圖像、視頻等。內(nèi)容應(yīng)具有吸引力、有價(jià)值,并與目標(biāo)受眾的需求和興趣相契合。管理內(nèi)容發(fā)布計(jì)劃、更新頻率和質(zhì)量。
3. 社交媒體管理:管理和維護(hù)企業(yè)或品牌在各大社交媒體平臺(tái)上的賬號(hào)和形象。包括發(fā)布內(nèi)容、回復(fù)用戶留言和評(píng)論,管理社群互動(dòng)等。與用戶積極互動(dòng),建立良好的用戶關(guān)系。
4. 社交媒體廣告投放:制定并執(zhí)行社交媒體廣告計(jì)劃,選擇適合的廣告形式和目標(biāo)受眾。進(jìn)行廣告投放和管理,優(yōu)化廣告效果,提高品牌曝光和轉(zhuǎn)化率。
5. 數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化:使用數(shù)據(jù)分析工具和技術(shù),收集和分析社交媒體活動(dòng)的數(shù)據(jù)。

品質(zhì)工程師

6000-15000元
百色-右江區(qū) 5人 本科以上 電子 電池 貨運(yùn) 瀏覽:15
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-12-17
周玲波
人事專員
崗位職責(zé): 1、品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)構(gòu)建:負(fù)責(zé)產(chǎn)品全制程品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)的制定、修訂與維護(hù),確保標(biāo)準(zhǔn)的科學(xué)性和可執(zhí)行性。 2、質(zhì)控計(jì)劃管理:主導(dǎo)過程質(zhì)量控制計(jì)劃的設(shè)計(jì)、優(yōu)化與持續(xù)改進(jìn),并推動(dòng)計(jì)劃落地執(zhí)行,同時(shí)監(jiān)督執(zhí)行過程與效果。 3、問題閉環(huán)管理:組織跨部門分析質(zhì)量異常問題,制定糾正、預(yù)防及改進(jìn)措施,全程跟蹤措施執(zhí)行進(jìn)度,驗(yàn)證改善效果以形成閉環(huán)。 4、專項(xiàng)改善推進(jìn):針對(duì)批量品質(zhì)問題、重復(fù)發(fā)生問題及業(yè)務(wù)熱點(diǎn)質(zhì)量問題,牽頭成立專項(xiàng)改善小組,推動(dòng)問題根源解決并固化改善成果。 5、其他任務(wù)執(zhí)行:高效完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他與質(zhì)量管理相關(guān)的工作任務(wù)。 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 崗位要求: 崗位經(jīng)驗(yàn):不限 學(xué)歷與專業(yè):統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷,有意愿從事品質(zhì)類工作,能夠沉下心從零開始學(xué)習(xí) 語言能力:擁有越南語基礎(chǔ)交流能力,可滿足日常工作對(duì)接與生活溝通需求。(可接受越南語面試) 工作地:職后先在重慶萬州區(qū)、開州區(qū)培訓(xùn)、學(xué)習(xí),培訓(xùn)結(jié)束后常駐越南。 1.薪資:5K-15K / 月(含外派補(bǔ)貼,外派補(bǔ)貼 4K-6K / 月,為 “全包” 薪資組成部分,僅常駐越南享受,國內(nèi)上班或出差無此補(bǔ)貼)。語音能力水平較高的,有考慮漲幅。 2.假期:一年 2-4 次返鄉(xiāng)假,單次假期 1 周(含周六日),公司承擔(dān)高鐵來回車費(fèi)。 3.住宿餐飲:提供免費(fèi)三餐及住宿。 4、享受集團(tuán)公司其他基地同等福利。 5.國內(nèi)五險(xiǎn)一金(重慶/深圳/東莞任選),越南社保。
2025-12-17
尹烈華
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)五金焊接車間的日常管理和運(yùn)營工作
2. 監(jiān)督和確保生產(chǎn)過程符合質(zhì)量和安全標(biāo)準(zhǔn)
3. 指導(dǎo)和提升團(tuán)隊(duì)成員的焊接技能和工作效率
任職要求:
1. 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神
2. 能夠有效解決生產(chǎn)中的問題,保證生產(chǎn)進(jìn)度
3. 對(duì)五金焊接工藝有一定的了解和經(jīng)驗(yàn)
2025-12-17
韋發(fā)瓊
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)社群團(tuán)購平臺(tái)的日常運(yùn)營管理,確保運(yùn)營活動(dòng)順利進(jìn)行; 2.監(jiān)控社群團(tuán)購市場動(dòng)態(tài),提出運(yùn)營策略和改進(jìn)建議; 3.與供應(yīng)商溝通協(xié)調(diào),確保產(chǎn)品供應(yīng)和質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn); 4.維護(hù)良好的社群關(guān)系 …… 任職要求: 1.具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠有效管理社群; 2.對(duì)社群團(tuán)購行業(yè)有一定的了解,能夠快速適應(yīng)市場變化; 3.具備良好的組織和協(xié)調(diào)能力,能與不同背景的人士有效合作; 4.愿意接受挑戰(zhàn)

廚師

5000-9000元
2025-12-17
黃金剛
1、負(fù)責(zé)處理廚房的運(yùn)作事務(wù); 2、 執(zhí)行餐飲經(jīng)理下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)和工作指示; 3、負(fù)責(zé)制定廚房的各種工作計(jì)劃 4、對(duì)廚房的出品、質(zhì)量和食品成本承擔(dān)重要的責(zé)任; 5、保持對(duì)廚房各分部主廚對(duì)食品原料的管理

餐廳店長

3000-5000元
百色-右江區(qū) 1人 瀏覽:3
2025-12-17
謝華
1、指導(dǎo)餐廳在人員、物料、設(shè)備、清潔、安全操作、食品安全、菜品質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量、員工紀(jì)律、突發(fā)事件等方面所涉及的工作; 2、參與策劃餐廳促銷活動(dòng)及市場推廣,并追蹤效果; 3、負(fù)責(zé)餐廳日常管理,人才培育管理
2025-12-17
陸忠利
活動(dòng)執(zhí)行崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)巡展、會(huì)議、活動(dòng)策劃、工作. 2.協(xié)助項(xiàng)目組的組織協(xié)調(diào)工作、項(xiàng)目執(zhí)行部日常管理及上級(jí)交辦任務(wù). 3.根據(jù)活動(dòng)項(xiàng)目制定活動(dòng)執(zhí)行活動(dòng)流程、細(xì)則及標(biāo)準(zhǔn)說明的性質(zhì)手冊 4.具有優(yōu)秀出色的文案策劃能力 …… 、提案制作和陳述能力; 5.具備良好的健康心理素質(zhì)、積極處事態(tài)度,在項(xiàng)目執(zhí)行中能很好的調(diào)動(dòng)團(tuán)隊(duì)積極合作性. 6.將活動(dòng)策劃方案轉(zhuǎn)化為具體的執(zhí)行方案,細(xì)化工作流程,嚴(yán)格按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)和質(zhì)量要求完成工作.
2025-12-15
2.項(xiàng)目執(zhí)行與管理: 全面負(fù)責(zé)總部下達(dá)的重大研發(fā)項(xiàng)目在廣西公司的落地實(shí)施,確保項(xiàng)目按約定的質(zhì)量、成本與時(shí)間節(jié)點(diǎn)完成,并定期向總部匯報(bào)進(jìn)展。 …… 3.標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范貫徹:確保廣西公司的所有研發(fā)活動(dòng)、工藝文件及實(shí)驗(yàn)方法,嚴(yán)格遵循總部統(tǒng)一制定的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量規(guī)范與安全規(guī)程。 …… 二.公司研發(fā)運(yùn)營管理 1.研發(fā)項(xiàng)目管理:主導(dǎo)廣西公司級(jí)研發(fā)項(xiàng)目的立項(xiàng)、過程監(jiān)控與結(jié)果驗(yàn)收,聚焦于解決本地化生產(chǎn)中的工藝優(yōu)化、質(zhì)量提升與降本增效等實(shí)際問題。 …… 3.跨部門項(xiàng)目牽頭:主導(dǎo)需要生產(chǎn)、質(zhì)量、采購等多部門協(xié)同的改進(jìn)項(xiàng)目,推動(dòng)跨職能團(tuán)隊(duì)合作,實(shí)現(xiàn)共同目標(biāo)。 …… 4.具備研發(fā)預(yù)算編制與管理的知識(shí),了解與研發(fā)相關(guān)的科技政策、知識(shí)產(chǎn)權(quán)法、基本合同法規(guī)等。 5.
2025-12-13
李永慶
負(fù)責(zé)監(jiān)督和管理連鎖門店的日常運(yùn)營 2. 協(xié)助制定門店?duì)I銷策略和執(zhí)行計(jì)劃 3. 指導(dǎo)和提升門店員工的銷售技巧和服務(wù)質(zhì)量 任職要求: 1. 具備出色的管理能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 2.
2025-12-13
王熊
負(fù)責(zé)施工項(xiàng)目的規(guī)劃、設(shè)計(jì)、施工和驗(yàn)收等全過程管理; 2. 組織制定項(xiàng)目計(jì)劃、進(jìn)度計(jì)劃和質(zhì)量計(jì)劃,并監(jiān)督執(zhí)行; 3. 協(xié)調(diào)各專業(yè)工程的施工進(jìn)度和質(zhì)量,確保項(xiàng)目順利進(jìn)行; 4. …… 負(fù)責(zé)項(xiàng)目成本控制和風(fēng)險(xiǎn)管理,及時(shí)解決項(xiàng)目中的問題; 5. 負(fù)責(zé)與業(yè)主、各方溝通協(xié)調(diào),維護(hù)項(xiàng)目利益; 6. 管理工程部團(tuán)隊(duì),指導(dǎo)下屬工作,提高團(tuán)隊(duì)績效。
2025-12-13
人力資源辦公室
崗位職責(zé): 1.統(tǒng)籌管理公司新媒體平臺(tái),包括但不限于內(nèi)容創(chuàng)作、發(fā)布時(shí)機(jī)、互動(dòng)推廣。 2.與團(tuán)隊(duì)協(xié)作,共同制定內(nèi)容策略,保證內(nèi)容的質(zhì)量與創(chuàng)新。 …… 5.對(duì)內(nèi)容質(zhì)量有極高的追求,能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持內(nèi)容質(zhì)量。
2025-12-13
邢松
主管崗位: 一、崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)材料部部門團(tuán)隊(duì)管理,包括人員分工、培訓(xùn)、考核等,提高團(tuán)隊(duì)整體工作效率和專業(yè)水平。 …… 2.制定并執(zhí)行裝修材料下單計(jì)劃流程,統(tǒng)籌安排各類裝修下單,確保項(xiàng)目施工順利進(jìn)行 3.審核材料商對(duì)賬單、工費(fèi)等 4.把控采購成本、質(zhì)量和交貨期等關(guān)鍵環(huán)節(jié)。 …… 2.沒有裝修公司材料管理經(jīng)驗(yàn),但有管理團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn),并且敢于挑戰(zhàn)該崗位的人,同樣有計(jì)劃獲得面試資格。 …… 三、其他各項(xiàng)任職要求: 1.熟悉材料市場行情、性能、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和價(jià)格體系;具備采購管理、供應(yīng)商管理、成本控制等相關(guān)工作知識(shí)。
2025-12-13
申章毅
崗位職責(zé): 1、熟練掌握廠家質(zhì)量保修政策,嚴(yán)格按照廠家質(zhì)量保修政策及流程處理索賠業(yè)務(wù); 2、認(rèn)真檢查索賠車輛,做出質(zhì)量鑒定; 3、正確如實(shí)填寫各項(xiàng)保修工作單據(jù),電子數(shù)據(jù),并建檔保存; 4、按照廠家要求對(duì)索賠舊件進(jìn)行管理 …… ,做好索賠舊件的回收管理,回運(yùn)等工作; 5、及時(shí)辦理各項(xiàng)索賠申報(bào)審批手續(xù),按照廠家要求返回索賠數(shù)據(jù),單據(jù)和索賠舊件; 6、主動(dòng)收集、反饋車輛使用質(zhì)量信息,技術(shù)信息; 7、積極向用戶宣傳廠家質(zhì)保政策
2025-12-13
劉詩琴
、客戶車輛故障報(bào)修處理及信息記錄 2、完成服務(wù)顧問或車間主管派工任務(wù)、匯報(bào)作業(yè)進(jìn)度及異常 3、按照標(biāo)準(zhǔn)維修程序、對(duì)客戶車輛進(jìn)行維修、保養(yǎng) 4、安全進(jìn)行維修生產(chǎn)作業(yè) 5、負(fù)責(zé)工位設(shè)備及工具的維護(hù)管理 …… 6、負(fù)責(zé)維修質(zhì)量的自檢和互檢 7、負(fù)責(zé)工位區(qū)域壞境的5S工作 任職要求: 1、三年以上獨(dú)立維修經(jīng)驗(yàn),掌握一定的汽車維修理論基礎(chǔ),具備良好的診斷、實(shí)操技能;(可接受實(shí)習(xí)生或者學(xué)徒) 2、持有駕照并熟練駕駛
2025-12-13
蔡恒任
負(fù)責(zé)門店的日常管理,包括員工管理、銷售管理、庫存管理等; 2. 負(fù)責(zé)門店的銷售業(yè)績,制定銷售計(jì)劃并實(shí)施,提高門店的銷售額; 3. 負(fù)責(zé)門店的客訴處理,及時(shí)解決顧客投訴,提高顧客滿意度; 4. …… 負(fù)責(zé)門店的果蔬管理,確保產(chǎn)品質(zhì)量和庫存管理; 5. 負(fù)責(zé)門店的員工培訓(xùn)和管理,提高員工的工作效率和服務(wù)質(zhì)量。 任職要求: 1. 具備3年以上水果門店店長管理經(jīng)驗(yàn)。 2. …… 具備水果管理經(jīng)驗(yàn),能夠確保產(chǎn)品質(zhì)量和庫存管理,降低損耗。 5. 具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠有效地管理員工,提高員工的工作效率和服務(wù)質(zhì)量
約 33 個(gè)崗位
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