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職位描述

1完成公司下達的任務與指標,為公司獲取足夠利益:
2保障公司財產以及資金安全:
3協調人際關系,員工之間保持友好的合作關系,員工對顧客保持優質的服務態度:
4活動的執行與實施,根據需求制定規劃,配合團隊落實于行動最終達成目標:
5處理反饋回來的意見以及投訴,提升顧客的滿意度。
6商品的調配與管理,合理的配置資源;
7根據市場變化,提出合適的策略與建議;
8對員工進行日常工作評估和考核,表彰優秀員工,督促后進員工;
9幫助員工提高工作效率,提供正面向上的引導,以及知識技能技巧的教授;
10店鋪的環境維護,營造舒適干凈的氛圍以及設備的維修處理,確保一切運轉正常;
11即時解決工作問題不拖拉,完成員工提出的合理需求:
12定時做好公司形象宣傳活動,增強店鋪影響力,提升公司形象;
13組建團隊,做好店內崗位招騁,為公司注入新鮮血液:
原標題:《母嬰店店長》

上班地點

工作地址: 廣西壯族自治區百色市右江區龍景西路16號百色鼎盛萬達錦華酒店16層 查看上班路線

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門店店長
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門店店長職位描述 崗位職責: 1. 負責門店的日常管理,包括員工管理、銷售管理、庫存管理等; 2. 負責門店的銷售業績,制定銷售計劃并實施,提高門店的銷售額; 3. 負責門店的客訴處理,及時解決顧客投訴,提高顧客滿意度; 4. 負責門店的果蔬管理,確保產品質量和庫存管理; 5. 負責門店的員工培訓和管理,提高員工的工作效率和服務質量。 任職要求: 1. 具備3年以上水果門店店長管理經驗。 2. 具備銷售經驗,能夠制定銷售計劃并實施,提高門店的銷售業績; 3. 善于解決客訴,能夠及時解決顧客投訴,提高顧客滿意度; 4. 具備水果管理經驗,能夠確保產品質量和庫存管理,降低損耗。 5. 具備較強的團隊管理能力,能夠有效地管理員工,提高員工的工作效率和服務質量;
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2025-12-18
店長
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崗位職責: 1、以身作則,帶領及激勵團隊嚴格執行公司各項規章制度,確保店面高質量運營; 2、店面日常運營管理,包括但不限于提升客戶體驗、成本控制、運營指標改善等運營管理工作; 3、針對店面主要損耗產品重點管理,降低損耗; 4、員工管理:包括但不限于人員招募、培訓、發展等; 5、對外溝通協調,包括但不限于物業、現場客戶投訴等 6、制作和提供品質如一的飲品和輕食; 7、突發事件處理。 任職要求: 1、大專及以上學歷; 2、接受輪班制工作; 3、具備優秀的服務意識,團隊管理能力,抗壓能力強,高效的執行能力及問題處理能力; 4、兩年以上大型連鎖餐飲行業或零售行業管理經驗。
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饒佳瑤
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公司規模 --
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