百色質(zhì)量管理招聘
桂聘提供2025年12月百色質(zhì)量管理最新招聘,右江區(qū)2條田東縣2條,平均工資約為7866元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多質(zhì)量管理質(zhì)量管理質(zhì)量管理體系工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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品質(zhì)工程師
6000-15000元2025-12-17
周玲波人事專員崗位職責: 1、品質(zhì)標準構(gòu)建:負責產(chǎn)品全制程品質(zhì)標準的制定、修訂與維護,確保標準的科學性和可執(zhí)行性。 2、質(zhì)控計劃管理:主導過程質(zhì)量控制計劃的設(shè)計、優(yōu)化與持續(xù)改進,并推動計劃落地執(zhí)行,同時監(jiān)督執(zhí)行過程與效果。 3、問題閉環(huán)管理:組織跨部門分析質(zhì)量異常問題,制定糾正、預防及改進措施,全程跟蹤措施執(zhí)行進度,驗證改善效果以形成閉環(huán)。 4、專項改善推進:針對批量品質(zhì)問題、重復發(fā)生問題及業(yè)務熱點質(zhì)量問題,牽頭成立專項改善小組,推動問題根源解決并固化改善成果。 5、其他任務執(zhí)行:高效完成領(lǐng)導交辦的其他與質(zhì)量管理相關(guān)的工作任務。 6、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。 崗位要求: 崗位經(jīng)驗:不限 學歷與專業(yè):統(tǒng)招全日制本科及以上學歷,有意愿從事品質(zhì)類工作,能夠沉下心從零開始學習 語言能力:擁有越南語基礎(chǔ)交流能力,可滿足日常工作對接與生活溝通需求。(可接受越南語面試) 工作地:職后先在重慶萬州區(qū)、開州區(qū)培訓、學習,培訓結(jié)束后常駐越南。 1.薪資:5K-15K / 月(含外派補貼,外派補貼 4K-6K / 月,為 “全包” 薪資組成部分,僅常駐越南享受,國內(nèi)上班或出差無此補貼)。語音能力水平較高的,有考慮漲幅。 2.假期:一年 2-4 次返鄉(xiāng)假,單次假期 1 周(含周六日),公司承擔高鐵來回車費。 3.住宿餐飲:提供免費三餐及住宿。 4、享受集團公司其他基地同等福利。 5.國內(nèi)五險一金(重慶/深圳/東莞任選),越南社保。 -
喜茶店長
5000-6000元2025-12-17
陳光鵬崗位職責:
1、負責店面的管理工作,執(zhí)行總部的各項營銷策略的實施;
2、做好當班班次各個部門的分工管理工作;
3、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè);
4、監(jiān)督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度。
任職要求:
1、高中及以上學歷;
2、有1年以上服務行業(yè)獨立運營連鎖品牌餐飲經(jīng)歷,店務管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、工作態(tài)度積極,熱情開朗,充滿自信,具備良好的服務意識;
4、吃苦耐勞,有良好的團隊合作精神;
5、有較強的學習能力和奮斗精神,有良好的職業(yè)精神,熱愛工作。 -
精神科主任醫(yī)師
12000-20000元2025-12-13
黃鳳娟一、崗位職責
負責科室醫(yī)療、教學、科研及行政管理工作,制定并執(zhí)行工作計劃。
規(guī)范醫(yī)療行為,把控醫(yī)療質(zhì)量,組織疑難病例討論與會診。
承擔門診與住院患者診療工作,擅長常見精神疾病診治,運用綜合手段治療。
推動學科建設(shè),開展新技術(shù)新業(yè)務,組織科研工作與學術(shù)交流。
建設(shè)科室團隊,培養(yǎng)人才,組織培訓與業(yè)務學習。
加強醫(yī)患溝通,管理服務質(zhì)量,開展健康教育與科普宣傳。
二、任職要求
精神病學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
有精神科執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證,完成規(guī)培,副主任醫(yī)師及以上職稱。
精神科臨床工作10年以上,擔任副主任醫(yī)師及以上職務 5 年以上,有三甲醫(yī)院工作或科室管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
精通專業(yè)知識與技能,熟悉前沿進展與治療指南,具備心理治療技能。
職業(yè)道德良好,團隊合作與溝通協(xié)調(diào)能力強,有組織管理和學習創(chuàng)新能力,英語讀寫能力良好。
三、崗位福利
有競爭力的薪資待遇,績效獎金等。
五險一金,帶薪年假等法定節(jié)假日及福利假期,定期體檢,豐富員工福利。
廣闊職業(yè)發(fā)展空間與晉升機會,國內(nèi)學術(shù)交流與培訓進修機會,個性化職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
現(xiàn)代化醫(yī)療設(shè)施與舒適工作環(huán)境,融洽團隊氛圍。
四、從業(yè)經(jīng)驗
豐富精神科臨床經(jīng)驗,熟悉常見疾病診治與急危重癥處理,有學術(shù)影響力,主持或參與過科研項目,發(fā)表過學術(shù)論文,有醫(yī)療質(zhì)量管理和團隊管理經(jīng)驗。 -
護士長
4000-8000元2025-12-13
黃鳳娟4.質(zhì)量管理與持續(xù)改進 ●定期對本科室護理質(zhì)量進行檢查和評估,分析存在的問題和不足,提出改進措施并組織實施。 -
藥品銷售
2000-6000元2025-12-13
李彩作職位描述 一、崗位職責: 1、維護店面貨架與店內(nèi)衛(wèi)生清潔。 2、接待來訪顧客,提供用藥咨詢。 3、推薦對癥藥品,滿足顧客用藥需求。 4、協(xié)助同事進行收銀,并將銷售錄入系統(tǒng)。 5、入庫、出庫、調(diào)貨等日常ERP系統(tǒng)操作。 6、根據(jù)店內(nèi)安排,進行店內(nèi)商品盤點。 二、崗位要求: 1、中專以上學歷,醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、具備良好的客戶服務意識,有一定銷售經(jīng)驗優(yōu)先。 3、形象與溝通能力良好 4、對藥有較濃厚興趣的,或想往藥業(yè)方面發(fā)展的。 上班時間:早上8:00-3:00晚班3:00-10:30,自由切換,有對班 -
生鮮采購經(jīng)理
5000-10000元2025-12-06
商品質(zhì)量管理 嚴格把控商品驗收標準,檢查新鮮度、保質(zhì)期和質(zhì)檢報告,拒收不合格品。 制定并執(zhí)行質(zhì)量標準,確保采購的生鮮產(chǎn)品符合公司要求。 協(xié)同品控部門處理質(zhì)量問題和客戶投訴。 4.
約 6 個崗位
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百色質(zhì)量管理/測試工程師招聘工資
¥
7866
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 30K,最多人拿:6K-8K
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7.7%3K
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15.4%4K
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23.1%5K
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46.2%6K-8K
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7.7%8K-1W
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15.4%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷93.3%
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本科6.7%
百色質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么學歷?不限學歷占93.3%,本科占6.7%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
百色質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。