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職位描述

崗位職責(zé):
1. 協(xié)助招聘流程:簡(jiǎn)歷篩選、面試安排、候選人溝通及跟進(jìn);
2. 支持員工關(guān)系:新員工入職手續(xù)辦理、員工檔案整理與維護(hù);
3. 參與培訓(xùn)活動(dòng):協(xié)助培訓(xùn)材料準(zhǔn)備、培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)支持及反饋收集;
4. 數(shù)據(jù)整理與分析:協(xié)助統(tǒng)計(jì)人力相關(guān)數(shù)據(jù)。
職位要求:
1. 要求12月12日前能到位,本科實(shí)習(xí)生工資2000/月,包吃包住,實(shí)習(xí)期3-6個(gè)月,能開實(shí)習(xí)證明,實(shí)習(xí)期結(jié)束后表現(xiàn)優(yōu)異可以直接簽訂就業(yè)協(xié)議。
2. 具備優(yōu)秀的溝通和人際交往能力。
3. 熟悉招聘流程,能夠使用各種招聘工具和平臺(tái)。
5. 良好的組織和協(xié)調(diào)能力。
6. 有較強(qiáng)問題解決能力&自我驅(qū)動(dòng)力&抗壓能力。

公司簡(jiǎn)介

吉利百礦集團(tuán)始建于1956年,是吉利科技集團(tuán)新材料板塊的核心骨干企業(yè),歷經(jīng)60多年不懈創(chuàng)新與轉(zhuǎn)型升級(jí),發(fā)展成為涵蓋煤炭、電力、電解鋁、氧化鋁、碳素、鋁精深加工、生態(tài)錳、機(jī)械制造與工程服務(wù)等產(chǎn)業(yè)板塊,構(gòu)建起煤電鋁一體化、生態(tài)錳產(chǎn)業(yè)一體化的循環(huán)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)體系,是廣西主要的褐煤生產(chǎn)基地、全國(guó)重要的碳酸基地、國(guó)家級(jí)綠色礦山試點(diǎn)單位、全國(guó)中小型標(biāo)桿煤礦、煤電鋁一體化循環(huán)經(jīng)濟(jì)示范企業(yè)。
2018年,百礦集團(tuán)列入國(guó)務(wù)院國(guó)企改革“雙百行動(dòng)”404家試點(diǎn)企業(yè)之一,2019年廣西壯族自治區(qū)、百色市人民政府引入吉利科技集團(tuán),對(duì)百礦集團(tuán)開展混合所有制改革。混改后,吉利百礦集團(tuán)投資運(yùn)營(yíng)企業(yè)30余家。目前已形成電解鋁產(chǎn)能130萬噸、鋁輪轂520萬只、發(fā)電裝機(jī)200萬千瓦、煤炭產(chǎn)能390萬噸、碳素產(chǎn)能40萬噸、碳酸錳礦產(chǎn)能40萬噸、電解金屬錳產(chǎn)能6.5萬噸的產(chǎn)業(yè)格局,吸引了一大批上下游企業(yè)前來補(bǔ)鏈、延鏈、強(qiáng)鏈,不斷提高產(chǎn)業(yè)的聚集度,形成工業(yè)的“引力場(chǎng)”。
截至目前,吉利百礦集團(tuán)先后獲評(píng)2020年“中國(guó)鋁產(chǎn)業(yè)最具競(jìng)爭(zhēng)力企業(yè)”、2021年企業(yè)獲評(píng)廣西工業(yè)龍頭企業(yè)(電解鋁類)、2022年企業(yè)獲評(píng)廣西制造業(yè)單項(xiàng)冠軍示范企業(yè)(原鋁);2023年獲評(píng)自治區(qū)第一批鏈主型龍頭企業(yè),位列2023廣西民營(yíng)企業(yè)100強(qiáng)第5位,廣西民營(yíng)企業(yè)制造業(yè)100強(qiáng)第5位,廣西民營(yíng)企業(yè)就業(yè)10強(qiáng)第4位,入選第三批廣西名優(yōu)工業(yè)產(chǎn)品推薦目錄(重熔用鋁錠)、2023民營(yíng)企業(yè)研發(fā)投入500強(qiáng)榜單、2023中國(guó)制造業(yè)民營(yíng)企業(yè)500強(qiáng)405位、2023全國(guó)煤炭工業(yè)先進(jìn)集體、2023年中國(guó)優(yōu)質(zhì)電解鋁生產(chǎn)廠商等。
下一步,吉利百礦將依托吉利全球布局,按照“科技引領(lǐng)、資源支撐、集群發(fā)展、高端制造”的發(fā)展思路,逐步實(shí)現(xiàn)吉利百礦集團(tuán)由規(guī)模速度型向高質(zhì)量發(fā)展、由勞動(dòng)密集型向科技密集型、由傳統(tǒng)能源集團(tuán)向新材料產(chǎn)業(yè)集團(tuán)轉(zhuǎn)變。

上班地點(diǎn)

工作地址: 百色市右江區(qū)吉利百礦集團(tuán)集團(tuán)有限公司 查看上班路線

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2025-12-13
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百色-右江區(qū)
工作內(nèi)容: 1.組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度; 2.人員招聘,包括內(nèi)部招聘和外部招聘; 3.公司各項(xiàng)信息及時(shí)錄入,并定期整理數(shù)據(jù),向上級(jí)出具數(shù)據(jù)分析結(jié)果; 4.負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、調(diào)薪等相關(guān)工作; 5.維護(hù)更新人事檔案、員工花名冊(cè),及時(shí)更新員工的個(gè)人信息和資料; 6.勞動(dòng)合同管理,新員工合同簽訂和老員工合同續(xù)簽;勞動(dòng)關(guān)系梳理;解除勞動(dòng)關(guān)系等; 7.負(fù)責(zé)考勤管理及人事各項(xiàng)表格,保證數(shù)據(jù)準(zhǔn)確 8.協(xié)助活動(dòng)會(huì)場(chǎng)布置、組織、主持等工作 9.對(duì)接各部門負(fù)責(zé)人,制定每月部門招聘計(jì)劃人員 10.統(tǒng)計(jì)南寧總部所需的各項(xiàng)數(shù)據(jù) 11.協(xié)助上級(jí)完成其它臨時(shí)事項(xiàng) 任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷 2.擅長(zhǎng)招聘,從事人力資源工作5年以上,管理經(jīng)驗(yàn)2年以上,能力強(qiáng)可放寬條件 3.具有良好的書面、口頭表達(dá)能力,具有親和力和服務(wù)意識(shí),溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng) 4.熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事表格制作 5.工作細(xì)致,熟悉各項(xiàng)人事政策及勞動(dòng)法規(guī) 上班時(shí)間:早上8:30—12:00,下午14:00—18:00,上六休一 薪資待遇包括: 【基本薪資】底薪4.5k起+績(jī)效+年終獎(jiǎng)+股份分紅,綜合收入6K-7K 【綜合福利】傳統(tǒng)節(jié)日禮品、生日Patty專屬禮物、省內(nèi)外旅游、法定節(jié)假日 【帶薪年假】超長(zhǎng)14天年假,還有帶薪年假哦 【全勤獎(jiǎng)】額外的全勤獎(jiǎng)也是對(duì)工作基礎(chǔ)的認(rèn)可 【工作環(huán)境】位于市中心,明亮開闊、環(huán)境優(yōu)美
2025-12-13
邢松
百色-田陽區(qū)
統(tǒng)籌公司的人力資源管理及行政管理工作,有很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力;有親和力,很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、責(zé)任心
2025-12-13
李永慶
百色-田東縣
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)人力資源成本的管控,確保成本效益最大化; 2、優(yōu)化管理體系,提升組織效率; 3、設(shè)計(jì)并改進(jìn)組織架構(gòu)和職級(jí)體系,以支持企業(yè)發(fā)展。 崗位要求: 1、具備豐富的人力資源管理經(jīng)驗(yàn),能夠獨(dú)立處理復(fù)雜人事問題; 2、在人力資源領(lǐng)域擁有全面的知識(shí),特別是在招聘、配置和薪酬福利管理方面; 3、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。
2025-12-13
崔嘉義
百色-右江區(qū)
廣西百色鑫輝實(shí)業(yè)有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
1、對(duì)接部門的招聘、培訓(xùn)、考勤、績(jī)效、員工關(guān)系等各方面的工作,為業(yè)務(wù)部門提供充足的人力支持和人才保障; 2、做好公司員工異動(dòng)、勞動(dòng)合同、檔案、社保等日常人事管理工作; 3、負(fù)責(zé)公司制度及企業(yè)文化相關(guān)培訓(xùn),深入企業(yè)文化建設(shè)工作,組織開展員工各項(xiàng)活動(dòng); 4、協(xié)助業(yè)務(wù)部門搭建可持續(xù)發(fā)展的人才梯隊(duì),并全面負(fù)責(zé)所支持部門的培訓(xùn)管理工作; 5、根據(jù)運(yùn)營(yíng)部門實(shí)際情況,為其提供專業(yè)的人力資源解決方案和政策咨詢; 6、 從人資和運(yùn)營(yíng)雙向角度出發(fā),搭建員工溝通渠道,構(gòu)建良好勞資關(guān)系。 7、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)管理制度建設(shè)的工作,協(xié)助各部門完善部門的管理制度和流程體系; 1、人事主管工作2年以上; 2、熟悉人力資源管理各模塊工作內(nèi)容,能深入一線,為部門提供專業(yè)的人力資源解決方案及政策咨詢; 3、熟悉國(guó)家相關(guān)的人力資源政策、法律法規(guī); 4、性格開朗,有工作熱情,善于溝通,執(zhí)行能力和抗壓能力 5、能承受較大工作壓力,較強(qiáng)的推動(dòng)力、問題解決能力。
2025-12-12
楊正年
百色-右江區(qū)
廣西百色鑫輝實(shí)業(yè)有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
1、對(duì)接部門的招聘、培訓(xùn)、考勤、績(jī)效、員工關(guān)系等各方面的工作,為業(yè)務(wù)部門提供充足的人力支持和人才保障; 2、做好公司員工異動(dòng)、勞動(dòng)合同、檔案、社保等日常人事管理工作; 3、負(fù)責(zé)公司制度及企業(yè)文化相關(guān)培訓(xùn),深入企業(yè)文化建設(shè)工作,組織開展員工各項(xiàng)活動(dòng); 4、協(xié)助業(yè)務(wù)部門搭建可持續(xù)發(fā)展的人才梯隊(duì),并全面負(fù)責(zé)所支持部門的培訓(xùn)管理工作; 5、根據(jù)運(yùn)營(yíng)部門實(shí)際情況,為其提供專業(yè)的人力資源解決方案和政策咨詢; 6、 從人資和運(yùn)營(yíng)雙向角度出發(fā),搭建員工溝通渠道,構(gòu)建良好勞資關(guān)系。 7、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)管理制度建設(shè)的工作,協(xié)助各部門完善部門的管理制度和流程體系; 1、人事主管工作2年以上; 2、熟悉人力資源管理各模塊工作內(nèi)容,能深入一線,為部門提供專業(yè)的人力資源解決方案及政策咨詢; 3、熟悉國(guó)家相關(guān)的人力資源政策、法律法規(guī); 4、性格開朗,有工作熱情,善于溝通,執(zhí)行能力和抗壓能力 5、能承受較大工作壓力,較強(qiáng)的推動(dòng)力、問題解決能力。
2025-12-12
楊正年
吉利百礦集團(tuán)有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
吉利百礦集團(tuán)有限公司
所在行業(yè) 電力/機(jī)械制造
成立時(shí)間 29年(1996年4月22日)
企業(yè)性質(zhì) 民營(yíng)企業(yè)
公司規(guī)模 100-499人

該公司其他職位

采樣制樣員

¥5000-6000元

百色-那坡縣

物流實(shí)習(xí)生

¥2000-3000元

百色-右江區(qū)

子公司財(cái)務(wù)經(jīng)理

¥11000-15000元

百色-右江區(qū)

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¥5000-8000元

百色-右江區(qū)
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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