百色專員(電商)招聘

1.招聘工作：依據公司部門業務發展需求，負責崗位招聘管理工作，撰寫崗位職責并發布至各大招聘平臺、邀約面試、復試、完成人員配置。
2.培訓工作：協助領導梳理員工培訓制度，負責公司的入職培訓，內容包含：公司介紹、企業文化介紹、考勤制度講解等，年度入職培訓超過20+場。
3.員工關系：定期關注員工狀態，保持與各部門的緊密交流，主動發現員工存在的問題及時安排溝通交流，組織各種員工活動。
4.手續辦理：負責員工入職、離職、轉正、升職、異動等手續辦理。
5.考勤管理：負責每月考勤工作，包括員工請假、調休、外出工作的安排和登記工作。