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職位描述

主管:食品、非食、生鮮、前臺客服、電腦、收貨、防損;領(lǐng)班多名
任職資格:
1、25-40歲,高中以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、熟悉超市經(jīng)營管理工作流程,熟知市場營銷手段與策略,有較強(qiáng)的市場調(diào)研與市場實施能力,良好的操守記錄,熟悉商品,具有一定的溝通技巧。
3、熱愛零售業(yè),1年以上相關(guān)超市工作經(jīng)驗。
崗位職責(zé):
1、管理本部門員工,檢查并保證公司各項標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)定的嚴(yán)格執(zhí)行。
2、負(fù)責(zé)本部門商品的訂貨、上貨、補(bǔ)貨、庫存管理,做好進(jìn)貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理,確保商品品質(zhì)、控制缺貨、減少損耗。將本部門的損耗控制在公司的指標(biāo)內(nèi)。
3、執(zhí)行本部門營運標(biāo)準(zhǔn),保證賣場能提供安全、整潔、舒適的購物環(huán)境。
4、執(zhí)行全店的銷售計劃,保證本部門月度、年度銷售、毛利、達(dá)到公司標(biāo)準(zhǔn)。
5、負(fù)責(zé)本部門促銷計劃的實施、競爭店的市場調(diào)查。
6、負(fù)責(zé)本部門員工的培訓(xùn)、評估、晉升,充分調(diào)動員工的工作積極性,提高工作效率,控制人力成本和營運成本。
7、負(fù)責(zé)本部門的消防安全工作,避免工傷事故的發(fā)生。
8、能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力。
薪酬:1800-2500元/月,具體***。

公司簡介

田陽縣永茂商貿(mào)有限責(zé)任公司簡介田陽縣永茂商貿(mào)有限責(zé)任公司是集市場零售、食材配送一體的公司,是田陽縣政府定點采購供應(yīng)商,目前在職員工160人。公司以“社區(qū)化、超生鮮、更便利、最親切、最齊全”為經(jīng)營宗旨。有10家門店,即利客隆總店、家電城、茂業(yè)店、民生店、光一區(qū)店、公園新城店、萬和新城店、天盛店、配件廠店、榮鑫店,是田陽主要大型零售超市之一。公司經(jīng)過多年錘煉,建立起一套相對成熟的經(jīng)營管理模式,設(shè)有采購部、營運部、信息部、防損部、后勤部、配送部、財務(wù)部、人事部、家電部9個部門,建立了完善的采購制度、營運制度、后勤配送制度,逐步實現(xiàn)超市經(jīng)營的制度化、規(guī)模化。目前與我公司合作的單位主要有:95340部隊、百色干部學(xué)院,百色田陽供電司等。公司每年度上繳的稅費已達(dá)30多萬,多年來被田陽縣人民政府評為“田陽納稅大戶、誠信納稅人”的光榮稱號,公司一直遵循誠信經(jīng)營,服務(wù)周到。成為目前田陽縣商品最充盈、功能最齊全、服務(wù)最周到、消費真正實惠的大型超市之一。誠摯邀請熱愛零售業(yè)的人士加入!

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可能感興趣的職位

樓面部長
4000-7000元
百色-隆林縣
廣西隆林龍蓮健康養(yǎng)生有限責(zé)任公司
醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)整個店面的日常管理,執(zhí)行公司的管理制度,貫徹公司下達(dá)的方針政策; 2.組織帶領(lǐng)下屬完成經(jīng)營指標(biāo)與利潤指標(biāo); 3.負(fù)責(zé)與顧客進(jìn)行良好溝通,維護(hù)客戶關(guān)系;保持良好的顧客滿意度; 4.組織檢查、追蹤、反饋門店的日常工作的開展。 5.店面團(tuán)隊建設(shè),指導(dǎo)、培訓(xùn)、發(fā)展下屬; 6.負(fù)責(zé)整個店面的日常管理,執(zhí)行公司的管理制度,貫徹公司下達(dá)的方針政策; 7.負(fù)責(zé)店面員工的招聘; 8.維持門店的QSC標(biāo)準(zhǔn); 職位要求: 1.性別不限 2.具有足療會所工作經(jīng)驗者; 3.有管理潛質(zhì)和良好的溝通能力,富有團(tuán)隊合作精神; 4.有親和力并對服務(wù)行業(yè)充滿熱情; 5.能適應(yīng)快節(jié)奏工作,能承受壓力; 6.具有快速學(xué)習(xí)能力和經(jīng)營意識。
2025-12-13
楊飛
百色-右江區(qū)
崗位職責(zé) 1、團(tuán)隊管理:協(xié)助經(jīng)理安排并監(jiān)督前臺員工日常工作,包括接待、收銀、預(yù)訂處理等,確保流程順暢。定期組織團(tuán)隊會議,分享經(jīng)驗和問題解決方案,幫助新員工快速熟悉業(yè)務(wù),提升整體服務(wù)水平。 2、客戶服務(wù):當(dāng)值期間,時刻關(guān)注前臺服務(wù)質(zhì)量,處理客人的疑難問題和投訴,確保客人滿意度。在節(jié)假日或入住高峰,協(xié)助員工***理入住和退房,減少客人等待時間。 3、運營管理:負(fù)責(zé)前臺物資的管理,如文具、發(fā)票、房卡等,確保庫存充足。每天核對房態(tài)、入住退房數(shù)據(jù),保證信息準(zhǔn)確無誤,與客房部及時溝通客房狀態(tài)變化。 4、溝通協(xié)調(diào):與酒店其他部門密切合作,如協(xié)助銷售部跟進(jìn)團(tuán)體預(yù)訂,與客房部協(xié)調(diào)客房清潔和特殊布置需求,確保客人享受到連貫的服務(wù)體驗。 5、特殊情況處理:在突發(fā)狀況下,如系統(tǒng)故障、惡劣天氣影響入住等,迅速采取應(yīng)急措施,安撫客人情緒,并及時向上級匯報。 任職要求 1、工作經(jīng)驗:2-3年酒店前廳工作經(jīng)驗,其中至少1年領(lǐng)班經(jīng)驗,熟悉酒店預(yù)訂、入住、退房等業(yè)務(wù)流程。 2、服務(wù)意識:具備強(qiáng)烈的服務(wù)意識,始終將客人需求放在首位,能在壓力下保持熱情、耐心的服務(wù)態(tài)度。 3、溝通能力:良好的溝通能力,能與不同背景的客人和同事進(jìn)行有效交流,處理投訴時能夠冷靜、理智地解決問題。 4、組織能力:具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力,能合理安排團(tuán)隊工作,應(yīng)對入住高峰和突發(fā)事件。 5、抗壓能力:能夠在高強(qiáng)度、快節(jié)奏的工作環(huán)境中保持高效,處理各類緊急情況。 6、基礎(chǔ)技能:熟練掌握酒店前臺操作系統(tǒng),具備基本的計算機(jī)和辦公軟件操作能力。 薪資福利:底薪3000-3500元/月+提成(綜合工資4000左右)+夜班補(bǔ)貼+五險+包吃住+季度獎金+年度獎金
2025-12-13
王熊
田陽縣永茂商貿(mào)有限責(zé)任公司招聘:公司標(biāo)志 logo
田陽縣永茂商貿(mào)有限責(zé)任公司
所在行業(yè) 包裝/電器
成立時間 22年(2003年11月26日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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