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職位描述

崗位職責:
1、負責帶領團隊銷售管理產品,完成團隊銷售業(yè)務指標;
2、負責團隊的管理工作,組織實施團隊內部培訓、督導考核等工作,建立健全團隊各項管理制度;
3、負責對員工進行培訓、指導和監(jiān)督,確保團隊所有員工明確工作進度及個人目標;
任職資格:
1、大專(含)以上學歷,營銷、管理、金融相關專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、3年以上工作經驗,2年以上金融業(yè)銷售團隊管理經驗;
3、具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關系能力,優(yōu)秀的管理能力;
4、有同行業(yè)經驗優(yōu)先。
公司待遇:
1、底薪加高提成回報。
2、公司有完整的福利體系:五險、雙休、節(jié)假日福利、婚喪假、帶薪年假等。
3、開放的晉升通道,以能定薪,以能定職,多層次的晉升平臺,給員工最大的發(fā)展機會。
4、良好的辦公環(huán)境,和諧的同事關系,融洽的上下級關系。

公司簡介

廣西廣銀鋁業(yè)有限公司百色分公司(以下簡稱百色分公司)成立于2011年12月,是廣西廣銀鋁業(yè)有限公司下屬分公司。百色分公司建在百色市右江區(qū)六塘工業(yè)園內,主要依托廣西百色銀海鋁業(yè)現有的鋁液品質生產鋁棒,是廣銀鋁業(yè)在建新山工業(yè)園區(qū)的主要原料供應基地。
公司經營范圍:對鋁產業(yè)的投資,鋁產品研發(fā)、生產和銷售,工業(yè)鋁型材、建筑鋁型材、鋁制品研發(fā)、生產和銷售;鋁加工模具的生產和銷售;鋁熔煉、擠壓設備的設計、制造和銷售;涂料,化工原料的生產和銷售(危險化學品除外);有色金屬加工與貿易;

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百色-右江區(qū)
崗位職責: 1、負責組建并管理門店銷售團隊,完成門店的銷售目標。 2、根據上級領導下發(fā)的業(yè)績目標,制定門店銷售策略及具體銷售計劃,負責整體團隊業(yè)績的把控,帶領團隊完成月度銷售指標。 3、有效管理門店,并對店員進行業(yè)績指導、日常激勵、人員培養(yǎng)。 4、負責對團隊的工作業(yè)績、工作態(tài)度、工作能力等方面進行綜合考核,做好人員引進及留存管理。 5、負責門店日常環(huán)境管理、門店資金、設備、固定資產等安全管理。 任職要求: 1、具備優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)品質及強大的自我驅動力,渴望掙錢!通過努力實現自我價值! 2、具備較強的抗壓能力、適應能力,接受外地創(chuàng)業(yè); 3、1年以上管理團隊經驗; 4、熱愛銷售工作,要有事業(yè)心和責任感; 5、具有敏銳的市場洞察力,具有較高的統(tǒng)籌規(guī)劃能力。 福利待遇: 1、薪資待遇:店總高額底薪+門店分紅+團隊績效+團隊提成+個人提成+各項福利補貼 綜合薪資8K-20K 2、周末雙休,國家法定節(jié)假日帶薪休假; 3、一經錄用簽訂勞動合同; 4、法定帶薪節(jié)假日、婚假等假期; 5、良好的員工關懷體系,生日驚喜,員工聚餐、戶外活動等一系列活動,讓你同樣能感覺到家的溫暖; 6、提拔晉升空間大,為員工營造龐大的發(fā)展平臺。 上班時間:9:00-12:00,14:00-18:00周一到周五,周末雙休。
2025-12-18
百色-右江區(qū)
崗位職責: 1、負責組建并管理門店銷售團隊,完成門店的銷售目標。 2、根據上級領導下發(fā)的業(yè)績目標,制定門店銷售策略及具體銷售計劃,負責整體團隊業(yè)績的把控,帶領團隊完成月度銷售指標。 3、有效管理門店,并對店員進行業(yè)績指導、日常激勵、人員培養(yǎng)。 4、負責對團隊的工作業(yè)績、工作態(tài)度、工作能力等方面進行綜合考核,做好人員引進及留存管理。 5、負責門店日常環(huán)境管理、門店資金、設備、固定資產等安全管理。 任職要求: 1、具備優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)品質及強大的自我驅動力,渴望掙錢!通過努力實現自我價值! 2、具備較強的抗壓能力、適應能力,接受外地創(chuàng)業(yè); 3、1年以上管理團隊經驗; 4、熱愛銷售工作,要有事業(yè)心和責任感; 5、具有敏銳的市場洞察力,具有較高的統(tǒng)籌規(guī)劃能力。 福利待遇: 1、薪資待遇:店總高額底薪+門店分紅+團隊績效+團隊提成+個人提成+各項福利補貼 綜合薪資8K-20K 2、周末雙休,國家法定節(jié)假日帶薪休假; 3、一經錄用簽訂勞動合同; 4、法定帶薪節(jié)假日、婚假等假期; 5、良好的員工關懷體系,生日驚喜,員工聚餐、戶外活動等一系列活動,讓你同樣能感覺到家的溫暖; 6、提拔晉升空間大,為員工營造龐大的發(fā)展平臺。 上班時間:9:00-12:00,14:00-18:00周一到周五,周末雙休。
2025-12-18
巡檢/DCS
4000-8000元
百色-田東縣
崗位職責: 一、接受當班班長的領導和指揮、及時匯報本崗位異常情況,如遇緊急情況,可先處理后匯報,對班長下達的指令,如明顯違反操作規(guī)程,有權拒絕執(zhí)行,但必須迅速提出異議,如班長不理可越級匯報,未經班長允許不得投運或停運設備,未經批準不得搞實驗性操作; 二、執(zhí)行DCS 指令,每步操作須向DCS反饋,如DCS指揮操作違反標準化操作步驟,有權拒絕操作,但應及時向班長匯報; 三、嚴格執(zhí)行操作崗位八大責任制和安全工作六原則,掌握知識,重點懂安全環(huán)保消防和化工基礎知識、懂安全急救、懂裝置安全操作規(guī)程和技術規(guī)程、會默畫PID圖、DCS掌握操作工藝指標、懂十交五不交、會一掌握、二熟悉、三會、四懂、五過硬; 四、會開停動設備,會巡回檢查、會發(fā)現問題、會及時匯報問題、會記錄統(tǒng)計缺陷、會處理已標準化的異常情況、會常規(guī)聯(lián)鎖停車和三防操作,掌握安全基礎知識、安全急救、熟悉本車間事故案例; 五、根據公司管理活動要求,做好“三創(chuàng)、3S”工作; 六、監(jiān)督檢查外協(xié)工按計劃指令裝卸原料、產品,檢查車輛各種證件,確保原料、產品質量(202車間); 七、完成上級領導交辦的其他工作。 專業(yè)要求及晉升通道: 一、化學工程與工藝、應用化工技術、制藥工程等化工相關專業(yè),本科以上學歷(學歷、專業(yè)硬性要求)。 巡檢/DCS→副班長→班長(主管級別)/工藝員(主管級別)→車間副主任(中管級別)→車間主任(中管級別)→生產副總(高管) 二、要求有扎實的專業(yè)知識基礎,具備良好的溝通表達能力,思維清晰,具備較好的學習能力和抗壓能力,有社團經驗優(yōu)先,有理想有目標優(yōu)先; 三、能適應倒班,四班兩倒,上2天休2天。 四、上班地點:廣西百色市田東縣(介意者勿投) 薪酬福利 按勞分配、多勞多得、優(yōu)勞優(yōu)得,轉正后一線崗位年收入8-15萬以上,班長或主管年收入15-25萬,中管25-40萬。
2025-12-17
趙先生
高速鐵路主管
9000-10000元
百色-凌云縣
1、負責鐵路項目中路基、橋梁、隧道的檢驗批、測量資料、隱蔽工程、施工記錄、單位分部分項質量驗收的資料編制、整理、送審、系統(tǒng)上傳、預立卷。 2、負責收集其他管理類資料,過程中達到預立卷要求。 3、負責收集現場施工臺賬、試驗臺賬、測量原始數據,配合項目部完成每期的驗工計價工作。 4、其他領導交辦的事情。
2025-12-13
劉姣
生鮮主管
3000-4000元
百色-右江區(qū)
1.提高本部門顧客服務水平,保證優(yōu)質、準確、快速的微笑服務;2.組織本部門的周會議,傳達并執(zhí)行公司的政策;3.巡視收貨部,檢查本日的進貨、存貨情況;4.檢查本部門各個區(qū)域的補貨、理貨、排面陳列、價格標識、清潔衛(wèi)生、安全生產等情況,確保公司營運標準的準確執(zhí)行。
2025-12-13
胡女士
食百主管
3000-4000元
百色-右江區(qū)
1.提高本部門顧客服務水平,保證優(yōu)質、準確、快速的微笑服務;2.組織本部門的周會議,傳達并執(zhí)行公司的政策;3.巡視收貨部,檢查本日的進貨、存貨情況;4.檢查本部門各個區(qū)域的補貨、理貨、排面陳列、價格標識、清潔衛(wèi)生、安全生產等情況,確保公司營運標準的準確執(zhí)行。
2025-12-13
胡女士
廣西廣銀鋁業(yè)有限公司百色分公司招聘:公司標志 logo
廣西廣銀鋁業(yè)有限公司百色分公司
所在行業(yè) 化學/建筑/模具
成立時間 13年(2011年12月22日)
企業(yè)性質 有限責任
公司規(guī)模 --
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