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職位描述

1、參與制訂公司年度總預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)整,匯總、審核下級部門上報的月度預(yù)算并參加公司月度預(yù)算分析與平衡會議。
2、負責公司行政方面重要會議、重大活動的組織籌備工作。
3、領(lǐng)導(dǎo)公司的后勤服務(wù)工作,創(chuàng)造和保持良好的工作環(huán)境。
4、定期組織做好辦公職能檢查,及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題,同時督促做好糾正和預(yù)防措施工作。
5、負責定期召集員工建議審議委員會成員對合理化建議進行評審。
6、接待公司重要來訪客人,處理行政方面的重要函件。
7、領(lǐng)導(dǎo)公司的防火安全、保衛(wèi)工作并定期組織檢查,保證公司安全。
8、組織公司有關(guān)法律事務(wù)的處理工作,指導(dǎo)、監(jiān)督檢查公司保密工作的執(zhí)行情況。
9、負責協(xié)調(diào)公司系統(tǒng)間的合作關(guān)系,先期調(diào)解工作中發(fā)生的問題。
10、負責公司管理模式執(zhí)行情況的檢查工作,匯總各部門的反饋意見,整理分析后向總經(jīng)理匯報。
11、掌握行政系統(tǒng)工作情況和公司行政管理工作的運作情況,適時向總經(jīng)理匯報。
12、代表公司與外界有關(guān)部門和機構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好合作關(guān)系。

公司簡介

廣西臻誠汽車銷售有限公司作為吉利集團新能源事業(yè)部在百色地區(qū)的唯一指定推廣單位,并與吉利百礦集團保持長期合作關(guān)系。希望能找到志同道合的人才加入我們,攜手吉利新能源重卡推進國家“雙碳”戰(zhàn)略倡導(dǎo)綠色、環(huán)保、低碳的生活,引導(dǎo)綠色技術(shù)創(chuàng)新,提高產(chǎn)業(yè)和經(jīng)濟的全球競爭力。
在廣西臻誠,我們堅信人才是企業(yè)最寶貴的財富,因此我們尋找那些有激情、有才華并具備創(chuàng)新精神的人才加入我們的團隊。
加入我們,您將不僅是一名員工,更是我們大家共同追逐夢想的伙伴!期待您的加入,與我們一同開啟成功之路!

上班地點

工作地址: 百色市右江區(qū)廣西百色一號農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司 查看上班路線

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百色-右江區(qū)
工作職責: 一、 人力資源:1.招聘2.培訓3.績效考核4.員工關(guān)系5.外部關(guān)系維系。 1. 根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,定期收集負責地區(qū)的人力資源政策,擬定公司人力資源制度及年度人力資源工作目標和計劃,并負責組織落實。 2. 負責公司激勵約束機制,組織工作分析,擬定部門職責和崗位說明書,定崗編制工作。 3. 協(xié)助完成公司組織基礎(chǔ)信息的收集及制定,包含不限于各部門崗位職責的收集梳理及制定,配合完成職位說明書、員工手冊的制定及更新;協(xié)調(diào)各部門人事員工關(guān)系。 4. 考核管理工作,協(xié)助負責員工試用期、調(diào)崗、輪崗、晉級以及離職等人事調(diào)整工作的手續(xù)辦理,合同的續(xù)簽等。 5. 負責公司員工社保及公積金的繳納及有關(guān)業(yè)務(wù)的咨詢辦理。 6. 負責公司培訓管理工作簡歷健全公司培訓體系,制定培訓課程,管理實施考察學習,評估培訓效果。 7. 配合政企有關(guān)政府職能部門的溝通,建議好的信任關(guān)系,負責對外公函,新聞通稿,包括不限于政府匯報材料編寫,協(xié)助政企關(guān)系處交辦的工作事項。 8. 新員工及人員培訓,考核,獎懲工作,崗位分析,工作責任權(quán)利,義務(wù),協(xié)助任免調(diào)配工作。 9. 負責企業(yè)文化策劃、新聞通稿和組織實施工作。 10. 協(xié)助公司高層對公司的整體安全管理、內(nèi)部事務(wù)計劃與督辦、外部單位對接等事務(wù)進行協(xié)調(diào)。 11. 協(xié)助場館副總、政企處對接新區(qū)外聯(lián)業(yè)務(wù)事宜,配合活動方案撰寫。 12. 協(xié)助政企關(guān)系主任,處理工商,消防,公安,執(zhí)法大隊,安監(jiān)等部門外聯(lián)工作。 13. 負責重大外事活動的安排,必要時和政企關(guān)系主任配合,來賓接待,重要領(lǐng)導(dǎo)來公司活動安排和對接工作。 14. 策劃組織公司團建活動,精神面貌提升,增強團隊凝聚力。 15. 上情下達,下情上傳。完成上級交辦的其它相關(guān)工作。 二、行政:1.基礎(chǔ)環(huán)境保障2.業(yè)務(wù)流程保障3.行為制度建設(shè)4.綜合事務(wù)管理 1. 負責管理及落實公司日常行政事務(wù),建立并完善行政管理制度以及行政體系。監(jiān)督并執(zhí)行獎懲辦法,招聘信息的發(fā)布和執(zhí)行,負責制訂并組織實施公司年度行政辦公目標計劃和預(yù)算。 2. 企業(yè)形象,員工形象,出勤在崗情況,儀容儀表規(guī)范。 3. 公司文件、會議文件、檔案、資料整理,分類,歸檔,記錄,快遞收發(fā)。 4. 協(xié)調(diào)配合各部門工作,階段性提出整改意見,會議通知、紀要發(fā)布,搜集各部門反饋信息匯總資料匯報上級領(lǐng)導(dǎo)。 5. 協(xié)助常務(wù)副總工作,起草信息,郵件,渠道信息,行程機票酒店預(yù)定,發(fā)票統(tǒng)計報銷。 6. 保密工作(公司內(nèi)部信息,資料,文件,認識,檔案,會議,計算機等)。 7. 負責辦公用品,飲用水,員工工服,節(jié)日福利,禮品,計劃、采購、發(fā)放與日常管理,名片采購與管理成本控制。 8. 負責公司日常證件的管理及活動證件的分配及分發(fā),以及公司印章(公章、合同章)、證照的保管及使用管理,責公司文書,圖書角,資料、合同檔案管理。 9. 負責入職人員工位辦公用品安排,釘釘信息錄入,流程管理等。 10. 辦公用品及設(shè)備的采購與管理、固定資產(chǎn)管理、印鑒及合同文檔管理、車輛管理等。 11. 及時、公正、誠實地提供考勤數(shù)據(jù):負責各部門的考勤統(tǒng)計并每月5號前準確及時匯總統(tǒng)計考勤數(shù)據(jù),經(jīng)員工確認,領(lǐng)導(dǎo)審批后提交至財務(wù)部。 12. 合理組織會議工作安排并統(tǒng)籌執(zhí)行,項目復(fù)盤,為公司層面會議的召開提供及時、全面的保障。 13. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的文件起草,制文,發(fā)文以及臨時安排工作。 14. 保障辦公室的安全,舒適,整潔,美觀,檢查電器電源,門窗關(guān)閉情況,全天維護。 任職資格: 1. 本科及以上學歷,企業(yè)管理、行政管理、人力資源、心理學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 5年以上的企業(yè)行政、人力資源管理工作經(jīng)驗。 3. 精通企業(yè)人力資源、行政管理知識等。 4. 善于溝通;有責任心。 5. 具有較強的抗壓能力;團隊協(xié)作能力。 6. 工作規(guī)劃能力較強,善于時間管理。 7. 為人有耐心,親和力較強。 8. 做事結(jié)果導(dǎo)向,分析力和執(zhí)行力較強。 9. 性格樂觀、積極。 10. 具有成本預(yù)算控制能力。
2025-12-17
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