職位描述
1、新聞、中文等相關專業大專及以上學歷;
2、具有較強的新聞、公文寫作能力;
3、能熟練管理機構網站、微博、微信公共平臺;
4、能獨立策劃制作相關報道專題,組織、策劃項目/社會工作各類新聞采編活動。
公司簡介
百色市民安社會工作服務中心注冊成立于2014年,業務主管單位為百色市民政局,是百色市首家本土社會工作服務機構,致力于推動百色市社會工作專業化、本土化和規范化發展。中心依托廣西社協、百色市民政局,承接本土社會工作服務項目,主要提供社會服務、評估、培訓、咨詢、策劃等服務,為有需要的服務對象提供困難救助、矛盾調處、心理疏導、人文關懷、資源鏈接等專業服務,為高校師生提供教學實習、社會實踐場所。業務活動范圍:1、承接政府、企事業單位等各類組織委托或自籌資金開展社會工作專業服務,如:社區居家養老項目、救助領域社會工作服務項目、未成年人社會工作服務項目等2、社會調查和政策研究,總結推廣社會工作理論和實務經驗。3、開展社會工作專業知識培訓、為基層組織和其他社會組織提供社會工作咨詢與督導。4、開展有關社會服務項目。機構發展歷程:機構由百色市軍休社工志愿者大隊發展而來。自2010年始,百色市一些有社工專業知識的個人及團體把社工專業價值和理念引入公益活動中并引導社會力量積極參與。2012年創建社工人才隊伍試點中,在廣西社協與相關機構指導、幫助下,百色市軍休所社工版建立本土首支專業引領的志愿者團隊,逐漸發展成為具備專業能力的團隊。在上級的關心幫助下,團隊以制度化、規范化、專業化為目標穩步發展,2014年完成注冊。承接和參與過養老項目、救助領域項目、人才隊伍建設等項目。
上班地點
工作地址:
查看上班路線
-
可能感興趣的職位
-
團隊主管(田東)6000-11000元百色-右江區百色法益網法律咨詢有限公司專業服務/咨詢崗位職責: 1、負責組建并管理門店銷售團隊,完成門店的銷售目標。 2、根據上級領導下發的業績目標,制定門店銷售策略及具體銷售計劃,負責整體團隊業績的把控,帶領團隊完成月度銷售指標。 3、有效管理門店,并對店員進行業績指導、日常激勵、人員培養。 4、負責對團隊的工作業績、工作態度、工作能力等方面進行綜合考核,做好人員引進及留存管理。 5、負責門店日常環境管理、門店資金、設備、固定資產等安全管理。 任職要求: 1、具備優秀的創業品質及強大的自我驅動力,渴望掙錢!通過努力實現自我價值! 2、具備較強的抗壓能力、適應能力,接受外地創業; 3、1年以上管理團隊經驗; 4、熱愛銷售工作,要有事業心和責任感; 5、具有敏銳的市場洞察力,具有較高的統籌規劃能力。 福利待遇: 1、薪資待遇:店總高額底薪+門店分紅+團隊績效+團隊提成+個人提成+各項福利補貼 綜合薪資8K-20K 2、周末雙休,國家法定節假日帶薪休假; 3、一經錄用簽訂勞動合同; 4、法定帶薪節假日、婚假等假期; 5、良好的員工關懷體系,生日驚喜,員工聚餐、戶外活動等一系列活動,讓你同樣能感覺到家的溫暖; 6、提拔晉升空間大,為員工營造龐大的發展平臺。 上班時間:9:00-12:00,14:00-18:00周一到周五,周末雙休。17小時前
-
團隊經理(田東)7000-12000元百色-右江區百色法益網法律咨詢有限公司專業服務/咨詢崗位職責: 1、負責組建并管理門店銷售團隊,完成門店的銷售目標。 2、根據上級領導下發的業績目標,制定門店銷售策略及具體銷售計劃,負責整體團隊業績的把控,帶領團隊完成月度銷售指標。 3、有效管理門店,并對店員進行業績指導、日常激勵、人員培養。 4、負責對團隊的工作業績、工作態度、工作能力等方面進行綜合考核,做好人員引進及留存管理。 5、負責門店日常環境管理、門店資金、設備、固定資產等安全管理。 任職要求: 1、具備優秀的創業品質及強大的自我驅動力,渴望掙錢!通過努力實現自我價值! 2、具備較強的抗壓能力、適應能力,接受外地創業; 3、1年以上管理團隊經驗; 4、熱愛銷售工作,要有事業心和責任感; 5、具有敏銳的市場洞察力,具有較高的統籌規劃能力。 福利待遇: 1、薪資待遇:店總高額底薪+門店分紅+團隊績效+團隊提成+個人提成+各項福利補貼 綜合薪資8K-20K 2、周末雙休,國家法定節假日帶薪休假; 3、一經錄用簽訂勞動合同; 4、法定帶薪節假日、婚假等假期; 5、良好的員工關懷體系,生日驚喜,員工聚餐、戶外活動等一系列活動,讓你同樣能感覺到家的溫暖; 6、提拔晉升空間大,為員工營造龐大的發展平臺。 上班時間:9:00-12:00,14:00-18:00周一到周五,周末雙休。17小時前
-
巡檢/DCS4000-8000元百色-田東縣廣西田東錦億科技有限公司石油/化工/礦產崗位職責: 一、接受當班班長的領導和指揮、及時匯報本崗位異常情況,如遇緊急情況,可先處理后匯報,對班長下達的指令,如明顯違反操作規程,有權拒絕執行,但必須迅速提出異議,如班長不理可越級匯報,未經班長允許不得投運或停運設備,未經批準不得搞實驗性操作; 二、執行DCS 指令,每步操作須向DCS反饋,如DCS指揮操作違反標準化操作步驟,有權拒絕操作,但應及時向班長匯報; 三、嚴格執行操作崗位八大責任制和安全工作六原則,掌握知識,重點懂安全環保消防和化工基礎知識、懂安全急救、懂裝置安全操作規程和技術規程、會默畫PID圖、DCS掌握操作工藝指標、懂十交五不交、會一掌握、二熟悉、三會、四懂、五過硬; 四、會開停動設備,會巡回檢查、會發現問題、會及時匯報問題、會記錄統計缺陷、會處理已標準化的異常情況、會常規聯鎖停車和三防操作,掌握安全基礎知識、安全急救、熟悉本車間事故案例; 五、根據公司管理活動要求,做好“三創、3S”工作; 六、監督檢查外協工按計劃指令裝卸原料、產品,檢查車輛各種證件,確保原料、產品質量(202車間); 七、完成上級領導交辦的其他工作。 專業要求及晉升通道: 一、化學工程與工藝、應用化工技術、制藥工程等化工相關專業,本科以上學歷(學歷、專業硬性要求)。 巡檢/DCS→副班長→班長(主管級別)/工藝員(主管級別)→車間副主任(中管級別)→車間主任(中管級別)→生產副總(高管) 二、要求有扎實的專業知識基礎,具備良好的溝通表達能力,思維清晰,具備較好的學習能力和抗壓能力,有社團經驗優先,有理想有目標優先; 三、能適應倒班,四班兩倒,上2天休2天。 四、上班地點:廣西百色市田東縣(介意者勿投) 薪酬福利 按勞分配、多勞多得、優勞優得,轉正后一線崗位年收入8-15萬以上,班長或主管年收入15-25萬,中管25-40萬。2025-12-17
趙先生 -
高速鐵路主管9000-10000元百色-凌云縣1、負責鐵路項目中路基、橋梁、隧道的檢驗批、測量資料、隱蔽工程、施工記錄、單位分部分項質量驗收的資料編制、整理、送審、系統上傳、預立卷。 2、負責收集其他管理類資料,過程中達到預立卷要求。 3、負責收集現場施工臺賬、試驗臺賬、測量原始數據,配合項目部完成每期的驗工計價工作。 4、其他領導交辦的事情。2025-12-13
劉姣 -
生鮮主管3000-4000元百色-右江區廣西和創歡樂購商貿有限公司貿易/進出口1.提高本部門顧客服務水平,保證優質、準確、快速的微笑服務;2.組織本部門的周會議,傳達并執行公司的政策;3.巡視收貨部,檢查本日的進貨、存貨情況;4.檢查本部門各個區域的補貨、理貨、排面陳列、價格標識、清潔衛生、安全生產等情況,確保公司營運標準的準確執行。2025-12-13
胡女士 -
食百主管3000-4000元百色-右江區廣西和創歡樂購商貿有限公司貿易/進出口1.提高本部門顧客服務水平,保證優質、準確、快速的微笑服務;2.組織本部門的周會議,傳達并執行公司的政策;3.巡視收貨部,檢查本日的進貨、存貨情況;4.檢查本部門各個區域的補貨、理貨、排面陳列、價格標識、清潔衛生、安全生產等情況,確保公司營運標準的準確執行。2025-12-13
胡女士
百色相關熱門崗位
- 百色市民安社會工作服務中心
- 所在行業 培訓/咨詢
- 成立時間 10年(2014年12月22日)
- 企業性質 有限責任
- 公司規模 --