職位描述
崗位職責：
1、制定并達成新車上牌計劃。
2、積極與銷售顧問溝通，保證交車時間。
3、保證車輛移動過程中車輛的安全。
4、管理上牌期間客戶的證件、上牌費用、票據。
5、與相關部門核算車輛上牌費用。
6、為有代辦車輛年檢需求的客戶，辦理車輛年檢手續。
7、新到商品車的檢查、驗收、入庫。
8、新到商品車的保管、停放。
9、確保新到商品車的清潔。
10、發放出庫車輛。
11、確保車輛移動過程中的安全，確認車輛移動前后的狀態。
12、配備新車物料。
13、保管新車資料、鑰匙。
14、協助完成本部門其它工作。
公司簡介
廣西廣緣汽車有限公司，全國十佳汽車服務商，始創于1993年2月，注冊資本2000萬元，是廣西區內最大的專注于汽車價值鏈服務領域的綜合性集團公司之一，經營涉及日系五大汽車品牌，汽車銷售服務為核心業務。目前旗下14家4S專營店以及各地分公司等員工1000多人，總注冊資本1.54億元。經過創業團隊26年的歷練與拼搏，廣緣集團正在不斷成長與成熟。
百色廣緣龍旺汽車銷售服務有限公司位于右江區大旺路與通港大道交叉口，于2018年12月開業，為廣汽豐田百色唯一專營店。百色廣緣豐田汽車銷售服務有限公司位于百色汽車城，于2014年開業，為一汽豐田百色唯一專營店。現公司分為7大部門：總經辦、人事行政部、財務部、客服部、市場部、銷售部、售后部，廣汽豐田現有員工46人，一汽豐田現有員工66人，百色廣緣豐田秉承“不斷挑戰；持續改善；現地現物；尊重人性；團隊合作”的企業價值理念，誠邀有志之士加盟。
百色廣緣城東汽車銷售服務有限公司成立于2012年7月，系百色第一家汽車4S店，公司的經營模式，建設包括整車銷售(sale)、零配件供應(sparepart)、售后服務(service)、信息反饋(survey)四位一體的4S特約經銷店。我們嚴格進行企業管理，通過“5S”（即整理、整頓、清掃、清潔、素養），不斷創造一個讓顧客、讓雇員滿意的消費環境和工作環境。公司秉承“以人為本”的企業管理理念，為雇員提供良好的發展空間，積極構建以“持續提高雇員滿意度，打造最佳雇主形象”為核心的現代企業人力資源管理體系，不斷完善任人唯賢的用人機制、雇員培訓開發體系及職業發展規劃，充分激發個人潛能去實現人生目標和宏愿，高效、持續促進公司及個人共同成長。
百色廣緣汽車銷售服務有限公司是廣緣集團在百色設立的子公司，于2012年3月份正式開業,是百色第一家汽車4S店，主營東風日產品牌汽車。卓越的產品、大氣豪華的裝修、完善的設施、優質的服務在百色市汽車銷售行業首屈一指。東風日產百色廣緣城東專營店充分發揮整車銷售、純正零配件供應、售后服務、信息反饋的4S店的優勢，本著專業對車、誠以待人的服務理念、為百色人民提供最有價值的汽車消費、保有體驗！隨著公司業績的不斷增長，現誠邀精英加盟，攜手共創佳績！
上班地點
工作地址：
百色市右江區大旺路與進港大道交叉口東側地塊（百色廣緣龍旺汽車銷售服務有限公司) 查看上班路線
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團隊主管（田東）6000-11000元百色-右江區百色法益網法律咨詢有限公司專業服務/咨詢崗位職責： 1、負責組建并管理門店銷售團隊，完成門店的銷售目標。 2、根據上級領導下發的業績目標，制定門店銷售策略及具體銷售計劃，負責整體團隊業績的把控,帶領團隊完成月度銷售指標。 3、有效管理門店，并對店員進行業績指導、日常激勵、人員培養。 4、負責對團隊的工作業績、工作態度、工作能力等方面進行綜合考核，做好人員引進及留存管理。 5、負責門店日常環境管理、門店資金、設備、固定資產等安全管理。 任職要求： 1、具備優秀的創業品質及強大的自我驅動力，渴望掙錢！通過努力實現自我價值! 2、具備較強的抗壓能力、適應能力，接受外地創業； 3、1年以上管理團隊經驗； 4、熱愛銷售工作，要有事業心和責任感； 5、具有敏銳的市場洞察力，具有較高的統籌規劃能力。 福利待遇： 1、薪資待遇：店總高額底薪+門店分紅+團隊績效+團隊提成+個人提成+各項福利補貼 綜合薪資8K-20K 2、周末雙休，國家法定節假日帶薪休假； 3、一經錄用簽訂勞動合同； 4、法定帶薪節假日、婚假等假期； 5、良好的員工關懷體系，生日驚喜，員工聚餐、戶外活動等一系列活動，讓你同樣能感覺到家的溫暖； 6、提拔晉升空間大，為員工營造龐大的發展平臺。 上班時間：9:00-12:00，14:00-18:00周一到周五，周末雙休。2025-12-18
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團隊經理（田東）7000-12000元百色-右江區百色法益網法律咨詢有限公司專業服務/咨詢崗位職責： 1、負責組建并管理門店銷售團隊，完成門店的銷售目標。 2、根據上級領導下發的業績目標，制定門店銷售策略及具體銷售計劃，負責整體團隊業績的把控,帶領團隊完成月度銷售指標。 3、有效管理門店，并對店員進行業績指導、日常激勵、人員培養。 4、負責對團隊的工作業績、工作態度、工作能力等方面進行綜合考核，做好人員引進及留存管理。 5、負責門店日常環境管理、門店資金、設備、固定資產等安全管理。 任職要求： 1、具備優秀的創業品質及強大的自我驅動力，渴望掙錢！通過努力實現自我價值! 2、具備較強的抗壓能力、適應能力，接受外地創業； 3、1年以上管理團隊經驗； 4、熱愛銷售工作，要有事業心和責任感； 5、具有敏銳的市場洞察力，具有較高的統籌規劃能力。 福利待遇： 1、薪資待遇：店總高額底薪+門店分紅+團隊績效+團隊提成+個人提成+各項福利補貼 綜合薪資8K-20K 2、周末雙休，國家法定節假日帶薪休假； 3、一經錄用簽訂勞動合同； 4、法定帶薪節假日、婚假等假期； 5、良好的員工關懷體系，生日驚喜，員工聚餐、戶外活動等一系列活動，讓你同樣能感覺到家的溫暖； 6、提拔晉升空間大，為員工營造龐大的發展平臺。 上班時間：9:00-12:00，14:00-18:00周一到周五，周末雙休。2025-12-18
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巡檢/DCS4000-8000元百色-田東縣廣西田東錦億科技有限公司石油/化工/礦產崗位職責： 一、接受當班班長的領導和指揮、及時匯報本崗位異常情況，如遇緊急情況，可先處理后匯報，對班長下達的指令，如明顯違反操作規程，有權拒絕執行，但必須迅速提出異議，如班長不理可越級匯報，未經班長允許不得投運或停運設備，未經批準不得搞實驗性操作； 二、執行DCS 指令，每步操作須向DCS反饋，如DCS指揮操作違反標準化操作步驟，有權拒絕操作，但應及時向班長匯報； 三、嚴格執行操作崗位八大責任制和安全工作六原則，掌握知識，重點懂安全環保消防和化工基礎知識、懂安全急救、懂裝置安全操作規程和技術規程、會默畫PID圖、DCS掌握操作工藝指標、懂十交五不交、會一掌握、二熟悉、三會、四懂、五過硬； 四、會開停動設備，會巡回檢查、會發現問題、會及時匯報問題、會記錄統計缺陷、會處理已標準化的異常情況、會常規聯鎖停車和三防操作，掌握安全基礎知識、安全急救、熟悉本車間事故案例； 五、根據公司管理活動要求，做好“三創、3S”工作； 六、監督檢查外協工按計劃指令裝卸原料、產品，檢查車輛各種證件，確保原料、產品質量（202車間）； 七、完成上級領導交辦的其他工作。 專業要求及晉升通道： 一、化學工程與工藝、應用化工技術、制藥工程等化工相關專業，本科以上學歷（學歷、專業硬性要求）。 巡檢/DCS→副班長→班長（主管級別）/工藝員（主管級別）→車間副主任（中管級別）→車間主任（中管級別）→生產副總（高管） 二、要求有扎實的專業知識基礎，具備良好的溝通表達能力，思維清晰，具備較好的學習能力和抗壓能力，有社團經驗優先，有理想有目標優先； 三、能適應倒班，四班兩倒，上2天休2天。 四、上班地點：廣西百色市田東縣（介意者勿投） 薪酬福利 按勞分配、多勞多得、優勞優得，轉正后一線崗位年收入8-15萬以上，班長或主管年收入15-25萬，中管25-40萬。2025-12-17
趙先生
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高速鐵路主管9000-10000元百色-凌云縣1、負責鐵路項目中路基、橋梁、隧道的檢驗批、測量資料、隱蔽工程、施工記錄、單位分部分項質量驗收的資料編制、整理、送審、系統上傳、預立卷。 2、負責收集其他管理類資料，過程中達到預立卷要求。 3、負責收集現場施工臺賬、試驗臺賬、測量原始數據，配合項目部完成每期的驗工計價工作。 4、其他領導交辦的事情。2025-12-13
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生鮮主管3000-4000元百色-右江區廣西和創歡樂購商貿有限公司貿易/進出口1.提高本部門顧客服務水平，保證優質、準確、快速的微笑服務；2.組織本部門的周會議，傳達并執行公司的政策；3.巡視收貨部，檢查本日的進貨、存貨情況；4.檢查本部門各個區域的補貨、理貨、排面陳列、價格標識、清潔衛生、安全生產等情況，確保公司營運標準的準確執行。2025-12-13
胡女士
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汽車信息咨詢,汽車銷售;代辦車輛入戶、過戶、年檢,汽車保險代理。（依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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汽車銷售；汽車飾品、汽車配件、鋼材、建筑材料、機電設備、五金交電、家用電器、日用百貨、辦公用品銷售；機動車維修；二手車經紀；汽車租賃；汽車信息咨詢服務；展覽展示服務；禮儀慶典活動組織策劃；自有房屋租賃。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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汽車租賃;二手車經紀;企業管理信息咨詢服務;商務信息咨詢服務;洗車服務;接受委托非營運汽車代駕服務;汽車美容服務;汽車、汽車配件、汽車用品、工藝禮品、文具用品、玩具、化妝品、電子產品、日用百貨的銷售。 (依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動。)
- 百色廣緣龍旺汽車銷售服務有限公司
- 所在行業 保險/汽車/汽車銷售
- 成立時間 8年（2017年7月14日）
- 企業性質 民營企業
- 公司規模 30-50人
