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百色質量安全管理招聘 logo

百色質量安全管理招聘

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新媒體運營

4000-9000元
百色-田東縣 1人 醫藥 瀏覽:6
2025-12-13
黃鳳娟
一、工作內容:
1、負責達成醫院經營目標,搭建運營體系,組織制定運營部門與其專業管理相關的各項管理制度、流程;
2、負責為醫院重大決策提供數據支持和專項研究報告,定期提交醫院經營狀況分析和前景預測報告;
3、組織制定醫院經濟責任考核制度和考核工作實施細則,并定期考核督查;
4、關注同行業動向和趨勢,評估重大政策或事件的影響,為醫院戰略調整提供建議;
5、負責審查下屬部門提交的各種工作匯報,評估工作效率并對存在的問題加以處理;
6、負責指導、管理、考核下屬人員的業務工作,改善工作質量和服務態度;
7、負責組織拓展并維護與政府主管部門的關系,為各運營實體的創造良好的外部環境;
8、加強運營部門人員的培訓和考核工作,提高部門人員的業務素養;
9、完成公司管理層交辦的其他工作。
二、任職要求:
1、市場敏銳度高,頭腦靈活,溝通表達能力強;
2、有5年以上醫療行業運營管理經驗,精神科行業經驗者優先;
3、熟悉醫療行業業態、有與當地政府部門溝通經驗者優先;
4、有8年以上市場營銷或醫療機構運營經驗者亦可。
三、福利待遇:
1、可繳納五險一金(養老、工傷、失業、生育、醫療+公積金);
2、免費提供住宿;
3、節假日禮品福利;
4、不定期團建活動;
5、培訓與發展:公費進修培訓學習、職稱及職公平晉升、報刊書籍訂閱等。

精神科主任醫師

12000-20000元
百色-田東縣 1人 醫藥 瀏覽:7
2025-12-13
黃鳳娟
一、崗位職責
負責科室醫療、教學、科研及行政管理工作,制定并執行工作計劃。
規范醫療行為,把控醫療質量,組織疑難病例討論與會診。
承擔門診與住院患者診療工作,擅長常見精神疾病診治,運用綜合手段治療。
推動學科建設,開展新技術新業務,組織科研工作與學術交流。
建設科室團隊,培養人才,組織培訓與業務學習。
加強醫患溝通,管理服務質量,開展健康教育與科普宣傳。
二、任職要求
精神病學等相關專業優先。
有精神科執業醫師資格證,完成規培,副主任醫師及以上職稱。
精神科臨床工作10年以上,擔任副主任醫師及以上職務 5 年以上,有三甲醫院工作或科室管理經驗者優先。
精通專業知識與技能,熟悉前沿進展與治療指南,具備心理治療技能。
職業道德良好,團隊合作與溝通協調能力強,有組織管理和學習創新能力,英語讀寫能力良好。
三、崗位福利
有競爭力的薪資待遇,績效獎金等。
五險一金,帶薪年假等法定節假日及福利假期,定期體檢,豐富員工福利。
廣闊職業發展空間與晉升機會,國內學術交流與培訓進修機會,個性化職業發展規劃。
現代化醫療設施與舒適工作環境,融洽團隊氛圍。
四、從業經驗
豐富精神科臨床經驗,熟悉常見疾病診治與急危重癥處理,有學術影響力,主持或參與過科研項目,發表過學術論文,有醫療質量管理和團隊管理經驗。

護士長

4000-8000元
百色-田東縣 1人 醫藥 瀏覽:7
2025-12-13
黃鳳娟
崗位職責:
1.護理管理工作
●負責本科室護理團隊的日常管理,包括人員排班、工作分配、績效評估等,確保護理工作的高效、有序進行。
●制定和完善本科室的護理工作制度、流程和標準,并監督執行,保障護理質量和安全。
●組織護理人員進行業務學習和培訓,提高護理團隊的專業水平和綜合素質。
2.患者護理服務
●參與本科室患者的護理評估,制定個性化的護理計劃,并組織實施和評價。
●指導和監督護理人員為患者提供基礎護理、專科護理、康復護理等服務,確保患者得到全面、優質的護理照顧。
●加強與患者及其家屬的溝通交流,了解患者需求和意見,及時解決患者護理問題,提高患者滿意度。
3.醫療協作與溝通
●與醫生、醫技等其他科室人員密切協作,參與病例討論和會診,共同制定患者的治療方案,確保醫療護理工作的協同性。
●負責本科室與醫院其他部門之間的溝通協調工作,保障護理工作的順利開展。
4.質量管理與持續改進
●定期對本科室護理質量進行檢查和評估,分析存在的問題和不足,提出改進措施并組織實施。
●參與醫院護理質量管理工作,收集和反饋本科室護理質量相關信息,為醫院護理質量的持續改進提供依據。
5.應急管理與物資管理
●制定本科室突發事件應急預案,并組織演練,提高護理人員的應急處置能力。
●負責本科室護理物資的管理和調配,確保物資的合理使用和充足供應。
三、崗位要求
1.專業資質
●護理專業專科及以上學歷,具有主管護師及以上職稱。
●持有護士執業證書,且證書在有效期內。
2.工作經驗
●具有5 - 10年臨床護理工作經驗,其中至少3年以上護士長管理經驗。
●有精神科、康復科或內科護理工作經驗者優先考慮。
3.專業技能
●熟練掌握護理專業知識和技能,具備扎實的臨床實踐能力。
●熟悉精神科、康復科或內科常見疾病的護理常規和操作技術。
●具備一定的急救技能和應急處理能力。
4.管理能力
●具有較強的組織管理能力和團隊協作能力,能夠有效地領導和管理護理團隊。
●具備良好的溝通協調能力和人際關系處理能力,能夠與醫生、患者及其家屬、醫院其他部門等進行有效的溝通和協作。
●有較強的計劃、執行和解決問題的能力,能夠制定合理的工作計劃并組織實施,及時解決護理工作中出現的問題。
5.綜合素質
●具備高度的責任心和敬業精神,熱愛護理工作,關心患者疾苦。
●具有良好的職業道德和職業素養,遵守醫院的各項規章制度,保守醫院機密。
●具備較強的學習能力和創新意識,能夠不斷學習和掌握新的護理知識和技術,積極推動護理工作的創新和發展。
四、崗位福利
1.薪資待遇
●提供具有競爭力的薪資水平,根據個人能力和工作經驗***。
●績效獎金:根據科室績效和個人工作表現發放績效獎金。
2.福利待遇
●五險一金:為員工繳納完善的社會保險和住房公積金。
●帶薪年假:員工享有法定的帶薪年假。
●節日福利:在重要節日為員工發放節日禮品或補貼。
●定期體檢:每年為員工提供一次免費的健康體檢。
3.職業發展
●廣闊的發展空間:醫院注重人才培養和發展,為護士長提供晉升機會和職業發展通道。
●培訓與進修:定期組織內部培訓和外部進修學習,提高護士長的專業水平和管理能力。
●學術交流:鼓勵護士長參加國內外學術交流活動,拓寬視野,提升專業影響力。
4.工作環境
●舒適的工作環境:醫院擁有現代化的醫療設施和舒適的就醫環境,為護士長提供良好的工作條件。
●團隊氛圍:醫院注重團隊建設,擁有一支團結協作、積極向上的護理團隊,為護士長提供良好的工作氛圍。

精神科主任

15000-25000元
百色-田東縣 1人 醫藥 瀏覽:12
2025-12-13
黃鳳娟
2、參與制定和執行科室工作計劃,確保醫療質量和安全。 3、主持科室日常診療工作,解決本科室復雜、疑難病例。 4、指導下級醫師的診療工作,提高科室整體醫療水平。 …… 5、其它獎勵:績效獎勵、節假日福利、工齡獎 行業經驗: 1應聘者需具備豐富的精神科臨床經驗,熟悉精神科領域的最新進展和技術,能夠在科室管理和醫療工作中發揮重要作用。

內科主任

15000-25000元
百色-田東縣 1人 醫藥 瀏覽:7
2025-12-13
黃鳳娟
2、制定并執行科室工作計劃,確保醫療質量和安全。 3、主持日常診療工作,解決復雜、疑難病例。 4、指導下級醫師,提升科室整體醫療水平。 任職要求: 1、內科主治、副主任醫師及以上職稱。 …… 3、具備出色的溝通能力和團隊協作精神,適合科室管理。 4、有科研或教學經驗者優先考慮。 崗位福利與待遇: 1、薪資待遇:15K-25K,具體***,根據個人能力和經驗綜合確定。 …… 行業經驗: 應聘者需具備豐富的內科臨床經驗,了解內科領域的最新發展,具備科室管理和帶領團隊的能力。同時,應聘者應具有良好的醫德醫風,致力于為患者提供高質量的醫療服務。
2025-12-13
人力資源辦公室
負責開發企事業單位、學校等團體客戶資源,建立長效合作機制 2.營銷策劃:統籌線上線下整合營銷,包括但不限于社區義診、行業講座等線下活動,以及新媒體平臺(微信/抖音)運營、直播推廣等數字化營銷手段 3.科室管理 …… :優化屈光科診療服務流程,統籌醫療質量把控及客戶服務體系建設 4.數據分析:建立客戶需求評估模型,監控營銷轉化數據,制定精準營銷策略 任職要求: 1.有大型企業工作經驗3年以上 2.具備優秀的商務洽談能力

銷售經理

5000-10000元
2025-12-13
人力資源辦公室
負責開發企事業單位、學校等團體客戶資源,建立長效合作機制 2.營銷策劃:統籌線上線下整合營銷,包括但不限于社區義診、行業講座等線下活動,以及新媒體平臺(微信/抖音)運營、直播推廣等數字化營銷手段 3.科室管理 …… :優化屈光科診療服務流程,統籌醫療質量把控及客戶服務體系建設 4.數據分析:建立客戶需求評估模型,監控營銷轉化數據,制定精準營銷策略 任職要求: 1.有大型企業工作經驗3年以上 2.具備優秀的商務洽談能力
2025-12-13
申章毅
崗位職責: 1、熟練掌握廠家質量保修政策,嚴格按照廠家質量保修政策及流程處理索賠業務; 2、認真檢查索賠車輛,做出質量鑒定; 3、正確如實填寫各項保修工作單據,電子數據,并建檔保存; 4、按照廠家要求對索賠舊件進行管理 …… ,做好索賠舊件的回收管理,回運等工作; 5、及時辦理各項索賠申報審批手續,按照廠家要求返回索賠數據,單據和索賠舊件; 6、主動收集、反饋車輛使用質量信息,技術信息; 7、積極向用戶宣傳廠家質保政策
2025-12-13
劉詩琴
、客戶車輛故障報修處理及信息記錄 2、完成服務顧問或車間主管派工任務、匯報作業進度及異常 3、按照標準維修程序、對客戶車輛進行維修、保養 4、安全進行維修生產作業 5、負責工位設備及工具的維護管理 …… 6、負責維修質量的自檢和互檢 7、負責工位區域壞境的5S工作 任職要求: 1、三年以上獨立維修經驗,掌握一定的汽車維修理論基礎,具備良好的診斷、實操技能;(可接受實習生或者學徒) 2、持有駕照并熟練駕駛
2025-12-13
譚勝軍
客房領班工作任務: 1、安排員工日常工作,及時匯報與處理日常工作中發生的問題 2、對服務員清掃過的退客房質量進行檢查,及時變更房態 3、做好賓客信息的收集并為客人提供用心服務,受理客人的投訴及需求 …… ; 4、認真做好本班帳目及各項工作記錄; 5、隨時配備客房中缺少的消費品; 應聘條件: 有酒店客房工作經驗,有從事客房管理工作者優先錄用 工資待遇:底薪2500-3300+計件
2025-12-13
邢松
設計經理 日常工作職責: 1、執行設計部各項規章制度及工作流程,并協助總經理組織實施周、月、季、年度工作計劃,協調各項目進程并保證其質量,負責具體績效考核工作,及時完成相關計劃任務目標。 …… 組織協調設計深化、設計變更等相關工作,負責圖紙交底、會審以及施工的設計監督、竣工驗收的設計評審工作,參與項目的最后質量評估。 …… 5、協助總經理監督、管理設計部所有資料、數據、文檔按時保質保量整理上交。 6、配合橫向部門的工作,并對公司的運營給予支持及建議。 7、完成公司交辦的其他事務,包括:周、月、季、年度業績指標。 …… 任職要求: 1、裝潢設計專業、室內設計專業及其他相關專業 2、3年以上室內裝飾設計團隊管理經驗 3、對公司、員工及客戶負責,講信用、守承諾 4、較強的談單促單能力 薪資待遇: 底薪+提成+管理提成
2025-12-12
馮政杰
負責公司公眾號內容的編寫與管理,確保內容的質量和風格符合公司品牌定位; 2. 撰寫媒體文案,包括但不限于廣告、宣傳材料、社交媒體帖子等; 3. 接待來訪客人,提供優質的接待服務; 4.
2025-12-12
馮政杰
一、崗位內容: 1、分析風能資源狀況,編制風電場項目規劃; 2、設計風力發電機組、變電站等風電設施; 3、負責風電設備的選型、采購和驗收; 4、管理風電項目施工現場,確保工期和質量; 5、對風電設備進行維護和運行管理
2025-12-12
李小姐
1、負責園區客戶服務管理、顧客投訴、社區文化活動等工作,確保公司整體服務質量的不斷提升,滿足公司發展需要。 …… 負責公司與顧客之間的溝通,接待業主、租戶來訪,閱辦和處理顧客信函,處理顧客投訴,做好相關的質量記錄,安排人員做好回訪工作
2025-12-11
黃女士
4.具備出色的工程咨詢前期技術方案編制、審核與優化能力,熟悉質量管理體系及項目抽查流程; 5.具備良好的風險識別與合規管理意識。 …… 崗位職責 主要負責統籌集團工程咨詢技術所的信用體系建設、技術質量監督、集團融資、專業能力提升及跨部門協同支持工作,確保集團工程技術實力的持續提升與項目執行的卓越品質,為集團戰略發展提供堅實的技術支撐。 …… 年齡:28-45歲 學歷:大專及以上學歷,土木工程、建筑學、工程管理相關的專業優先 工作地點:廣西百色市
約 33 個崗位

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