職位描述
崗位職責:
1、全面負責人力資源部日常工作開展;
2、負責公司人力資源制度與流程的擬定、執(zhí)行與完善;
3、負責企業(yè)組織結構和職位設置的管理和維護并適時提出合理的調整建議;
4、負責組織指導員工招聘工作;
5、負責組織開展員工績效考核工作,合理解決考核中出現的問題;
6、負責組織制定員工培訓計劃,督促培訓計劃實施;
7、負責組織完善員工薪酬福利體系;
8、負責督導處理員工投訴,組織處理員工投訴和勞資糾紛,完善內部溝通渠道;
9、負責與其他部門進行招聘、考核等方面的溝通工作;
10、積極完成上級交辦的其他工作。
崗位要求:
1、本科以上學歷,人力資源管理及相關專業(yè),5年以上人力資源管理經驗;
2、熟悉國家和地方相關人事政策法規(guī);
3、掌握人力資源管理、心理學等相關知識;
4、熟練使用辦公軟件;
5、良好的組織協(xié)調能力和溝通能力,外向開朗、耐心盡責、富有親和力;
公司簡介
??????壯鄉(xiāng)河谷企業(yè)是廣西壯族自治區(qū)農業(yè)產業(yè)化重點龍頭企業(yè)、廣西壯族自治區(qū)扶貧龍頭企業(yè),國家“南菜北運”項目企業(yè)。是集產業(yè)基地種植、精品果蔬配送、高新生物科技開發(fā)應用、農產品冷鏈物流配送、休閑觀光農業(yè)旅游、酒店經營為一體的現代農業(yè)產業(yè)化集團公司。公司總部位于廣西百色國家農業(yè)科技園區(qū)核心區(qū),總投資2億元人民幣,產業(yè)園占地面積500多畝。擁有一流的農產品集配及芒果產業(yè)鏈:生產車間面積達到11600多平方,冷庫容積達到2萬多個立方米,20條果蔬采后處理生產線和自主知識產權的芒果采后商品化處理生產線,以及有集農產品集散的交易中心15000平方、檢驗檢測中心、流通可追溯信息管理中心、冷鏈物流配送中心、農業(yè)科技培訓中心、電子交易結算中心、展示中心等。公司通過創(chuàng)新?“公司+合作社+農戶”的運作模式,擁有芒果標準種植基地28500多畝、圣女果基地10000多畝,年產芒果30000多噸、圣女果35000多噸。全力打造以壯鄉(xiāng)河谷萬畝芒果標準園、中國芒果文化博覽園、中國芒果產業(yè)交易中心為核心的中國芒果產業(yè)集群。通過設立北京分公司、東北分公司、華東分公司、華南分公司等布局,“壯鄉(xiāng)河谷”精品果蔬已進入家樂福、華潤萬家、世紀聯(lián)華、大潤發(fā)等全國性連鎖超市。同時公司在電子商務網絡銷售渠道上,已運營天貓、阿里巴巴、建設銀行商城、京東商城、蘇寧易購等“壯鄉(xiāng)河谷旗艦店”,使“壯鄉(xiāng)河谷”品牌精品果蔬理念更深入消費者。 ?公司以中國廣西百色國家農業(yè)科技園區(qū)、華南農業(yè)大學、廣西大學、中國科學院廣西職務研究所、廣西亞熱帶作物研究所、廣西蔬菜研究所、百色市農業(yè)局等單位作為技術保障,與華南農業(yè)大學園藝學院設立了“廣東省果蔬保鮮重點實驗室”、“園藝生物技術研究所”等重點科研項目,為公司的鮮果提供農場檢測、采前及采后保鮮等提供了技術支持保障。壯鄉(xiāng)河谷集團“以創(chuàng)建一流企業(yè),造福老區(qū)人民”為理念,致力于打造中國特色農業(yè)高端品牌。??????公司目前處于高速發(fā)展時期,急需優(yōu)秀人才加盟與企業(yè)共同發(fā)展,我們將為您提供一個廣闊的平臺!
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8小時前
李家煒 -
人力行政專員2000-4000元百色德保縣超越農業(yè)有限公司農業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)1、負責公司人員招聘、入離職、考勤考核、五險一金辦理等工作。 2、要求有人事工作經驗,性格外向開朗,具備接待能力。 3、此崗工作地點為:德保縣龍光鄉(xiāng)街道23號2025-12-13
黃女士 -
人事專員3000-5000元百色-右江區(qū)工作內容: 1.組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度; 2.人員招聘,包括內部招聘和外部招聘; 3.公司各項信息及時錄入,并定期整理數據,向上級出具數據分析結果; 4.負責辦理員工入職、離職、轉正、調崗、調薪等相關工作; 5.維護更新人事檔案、員工花名冊,及時更新員工的個人信息和資料; 6.勞動合同管理,新員工合同簽訂和老員工合同續(xù)簽;勞動關系梳理;解除勞動關系等; 7.負責考勤管理及人事各項表格,保證數據準確 8.協(xié)助活動會場布置、組織、主持等工作 9.協(xié)助上級完成其它臨時事項 任職要求: 1.大專及以上學歷 2.擅長招聘,從事人力資源工作1年以上,具備基礎HR知識 3.具有良好的書面、口頭表達能力,具有親和力和服務意識,溝通領悟能力強 4.熟練使用常用辦公軟件及相關人事表格制作 5.工作細致,熟悉各項人事政策及勞動法規(guī) 上班時間:早上8:30—12:00,下午14:00—18:00,上六休一 薪資待遇包括: 【基本薪資】底薪3k起+績效+年終獎 【綜合福利】傳統(tǒng)節(jié)日禮品、生日Patty專屬禮物、省內外旅游、法定節(jié)假日 【帶薪年假】超長14天年假,還有帶薪年假哦 【全勤獎】額外的全勤獎也是對工作基礎的認可 【工作環(huán)境】位于市中心,明亮開闊、環(huán)境優(yōu)美2025-12-13
邢松 -
人事主管5000-7000元百色-右江區(qū)工作內容: 1.組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度; 2.人員招聘,包括內部招聘和外部招聘; 3.公司各項信息及時錄入,并定期整理數據,向上級出具數據分析結果; 4.負責辦理員工入職、離職、轉正、調崗、調薪等相關工作; 5.維護更新人事檔案、員工花名冊,及時更新員工的個人信息和資料; 6.勞動合同管理,新員工合同簽訂和老員工合同續(xù)簽;勞動關系梳理;解除勞動關系等; 7.負責考勤管理及人事各項表格,保證數據準確 8.協(xié)助活動會場布置、組織、主持等工作 9.對接各部門負責人,制定每月部門招聘計劃人員 10.統(tǒng)計南寧總部所需的各項數據 11.協(xié)助上級完成其它臨時事項 任職要求: 1.大專及以上學歷 2.擅長招聘,從事人力資源工作5年以上,管理經驗2年以上,能力強可放寬條件 3.具有良好的書面、口頭表達能力,具有親和力和服務意識,溝通領悟能力強 4.熟練使用常用辦公軟件及相關人事表格制作 5.工作細致,熟悉各項人事政策及勞動法規(guī) 上班時間:早上8:30—12:00,下午14:00—18:00,上六休一 薪資待遇包括: 【基本薪資】底薪4.5k起+績效+年終獎+股份分紅,綜合收入6K-7K 【綜合福利】傳統(tǒng)節(jié)日禮品、生日Patty專屬禮物、省內外旅游、法定節(jié)假日 【帶薪年假】超長14天年假,還有帶薪年假哦 【全勤獎】額外的全勤獎也是對工作基礎的認可 【工作環(huán)境】位于市中心,明亮開闊、環(huán)境優(yōu)美2025-12-13
邢松 -
人力資源經理/主管5000-7000元百色-田東縣工作內容: 1、負責人力資源成本的管控,確保成本效益最大化; 2、優(yōu)化管理體系,提升組織效率; 3、設計并改進組織架構和職級體系,以支持企業(yè)發(fā)展。 崗位要求: 1、具備豐富的人力資源管理經驗,能夠獨立處理復雜人事問題; 2、在人力資源領域擁有全面的知識,特別是在招聘、配置和薪酬福利管理方面; 3、具有較強的領導能力,能夠帶領團隊實現目標。2025-12-13
崔嘉義 -
人力資源經理/主管3000-6000元百色-田陽區(qū)廣西田陽永茂商貿有限責任公司貿易/進出口統(tǒng)籌公司的人力資源管理及行政管理工作,有很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力;有親和力,很強的激勵、溝通、協(xié)調、團隊領導能力、責任心2025-12-13
李永慶 -
人力資源主管3000-4000元百色-右江區(qū)廣西百色鑫輝實業(yè)有限公司互聯(lián)網/電子商務1、對接部門的招聘、培訓、考勤、績效、員工關系等各方面的工作,為業(yè)務部門提供充足的人力支持和人才保障; 2、做好公司員工異動、勞動合同、檔案、社保等日常人事管理工作; 3、負責公司制度及企業(yè)文化相關培訓,深入企業(yè)文化建設工作,組織開展員工各項活動; 4、協(xié)助業(yè)務部門搭建可持續(xù)發(fā)展的人才梯隊,并全面負責所支持部門的培訓管理工作; 5、根據運營部門實際情況,為其提供專業(yè)的人力資源解決方案和政策咨詢; 6、 從人資和運營雙向角度出發(fā),搭建員工溝通渠道,構建良好勞資關系。 7、負責公司各項管理制度建設的工作,協(xié)助各部門完善部門的管理制度和流程體系; 1、人事主管工作2年以上; 2、熟悉人力資源管理各模塊工作內容,能深入一線,為部門提供專業(yè)的人力資源解決方案及政策咨詢; 3、熟悉國家相關的人力資源政策、法律法規(guī); 4、性格開朗,有工作熱情,善于溝通,執(zhí)行能力和抗壓能力 5、能承受較大工作壓力,較強的推動力、問題解決能力。2025-12-12
楊正年 -
人力資源經理4000-5000元百色-右江區(qū)廣西百色鑫輝實業(yè)有限公司互聯(lián)網/電子商務1、對接部門的招聘、培訓、考勤、績效、員工關系等各方面的工作,為業(yè)務部門提供充足的人力支持和人才保障; 2、做好公司員工異動、勞動合同、檔案、社保等日常人事管理工作; 3、負責公司制度及企業(yè)文化相關培訓,深入企業(yè)文化建設工作,組織開展員工各項活動; 4、協(xié)助業(yè)務部門搭建可持續(xù)發(fā)展的人才梯隊,并全面負責所支持部門的培訓管理工作; 5、根據運營部門實際情況,為其提供專業(yè)的人力資源解決方案和政策咨詢; 6、 從人資和運營雙向角度出發(fā),搭建員工溝通渠道,構建良好勞資關系。 7、負責公司各項管理制度建設的工作,協(xié)助各部門完善部門的管理制度和流程體系; 1、人事主管工作2年以上; 2、熟悉人力資源管理各模塊工作內容,能深入一線,為部門提供專業(yè)的人力資源解決方案及政策咨詢; 3、熟悉國家相關的人力資源政策、法律法規(guī); 4、性格開朗,有工作熱情,善于溝通,執(zhí)行能力和抗壓能力 5、能承受較大工作壓力,較強的推動力、問題解決能力。2025-12-12
楊正年
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- 廣西壯鄉(xiāng)河谷農業(yè)科技有限公司
- 所在行業(yè) 農業(yè)
- 成立時間 16年(2009年1月20日)
- 企業(yè)性質 有限責任
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