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職位描述

負(fù)責(zé)百色地區(qū)的修正藥品各區(qū)域銷售工作!
招聘地區(qū)的有 百色市區(qū)!靖西,那坡,田陽,田東,平果。田林,凌云,樂業(yè)!公司強(qiáng)大!培訓(xùn)培養(yǎng)專職銷售人員!歡迎聯(lián)系

公司簡介

廣西華仁堂藥業(yè)連鎖經(jīng)營有限公司位于百色市工業(yè)園區(qū)鋁產(chǎn)業(yè)園華鈦路,于2014年12月15日在百色市市場監(jiān)督管理局注冊成立,注冊資金為100萬元。公司是一家醫(yī)藥連鎖公司,主要從事藥品零售經(jīng)營,所經(jīng)營品種多達(dá)4000余種。公司在百色和平果設(shè)有兩個(gè)辦事處,在百色地區(qū)先后共創(chuàng)辦了43家分公司(21家直營店,22家加盟店),本公司在職員工90人,其中藥學(xué)相關(guān)專業(yè)人員為48人,大專以上學(xué)歷占公司總?cè)藬?shù)50%,平均年齡35歲,是一支具有高效專業(yè)知識的年輕員工隊(duì)伍。本公司為更好的管理員工,分別設(shè)置了財(cái)務(wù)部、采購部、運(yùn)營部、人事行政部,以上幾個(gè)部門由13個(gè)中層管理人員管理,直營門店及加盟店均有醫(yī)學(xué)藥學(xué)相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員任質(zhì)量負(fù)責(zé)人,這些部門可以滿足企業(yè)在經(jīng)營過程中的一系列管理要求,公司經(jīng)營狀況良好,營運(yùn)營能力和盈利能力較強(qiáng),信譽(yù)度高,發(fā)展前景可觀,公司隸屬的分司(直營門店及加盟店)均按照國家相關(guān)藥品質(zhì)量管理文件要求管理,能夠確保對直營門店和加盟店的供貨安全,及時(shí),有效。

上班地點(diǎn)

工作地址: 百色平果市華仁堂藥業(yè)唐旺路23號 查看上班路線
2025-12-18
羅富文
銷售顧問
4000-9000元
百色-右江區(qū)
職責(zé)要求: 1、負(fù)責(zé)管理滴滴司機(jī)日常行車投訴申訴維系服務(wù); 2、負(fù)責(zé)管理滴滴司機(jī)人證及營運(yùn)車證辦證報(bào)名、資料收集; 3、協(xié)助滴滴網(wǎng)約車公司對滴滴司機(jī)的月度例會開展; 4、負(fù)責(zé)整車銷售服務(wù)和進(jìn)店客戶咨詢服務(wù); 5、負(fù)責(zé)整理各車型的銷售資料及客戶檔案; 6、負(fù)責(zé)開拓產(chǎn)品的銷售市場,完成各項(xiàng)銷售指標(biāo); 7、負(fù)責(zé)挖掘客戶需求,實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品銷售; 8、負(fù)責(zé)售前業(yè)務(wù)跟進(jìn)及售后客戶維系工作。 職位要求: 1,營銷、策劃類畢業(yè)生優(yōu)先, 2,有銷售經(jīng)驗(yàn)或市場營銷專業(yè)優(yōu)先。 3,具有良好的溝通和表達(dá)能力,應(yīng)變能力和解決問題能力。
2025-12-18
張超強(qiáng)
百色-右江區(qū)
工作時(shí)間:一天7小時(shí)(無加班) 周末單雙休,共計(jì):六天+法定節(jié)日 薪資待遇: 無責(zé)底薪3100+績效提成+業(yè)績達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)+排名獎(jiǎng)勵(lì) 崗位職責(zé)及工作內(nèi)容: 金融電話客服 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)識別、評估和管理公司持有的不良資產(chǎn); 2、制定并實(shí)施不良資產(chǎn)的處置策略,包括但不限于回 收、重組或轉(zhuǎn)讓; 3、與法律顧問、金融機(jī)構(gòu)及第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)協(xié)作,優(yōu)化 資產(chǎn)回收流程; 4、監(jiān)控不良資產(chǎn)市場的變化,及時(shí)調(diào)整管理策略; 5、定期編制資產(chǎn)管理和處置報(bào)告,為管理層提供決策支 持。 任職要求: 1、金融、經(jīng)濟(jì)或法律相關(guān)專業(yè)背景,熟悉不良資產(chǎn)交易 流程; 2、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和市場洞察力,能準(zhǔn)確評估 資產(chǎn)價(jià)值; 3、具有良好的談判技巧和溝通協(xié)調(diào)能力,能夠處理復(fù)雜 問題的解決; 4、有較強(qiáng)的抗壓能力,能在快節(jié)奏環(huán)境中保持高效率; 5、有不良資產(chǎn)管理或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 公司其他福利: 生日紅包,節(jié)日禮品,業(yè)績沖刺紅包,每月公司組織團(tuán)建活動
2025-12-17
韋艷鴦
百色-右江區(qū)
身高155cm~170cm中專學(xué)歷以上,要求形象氣質(zhì)佳,有親和力, 有團(tuán)隊(duì)精神,努力上進(jìn),服從管理,完成上級安排各項(xiàng)店鋪工作,有銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 黃小姐:***********
2025-12-17
譚國棟
金牌銷售
5000-8000元
百色-右江區(qū)
吃苦耐勞,熱愛服務(wù)銷售 積極向上,具有團(tuán)隊(duì)精神 口齒伶俐,手腳靈活 服從上級領(lǐng)導(dǎo)工作安排
2025-12-17
饒佳瑤
百色-靖西縣
產(chǎn)品宣傳和小區(qū)客戶業(yè)務(wù)擴(kuò)展,
2025-12-17
廖會元
銷售
2000-7000元
百色
崗位職責(zé) 1.甄別篩選客戶需求并提供與客戶需求相符的合格產(chǎn)品進(jìn)行推薦及商務(wù)價(jià)格談判。 2.門窗更換及陽臺定制的全程跟蹤服務(wù)。 3.門窗初步尺寸測量,現(xiàn)場專業(yè)技術(shù)支持咨詢,促成業(yè)務(wù)成交。 4.已簽約客戶的售后維護(hù)跟進(jìn)。 任職要求 : 具有相關(guān)建材類銷售經(jīng)驗(yàn),具有敏銳的市場洞察力及較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,善于交流、工作積極主動、樂觀開朗、有較強(qiáng)的抗壓及吃苦耐勞的能力,勇于挑戰(zhàn)。 上班時(shí)間:上午8:30-12:00,下午14-18
2025-12-17
張勇
百色-右江區(qū)
百色市右江區(qū)宏達(dá)裝飾材料經(jīng)營部
家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材
1、負(fù)責(zé)區(qū)域家裝工裝家具廠家裝公司渠道開發(fā)和維護(hù); 2、根據(jù)公司銷售目標(biāo)完成區(qū)域計(jì)劃及業(yè)績指標(biāo),資格管理與評估; 3、提供各類市場信息(如競品信息等); 4、根據(jù)銷售管理制度提報(bào)各類報(bào)表; 5、使用Exce做各類數(shù)據(jù)分析會做月、年度工作匯報(bào) 要求:會開車、有建材行業(yè)經(jīng)驗(yàn)
2025-12-17
陸小姐
百色-右江區(qū)
百色市鋒瑞貿(mào)易有限公司
貿(mào)易/進(jìn)出口
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)面向用戶銷售產(chǎn)品,熱情接待用戶,維系用戶; 2、完成店長交辦的工作。 崗位要求: 1、性格開朗,口齒伶俐,熱愛銷售; 2、執(zhí)行力強(qiáng),學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有責(zé)任心; 3、性別不限,學(xué)歷不限,年齡23至35歲。 薪資待遇:底薪+提成+獎(jiǎng)勵(lì)+節(jié)日福利(3—8K上不封頂)。 晉升空間:初級銷售專員-高級銷售專員-店長助理-店長,規(guī)范化的發(fā)展空間,激發(fā)每個(gè)人都能發(fā)揮自己的特長。 工作地點(diǎn):百色右江區(qū)、田陽區(qū)。
2025-12-13
陽菊華
百色-右江區(qū)
崗位職責(zé): 1. 全面貫徹廣汽傳祺百色尊眾銷售流程,完成顧客的接待工作; 2. 完成車輛銷售任務(wù),同時(shí)不斷提高銷售質(zhì)量; 3. 按輪班表進(jìn)行展廳、展車、辦公場所5S工作; 4. 客戶關(guān)系的維系,確保CS成績達(dá)標(biāo); 5. 具備一定應(yīng)對客戶的能力; 6. 每月對月度工作計(jì)劃、銷售任務(wù)進(jìn)行總結(jié)分析,做出改善計(jì)劃。 任職要求: 1、具有大專以上學(xué)歷,底薪2000+提成; 2、具有良好的溝通表達(dá)能力和促成交能力; 3、擁有C1駕照并能熟練駕駛; 4、熱愛汽車行業(yè),有相關(guān)汽車行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 5、抗壓能力強(qiáng)等
2025-12-13
陳女士
廣西華仁堂藥業(yè)連鎖經(jīng)營有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西華仁堂藥業(yè)連鎖經(jīng)營有限公司
所在行業(yè) 玻璃/保健品/化妝品
成立時(shí)間 10年(2014年12月15日)
企業(yè)性質(zhì) 民營企業(yè)
公司規(guī)模 10-30人
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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