職位描述
1、薪資:7000-10000
2、工作地點:百色市
3、主要職能:
1)、 根據產品要求制定生產工藝方案,并編制各工序的工藝文 件、SOP、技術通知單等技術資料,TOPCON 經驗優先;
2)、負責監督車間工藝標準、工藝紀律的執行情況,分析解決生產中工藝的問題;
3)、負責車間現場技術資料、圖紙、文件的監督管理;
4)、負責車間工藝布局規劃和優化;
5)、負責提供設備的工藝要求,參與新設備的調試、驗收工作;
6)、負責新工藝的開發、研究,新工裝的設計、驗收工作;
7)、負責統計和分析相關生產數據,異常情況組織檢討及制定解決對策;
8)、負責掌握單晶現場質量狀況,指導、監督車間一線生產,及時解決生產中出現的技術問題。
公司簡介
廣西中南光電新能源有限公司是合肥中南光電有限公司的子公司,成立于2021年12月10日,注冊地位于廣西壯族自治區百色市右江區四塘鎮百東新區深百產業園24棟3-301,法定代表人為侯俊。經營范圍包括許可項目:發電業務、輸電業務、供(配)電業務;電線、電纜制造;輸電、供電、受電電力設施的安裝、維修和試驗。
廣西中南光電新能源有限公司在百色市右江區四塘鎮百東新區投資建設高效智能光伏裝備產業園,于2022年4月28日正式開工,總投資17.6億元,建設完成后產能預計達到2.8GW。
廣西中南光電新能源有限公司隸屬于合肥中南光電有限公司,是百色市政府于2021年重點引進的高新技術企業。主要投資建設光伏組件智能產業,開發建設光伏發電項目。
合肥中南光電有限公司創立于2008年,一直以高效晶硅太陽能電池及高性能太陽能組件的研發和生產為基礎,著力拓展全球光伏電站開發、建設與運營業務,致力于發展成為全球領先的光伏能源供應商和光伏發電方案提供商。目前主營業務為電池片、智能組件、電站EPC及運維三個子模塊,建立了從電池片到智能組件生產再到光伏項目開發建設的“垂直一體化”產能,電池片年產能8GW,智能組件年產能8GW,光伏電站年安裝能2GW。
中南光電秉持市場需求為導向,技術創新為企業發展的動力源,研發創新成果顯著,組件運行核心指標衰減率遠低于行業規范值,領先行業標準(光伏制造行業規范條件規定首年功率衰減率≤2.5%,后續每年≤0.6%;中南光電單晶硅光伏組件首年衰減率≤1.88%,第二年衰減率≤0.31%)
中南光電先后榮獲“國家高新技術企業”“國家級專精特新小巨人企業”“專精特新小巨人50強企業”“安徽進出口50強企業”“安徽民營百強企業”等榮譽,擁有國家級博士后科研工作站、國家高技術產業化示范基地、國家企業技術中心、國家級工業設計中心、國家級綠色工廠,綜合實力位居全球新能源發電行業第一方陣。
上班地點
工作地址:
廣西壯族自治區百色市右江區四塘鎮百東新區深百產業園24棟3-301 查看上班路線
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團隊主管(田東)6000-11000元百色-右江區百色法益網法律咨詢有限公司專業服務/咨詢崗位職責: 1、負責組建并管理門店銷售團隊,完成門店的銷售目標。 2、根據上級領導下發的業績目標,制定門店銷售策略及具體銷售計劃,負責整體團隊業績的把控,帶領團隊完成月度銷售指標。 3、有效管理門店,并對店員進行業績指導、日常激勵、人員培養。 4、負責對團隊的工作業績、工作態度、工作能力等方面進行綜合考核,做好人員引進及留存管理。 5、負責門店日常環境管理、門店資金、設備、固定資產等安全管理。 任職要求: 1、具備優秀的創業品質及強大的自我驅動力,渴望掙錢!通過努力實現自我價值! 2、具備較強的抗壓能力、適應能力,接受外地創業; 3、1年以上管理團隊經驗; 4、熱愛銷售工作,要有事業心和責任感; 5、具有敏銳的市場洞察力,具有較高的統籌規劃能力。 福利待遇: 1、薪資待遇:店總高額底薪+門店分紅+團隊績效+團隊提成+個人提成+各項福利補貼 綜合薪資8K-20K 2、周末雙休,國家法定節假日帶薪休假; 3、一經錄用簽訂勞動合同; 4、法定帶薪節假日、婚假等假期; 5、良好的員工關懷體系,生日驚喜,員工聚餐、戶外活動等一系列活動,讓你同樣能感覺到家的溫暖; 6、提拔晉升空間大,為員工營造龐大的發展平臺。 上班時間:9:00-12:00,14:00-18:00周一到周五,周末雙休。20小時前
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團隊經理(田東)7000-12000元百色-右江區百色法益網法律咨詢有限公司專業服務/咨詢崗位職責: 1、負責組建并管理門店銷售團隊,完成門店的銷售目標。 2、根據上級領導下發的業績目標,制定門店銷售策略及具體銷售計劃,負責整體團隊業績的把控,帶領團隊完成月度銷售指標。 3、有效管理門店,并對店員進行業績指導、日常激勵、人員培養。 4、負責對團隊的工作業績、工作態度、工作能力等方面進行綜合考核,做好人員引進及留存管理。 5、負責門店日常環境管理、門店資金、設備、固定資產等安全管理。 任職要求: 1、具備優秀的創業品質及強大的自我驅動力,渴望掙錢!通過努力實現自我價值! 2、具備較強的抗壓能力、適應能力,接受外地創業; 3、1年以上管理團隊經驗; 4、熱愛銷售工作,要有事業心和責任感; 5、具有敏銳的市場洞察力,具有較高的統籌規劃能力。 福利待遇: 1、薪資待遇:店總高額底薪+門店分紅+團隊績效+團隊提成+個人提成+各項福利補貼 綜合薪資8K-20K 2、周末雙休,國家法定節假日帶薪休假; 3、一經錄用簽訂勞動合同; 4、法定帶薪節假日、婚假等假期; 5、良好的員工關懷體系,生日驚喜,員工聚餐、戶外活動等一系列活動,讓你同樣能感覺到家的溫暖; 6、提拔晉升空間大,為員工營造龐大的發展平臺。 上班時間:9:00-12:00,14:00-18:00周一到周五,周末雙休。20小時前
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巡檢/DCS4000-8000元百色-田東縣廣西田東錦億科技有限公司石油/化工/礦產崗位職責: 一、接受當班班長的領導和指揮、及時匯報本崗位異常情況,如遇緊急情況,可先處理后匯報,對班長下達的指令,如明顯違反操作規程,有權拒絕執行,但必須迅速提出異議,如班長不理可越級匯報,未經班長允許不得投運或停運設備,未經批準不得搞實驗性操作; 二、執行DCS 指令,每步操作須向DCS反饋,如DCS指揮操作違反標準化操作步驟,有權拒絕操作,但應及時向班長匯報; 三、嚴格執行操作崗位八大責任制和安全工作六原則,掌握知識,重點懂安全環保消防和化工基礎知識、懂安全急救、懂裝置安全操作規程和技術規程、會默畫PID圖、DCS掌握操作工藝指標、懂十交五不交、會一掌握、二熟悉、三會、四懂、五過硬; 四、會開停動設備,會巡回檢查、會發現問題、會及時匯報問題、會記錄統計缺陷、會處理已標準化的異常情況、會常規聯鎖停車和三防操作,掌握安全基礎知識、安全急救、熟悉本車間事故案例; 五、根據公司管理活動要求,做好“三創、3S”工作; 六、監督檢查外協工按計劃指令裝卸原料、產品,檢查車輛各種證件,確保原料、產品質量(202車間); 七、完成上級領導交辦的其他工作。 專業要求及晉升通道: 一、化學工程與工藝、應用化工技術、制藥工程等化工相關專業,本科以上學歷(學歷、專業硬性要求)。 巡檢/DCS→副班長→班長(主管級別)/工藝員(主管級別)→車間副主任(中管級別)→車間主任(中管級別)→生產副總(高管) 二、要求有扎實的專業知識基礎,具備良好的溝通表達能力,思維清晰,具備較好的學習能力和抗壓能力,有社團經驗優先,有理想有目標優先; 三、能適應倒班,四班兩倒,上2天休2天。 四、上班地點:廣西百色市田東縣(介意者勿投) 薪酬福利 按勞分配、多勞多得、優勞優得,轉正后一線崗位年收入8-15萬以上,班長或主管年收入15-25萬,中管25-40萬。2025-12-17
趙先生 -
高速鐵路主管9000-10000元百色-凌云縣1、負責鐵路項目中路基、橋梁、隧道的檢驗批、測量資料、隱蔽工程、施工記錄、單位分部分項質量驗收的資料編制、整理、送審、系統上傳、預立卷。 2、負責收集其他管理類資料,過程中達到預立卷要求。 3、負責收集現場施工臺賬、試驗臺賬、測量原始數據,配合項目部完成每期的驗工計價工作。 4、其他領導交辦的事情。2025-12-13
劉姣 -
生鮮主管3000-4000元百色-右江區廣西和創歡樂購商貿有限公司貿易/進出口1.提高本部門顧客服務水平,保證優質、準確、快速的微笑服務;2.組織本部門的周會議,傳達并執行公司的政策;3.巡視收貨部,檢查本日的進貨、存貨情況;4.檢查本部門各個區域的補貨、理貨、排面陳列、價格標識、清潔衛生、安全生產等情況,確保公司營運標準的準確執行。2025-12-13
胡女士 -
食百主管3000-4000元百色-右江區廣西和創歡樂購商貿有限公司貿易/進出口1.提高本部門顧客服務水平,保證優質、準確、快速的微笑服務;2.組織本部門的周會議,傳達并執行公司的政策;3.巡視收貨部,檢查本日的進貨、存貨情況;4.檢查本部門各個區域的補貨、理貨、排面陳列、價格標識、清潔衛生、安全生產等情況,確保公司營運標準的準確執行。2025-12-13
胡女士
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- 廣西中南光電新能源有限公司
- 所在行業 光電/能源
- 成立時間 4年(2021年12月10日)
- 企業性質 有限責任
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