儲備干部

本崗位以管理層模式培養人才，提供帶薪培訓。 崗位職責： 1.處理客戶來自電話、網絡的咨詢，妥善處理相應問題并回復客戶，做好問題的收集整理工作。 2.負責解答報名客戶咨詢及對客戶進行跟進。 3.通過日常電話主動呼出、微信推廣，促成訂單。 4.按照客戶和部門經理要求與公司其他部門協作解決客戶的要求及問題，保持并維護與客戶的良好關系。 5.負責公司網站涉及銷售部門的日常資料整理、編輯、發布工作。 6.負責培訓新同事，協助新同事促成交易。 7.完成領導安排的其他工作。

管理培訓生 培訓方向：店長、區域主管、區域督導 崗位職責: 1、前期三個月先在門店進行營業員工作，熟悉門店各方面的運營管理及銷售收銀、服務、陳列、衛生、客訴等管理。 2、通過三個月考核，再由督導經理或者總運營進行培訓及在職學習。 3、六個月之后能獨立工作，根據考核情況擇優安排為店長或者區域店長，區域督導、或者主管崗位。以后還有機會可以晉升區域經理。 崗位要求： 1、大專以上學歷 2、熱愛零售及服務服業 3、較強的溝通與表達能力、良好的團隊合作精神 4、較強的思維邏輯能力及分析能力，具備一定抗壓能力，熱愛學習 薪資待遇 1、前三個月在門店工作，按照收銀員的薪資標準3000-4000元 2、第四-第六個月根據個人能力評定薪資 3、六個月后4200-6000元。

業務員/OTC直營業務【各地市區縣】 【任職資格】： 1、身體健康，20-30，大專學歷及以上，專業不限； 2、正知正見正能量、排除萬難能執行、以身作則有擔當； 3、勤奮肯干不怕吃苦，長期出差每天拜訪門店； 4、適應軟件管理，嚴格考勤，規范考核，溝通能力強； 5、學習能力強，可快速學習掌握工作所需知識； 6、有志于大眾健康，愿意從一線學起干起，想成就一番事業。 【職責要求】 1、負責所在省內終端門店的進貨拉單、宣傳維護、KA促銷、常規動銷，收集銷售數據、建立檔案，分析分享、總結匯報； 2、學習掌握知識常識、制度流程、營銷理念、動銷方案、管理常識等，不斷提高經營管理水平； 3、上級布置的其他工作。 【待遇條件】 1、起薪4K+社保醫保基金+獎金提成不封頂；交通話費補助+差旅費按標準報銷。 2、行業知識技能系統培訓學習，銷售素質能力跟班學習培養提高； 3、儲備干部培養，成長晉升空間大； 4、各省辦事處安排住宿。

崗位職責： 1. 積極參與市場推廣活動，通過各種渠道拓展客戶資源； 2. 負責POS刷卡機的分享與推廣，確保達成銷售目標； 3. 定期進行市場分析和客戶反饋，為產品改進和市場策略調整提供依據； 4. 建立和維護良好的客戶關系，實現長期合作。 任職要求： 1. 對市場推廣工作充滿熱情，具備良好的溝通能力和團隊合作精神； 2. 有較強的市場分析能力和客戶服務意識； 3. 能夠自主管理工作時間，高效完成工作任務； 4. 對于POS刷卡機有一定的了解，能夠準確理解客戶需求。

崗位職責: 1. 負責店鋪日常管理與運營 2. 指導團隊成員，提升店鋪業績 3. 參與制定店鋪營銷策略 任職要求： 應屆畢業生，接受無經驗，需要肯學習，有上進心，往店長儲備干部培養

全面負責店（部門）工作目標任務的計劃和分解；安排一部門的銷售售前、中、后的工作；招聘、管理團隊，幫助員工完成簽單，完成月、年業績任務指標；安排日早會、周、月總結；完成其他交辦的各項工作，充分享有經營管理自卜主權。