人事行政專員

1.根據領導安排，完成本日工作。 2.接待前來應聘的人員，安排入職等 3.根據公司需要，進行招聘工作。 4.要求會使用電腦，word、Excel等辦公工具

細心 認真對待公司給你的每份要求

細心 認真 服從領導安排。

負責公司人力資源工作,包括招聘、培訓、考核、薪酬福利、員工獎懲、勞動關系等;2、負責撰寫人力資源管理制度并監督實施;3...

崗位職責: 1、協助行政部經理完成公司行政事務工作及部門內部日常事務工作。 　　2、協助審核、修訂公司各項管理規章制度，進行日常行政工作的組織與管理 　　3、參與公司績效管理、考勤等 　　4、會務安排：做好會前準備、會議記錄和會后內容整理工作。 　　5、做好材料收集、檔案管理、文書起草、公文制定、文件收發等工作。 　　6、 協助行政部經理做好公司各部門之間的協調工作。 崗位要求: 7、熟練使用各種辦公軟件，打字速度快。 上班時間:上午8:30－12:30，下午14-18 備注: 月休4天

職位描述 本職位為電話呼叫業務類，含銷售邀約性質 崗位職責： 1. 通過精準數據電話回訪客戶，做好客戶信息登記工作，邀約客戶回店保養； 2. 容易上手，核心要求是具備客戶服務意識和基盤管理認知。 工作待遇及福利： 1、試用期工資：4000左右 2、上班時間：9:00-12:00 14:00-18:00，周休1天！節假日按國家法定放假！！！ 2、專業培訓：沒經驗沒關系公司提供培訓，實操指導，助你高速成長 3、員工福利：五險一金、工作午餐、進修培訓、職業規劃 4、享受法定節假日待遇 任職條件： 1、專科學歷，25歲以上 2、有客服/呼叫中心經驗者優先。 3、具備良好的服務意識及獨立解決問題能力，積極向上、富有激情，愿意從事有挑戰性的工作

職責： 負責醫院日常行政事務管理，包括辦公用品采購、資產管理、文檔管理等，確保辦公環境的整潔與高效。 協助組織和籌備醫院內部會議、培訓及活動，負責會議記錄、整理會議紀要，并跟蹤會議決定的執行情況。 處理來訪者的接待工作，包括接聽電話、接待訪客、解答咨詢等，展現良好的醫院形象。 協助處理醫院與外部機構的溝通協調工作，如政府部門、供應商、合作伙伴等，確保信息的準確傳遞。 負責醫院內部文件的起草、審核、流轉及歸檔，確保信息的及時性和準確性。 完成上級領導交辦的其他行政支持工作，為醫院運營提供有力保障。 任職要求： 教育背景：大專及以上學歷，行政管理、文秘、商務管理等相關專業畢業。 工作經驗：1年以上行政或相關工作經驗，醫療行業背景者優先。 知識技能： 熟練掌握Office等辦公軟件，特別是Word、Excel、PPT等，具備快速打字和文檔處理能力。 具備良好的溝通協調能力，能夠有效處理內外部關系。 了解基本的行政管理知識和流程，能夠獨立完成日常行政事務。 個人素質： 具有高度的責任心和敬業精神，注重細節，能夠承擔一定的工作壓力。 工作積極主動，具備良好的團隊合作精神和服務意識。 具備良好的學習能力和適應能力，能夠快速融入新環境和新工作。 語言能力：普通話流利，具備良好的溝通能力和表達能力。 我們提供： 舒適的工作環境和友好的團隊氛圍。 競爭性的薪資待遇和福利保障。 廣闊的職業發展空間和晉升機會。 定期的職業培訓和個人成長支持。

電腦硬件組裝，裝系統，簡單網絡維護，復印機，打印機維修，上門服務。

首先，需要有一定的文字處理能力，能熟悉基本的辦公軟件應用，像WORD文檔、電子表格、PPT等； 其次，要有一定的語言表達能力，能協助組織會議等中小型會議。 第三，要有一定的溝通能力，包括內部和外部。出去開會、辦理社保、去主管部門聯系業務等，都需要一定的溝通能力。 第四，要有一定的行政專業知識，如果連什么是行政管理都不知道，怎么開展工作？這也是最基本的。 第五，要有一定的文字處理能力，比如會公文寫作，雖說不一定全部能寫，但起碼像通知、通告、工作計劃、工作總結、會議記錄、會議紀要、培訓計劃等，這些就要好好學習學習，這是最基本的文件寫作。 第六，最好有自己的行政管理理念，這與您今后的工作晉升有密切關系，同時也能豐富自己的工作經驗，并能在一定程度上左右上司的管理決策。

崗位職責： 1、制定相關的招聘計劃并具體實施人員招聘工作，提供有效的人力資源保障 ； 2、轉正員工及離職員工訪談，員工薪酬核算及集團報表數據分析； 3、實施人力資源管理制度，勞動合同的簽訂、員工入職、離職等各項手續的辦理； 4、員工月度考勤統計以及部門費用報銷，辦公環境、消防安全及后勤保障服務； 5、公司重要資料建檔及保管、公司各類證照辦理與年審； 6、辦公資產（設備、辦公用品）的采購與日常使用維護管理； 7、監督公務車輛管理（違章處理、車輛使用情況、車輛保養維修）；