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職位描述

一、崗位職責:1、負責落實基地項目土地流轉、種植規劃、產品定位等前期工作,協調辦理對內外各項所需辦理手續,負責與農業部門和當地政府、村委協調工作,確保基地發展順利;2、負責與相關專家進行技術溝通,參與項目方案論證,制定基地種植實施具體計劃方案,督促分管專員落實好基地的種植計劃;3、配合副經理抓好部門管理,落實部門管理制度化、規范化,落實員工培訓事宜;4、管理部門非生產類設備設施及資產的管理,保障設施的正常運轉;5、協助經理制定工作任務量化指標,合理安排部門各崗位工作任務,對崗位工作任務進行監督與考核;6、協調相關專家加強基地的田間種植管理和技術服務工作,確保質量和品質;7、加強成本收支管理、成本核算、費用控制到位。
二、任職要求:1、大專以上學歷,農學(農副產品)專業優先;2、為人正直誠實,具有團隊合作精神,能吃苦耐勞,有開拓精神;3、能適應經常出差。
三、其它:具體薪酬待遇按公司制度執行。

公司簡介

???????百色一號果蔬綠色專列是百色市人大代表團在2013年全國人大會議上提出的惠農建議,是國務院實施“南菜北運”的重點項目,也是國家實施“一帶一路”戰略的一個重要節點,得到了國家商務部、農業部、鐵路總公司、廣西壯族自治區和北京市兩地黨委、政府的高度重視和大力支持。百色一號果蔬綠色專列是我國首條“南菜北運”鐵路綠色通道,它的開通和運行在最大程度上促使了我國大西南、東盟熱帶果蔬與我國北方農產品的大交換。

???????廣西百色一號農業開發有限公司成立于?2015年5月,注冊資金1.45億元人民幣,是經百色市人民政府批準、由廣西百色開發投資集團有限公司等出資成立的子公司。自2015年6月以來,由廣西百色一號農業開發有限公司擔任百色一號果蔬綠色專列的運營主體,公司圍繞國家“左右江革命老區振興規劃”、“一帶一路”等重要戰略以及集團公司“一深化兩統籌三注重”的發展戰略,主要負責政府惠農工程“南菜北運”?百色一號果蔬綠色專列及其配套項目的建設及經營管理,逐漸打造成“起步百色、立足廣西、輻射全國、鏈接東盟”的農產品流通大通道。

???????公司主營業務包括“四大平臺、一個基地和一個中心”,即跨境跨區域物流運輸服務平臺、跨境跨區域農產品交易服務平臺、跨境跨區域農產品信息服務平臺、跨境跨區域冷鏈倉儲服務平臺,現代化農產品種植示范基地建設管理、中國-東盟農產品交易中心的建設經營,目前百色一號公司已分別在南寧、百色及北京地區先后成立了六家子公司和專列產品北京銷售中心分別負責各個板塊的業務開展。

???????中國-東盟農產品交易中心項目是廣西百色一號農業開發有限公司的在建項目,也是百色一號果蔬綠色專列的配套項目,位于南昆鐵路百色六塘貨運站旁。項目一期投資約5.52億,用地面積折合約370畝,建設主體為現代化冷庫、綜合辦公樓、交易市場及相關配套設施。整體項目建成后將成為集農產品展示交易、冷藏倉儲、物流配送、檢驗檢疫、電子交易、科技交流、人才培訓為一體的現代化農產品展示交易中心。

???????未來,我公司將依托國家實施“一帶一路”戰略的發展機遇及廣西作為中國與東盟合作開放的橋頭堡的區位優勢,加快建設中國-東盟農產品交易中心項目、南寧肉禽集散中心及靖西龍邦口岸跨境貿易服務平臺,將冷鏈物流與跨境跨區域貿易平臺相結合,建設貫通亞歐大陸的公鐵多式聯運冷鏈物流大通道,逐步實現“買全國,東盟賣;買東盟,全國賣”的戰略目標。

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百色-右江區
崗位職責: 1、負責組建并管理門店銷售團隊,完成門店的銷售目標。 2、根據上級領導下發的業績目標,制定門店銷售策略及具體銷售計劃,負責整體團隊業績的把控,帶領團隊完成月度銷售指標。 3、有效管理門店,并對店員進行業績指導、日常激勵、人員培養。 4、負責對團隊的工作業績、工作態度、工作能力等方面進行綜合考核,做好人員引進及留存管理。 5、負責門店日常環境管理、門店資金、設備、固定資產等安全管理。 任職要求: 1、具備優秀的創業品質及強大的自我驅動力,渴望掙錢!通過努力實現自我價值! 2、具備較強的抗壓能力、適應能力,接受外地創業; 3、1年以上管理團隊經驗; 4、熱愛銷售工作,要有事業心和責任感; 5、具有敏銳的市場洞察力,具有較高的統籌規劃能力。 福利待遇: 1、薪資待遇:店總高額底薪+門店分紅+團隊績效+團隊提成+個人提成+各項福利補貼 綜合薪資8K-20K 2、周末雙休,國家法定節假日帶薪休假; 3、一經錄用簽訂勞動合同; 4、法定帶薪節假日、婚假等假期; 5、良好的員工關懷體系,生日驚喜,員工聚餐、戶外活動等一系列活動,讓你同樣能感覺到家的溫暖; 6、提拔晉升空間大,為員工營造龐大的發展平臺。 上班時間:9:00-12:00,14:00-18:00周一到周五,周末雙休。
2025-12-18
百色-右江區
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2025-12-18
巡檢/DCS
4000-8000元
百色-田東縣
崗位職責: 一、接受當班班長的領導和指揮、及時匯報本崗位異常情況,如遇緊急情況,可先處理后匯報,對班長下達的指令,如明顯違反操作規程,有權拒絕執行,但必須迅速提出異議,如班長不理可越級匯報,未經班長允許不得投運或停運設備,未經批準不得搞實驗性操作; 二、執行DCS 指令,每步操作須向DCS反饋,如DCS指揮操作違反標準化操作步驟,有權拒絕操作,但應及時向班長匯報; 三、嚴格執行操作崗位八大責任制和安全工作六原則,掌握知識,重點懂安全環保消防和化工基礎知識、懂安全急救、懂裝置安全操作規程和技術規程、會默畫PID圖、DCS掌握操作工藝指標、懂十交五不交、會一掌握、二熟悉、三會、四懂、五過硬; 四、會開停動設備,會巡回檢查、會發現問題、會及時匯報問題、會記錄統計缺陷、會處理已標準化的異常情況、會常規聯鎖停車和三防操作,掌握安全基礎知識、安全急救、熟悉本車間事故案例; 五、根據公司管理活動要求,做好“三創、3S”工作; 六、監督檢查外協工按計劃指令裝卸原料、產品,檢查車輛各種證件,確保原料、產品質量(202車間); 七、完成上級領導交辦的其他工作。 專業要求及晉升通道: 一、化學工程與工藝、應用化工技術、制藥工程等化工相關專業,本科以上學歷(學歷、專業硬性要求)。 巡檢/DCS→副班長→班長(主管級別)/工藝員(主管級別)→車間副主任(中管級別)→車間主任(中管級別)→生產副總(高管) 二、要求有扎實的專業知識基礎,具備良好的溝通表達能力,思維清晰,具備較好的學習能力和抗壓能力,有社團經驗優先,有理想有目標優先; 三、能適應倒班,四班兩倒,上2天休2天。 四、上班地點:廣西百色市田東縣(介意者勿投) 薪酬福利 按勞分配、多勞多得、優勞優得,轉正后一線崗位年收入8-15萬以上,班長或主管年收入15-25萬,中管25-40萬。
2025-12-17
趙先生
高速鐵路主管
9000-10000元
百色-凌云縣
1、負責鐵路項目中路基、橋梁、隧道的檢驗批、測量資料、隱蔽工程、施工記錄、單位分部分項質量驗收的資料編制、整理、送審、系統上傳、預立卷。 2、負責收集其他管理類資料,過程中達到預立卷要求。 3、負責收集現場施工臺賬、試驗臺賬、測量原始數據,配合項目部完成每期的驗工計價工作。 4、其他領導交辦的事情。
2025-12-13
劉姣
生鮮主管
3000-4000元
百色-右江區
1.提高本部門顧客服務水平,保證優質、準確、快速的微笑服務;2.組織本部門的周會議,傳達并執行公司的政策;3.巡視收貨部,檢查本日的進貨、存貨情況;4.檢查本部門各個區域的補貨、理貨、排面陳列、價格標識、清潔衛生、安全生產等情況,確保公司營運標準的準確執行。
2025-12-13
胡女士
食百主管
3000-4000元
百色-右江區
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2025-12-13
胡女士
廣西百色一號農業發展有限公司招聘:公司標志 logo
廣西百色一號農業發展有限公司
所在行業 農業
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企業性質 有限責任
公司規模 --
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