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職位描述

崗位職責：

1.負責根據生產計劃及部門需求，執行招聘計劃（特別是對一線操作工、技術工人的招聘）。

2.負責開發和維護招聘渠道（如勞務中介、校企合作、網絡招聘、現場招聘會等）。

3.負責簡歷篩選、面試安排、入職溝通及背景調查。

4.協助經理進行培訓需求調研，制定年度/月度培訓計劃。

5.主導組織實施新員工入職培訓（含公司文化、規章制度、安全教育）。

6.負責協調資源，組織實施在崗技能培訓、質量體系培訓等。

7.負責管理培訓檔案，評估培訓效果。

8.完成領導安排的其他工作。

任職要求：

1.教育背景：大專及以上學歷，人力資源管理、心理學等相關專業。

2.工作經驗：2-4年以上招聘或培訓模塊實操經驗，有制造行業大量藍灰領招聘經驗者優先。

3.專業知識：

  a. 熟悉面試技巧、招聘流程、培訓組織實施流程。

  b.了解制造行業一線崗位的特點和用工市場。

  c.熟悉《勞動合同法》相關條款。

4.核心能力：

  a.出色的溝通表達能力和親和力。

  b.強大的執行力和抗壓能力（招聘指標壓力）。

  c.良好的組織協調能力（能組織大型招聘會和培訓活動）。

  d. 積極主動，善于開拓和維護渠道。

5.優先條件：有校企合作資源、熟悉一線員工管理特點者優先。

公司簡介

榕融新材料技術（廣西）有限公司（以下簡稱“榕融新材料”）是上海榕融新材料技術有限公司旗下子公司，是廣西自治區“雙百雙新”、“重大標志性工程”項目，位于百色高新區戰略性新興產業園。公司成立于2023年8月25日，注冊資金30000萬元，主營新材料科技領域的技術開發、耐高溫材料的生產銷售，產品包括系列化氧化鋁纖維及其制品，可滿足航天航空、鋼鐵冶金、石油化工、新能源汽車、高溫合金、環?；?、能源電力等行業市場的需求。
    榕融新材料技術（廣西）有限公司氧化鋁連續纖維制品項目建設3個生產車間，目前已投產生產線3條，力取11月底前完成一期16條短纖生產線投運，達到5000噸產能。項目建成達產后，將成為全國乃至全球規模最大的氧化鋁纖維制品單體工廠項目，有力填補百色乃至全區高端非冶金級氧化鋁領域空白，對推動廣西鋁產業轉型升級具有重要意義。
    上海榕融新材料技術有限公司(以下簡稱上海榕融)是全球第三家、全國首家具備氧化鋁連續纖維工業化量產能力的企業。公司始終致力于新材料領域前沿技術的研究，是國內首家具有超高溫耐火材料規模量產能力的高新技術企業，是高性能耐火隔熱防護新材料研發基地。公司通過技術積累，已掌握氧化鋁纖維千孔千根紡絲、專用紡絲甬道、原絲烘干、原絲多道密集鋪絲、超高溫連續燒結、針刺加固、水刺工藝、織物專用織造等核心技術，形成從原料到成品及相關制品的核心技術閉環，技術對標美國日本同類產品，產品經上海科技情報查新機構查新檢索，孫晉良院士和俞建勇院士領銜鑒定，技術水平達到國際先進。上海榕融于2022年11月發布并實施了72/85連續氧化鋁纖維企業標準，是國內首家發布該類標準的企業，并陸續發布了10余項氧化鋁纖維相關企業標準；通過技術積累，形成從原料到成品及相關制品的核心技術閉環，擁有自主知識產權69項（其中：授權發明專利21項，授權實用新型專利24項，PCT國際申請3項），技術對標美國日本同類產品。    
    公司擁有完全獨立自主的研發能力，100%原材料國產化，100%的工藝技術自主研發。榕融新材料始終致力于新材料領域前沿技術的研究，公司堅持氧化鋁連續纖維制備技術突破，已具備國產化氧化鋁連續纖維及制品制備技術及規模量產能力，完全實現國外同類型產品替代，打破長期以來國外對我國該領域“卡脖子”狀態，研發和生產方面均已具備世界級競爭力，被央視《新聞聯播》、人民日報、東方衛視、廣西衛視等主流媒體報道。