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巴馬公司管理招聘

桂聘提供2025年12月巴馬公司管理最新招聘,有提供住房等,更多公司管理公司管理公司負(fù)責(zé)人招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-12-18
陳煒明
崗位職責(zé):
1. 全流程管控:負(fù)責(zé)水源取水→凈化處理→灌裝生產(chǎn)→倉儲(chǔ)全鏈條運(yùn)營,確保產(chǎn)品質(zhì)量與生產(chǎn)安全。
2. 監(jiān)督和管理生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng),確保生產(chǎn)活動(dòng)符合公司標(biāo)準(zhǔn)及行業(yè)規(guī)范。
3. 精通水處理工藝(反滲透/殺菌/灌裝線),解決技術(shù)問題并降本增效。帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)持續(xù)優(yōu)化生產(chǎn)工藝,提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品品質(zhì)。
4. 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)、考核及生產(chǎn)計(jì)劃的調(diào)度。
5. 維護(hù)和更新相關(guān)生產(chǎn)認(rèn)證,確保生產(chǎn)活動(dòng)合法合規(guī)。
6.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1. 環(huán)境工程/食品科學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科以上。具備較強(qiáng)的組織、管理、溝通能力。
2.經(jīng)驗(yàn):5年以上飲用水/飲料行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn),3年以上廠長(zhǎng)或同等崗位經(jīng)驗(yàn)。 對(duì)礦泉水生產(chǎn)流程有深入了解,能夠解決生產(chǎn)過程中的技術(shù)問題。
3. 有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠激勵(lì)和帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)。
4. 有水源地工廠經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,精通飲用水凈化全流程工藝及設(shè)備。
5. 有相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,了解行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范。
6. 具備良好的問題解決能力,能夠迅速應(yīng)對(duì)和處理生產(chǎn)中的突發(fā)事件。
2025-12-18
黃恒
崗位職責(zé):
1、 按國家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度規(guī)定設(shè)置會(huì)計(jì)科目。
2、 根據(jù)審核無誤的原始憑證編制記賬憑證,并定期登記明細(xì)帳及總帳,做到帳證相符、帳帳相符、帳實(shí)相符。
3、 月末準(zhǔn)確計(jì)提各項(xiàng)稅金,在申報(bào)期限內(nèi)按期繳納各種稅款。
4、 按財(cái)務(wù)制度規(guī)定正確核算財(cái)務(wù)成果。
5、 債權(quán)、債務(wù)及時(shí)登記、及時(shí)查清、按月做好財(cái)務(wù)狀況分析。
6、 定期做好財(cái)產(chǎn)清查和核對(duì)工作,做到賬實(shí)相符。
7、 定期編制資產(chǎn)負(fù)債表、損益表,做到數(shù)字準(zhǔn)確、內(nèi)容完整、報(bào)送及時(shí)。
8、 做好記帳憑證、賬冊(cè)、報(bào)表等會(huì)計(jì)資料的整理、歸檔及保管工作。
任職要求:
1、具有大專以上文化程度和會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格。
2、具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
3、具有全面的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)、財(cái)務(wù)處理及財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)。精通國家財(cái)稅法律規(guī)范,具備優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力和豐富的財(cái)會(huì)項(xiàng)目分析處理經(jīng)驗(yàn)。能管理財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)、能建立財(cái)務(wù)管理體系。
4、為人正直、責(zé)任心強(qiáng)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、工作仔細(xì)認(rèn)真,能承受工作壓力。有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。有良好的紀(jì)律性、團(tuán)隊(duì)合作以及開拓創(chuàng)新精神。
5、具有軟件項(xiàng)目/公司相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2025-12-18
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項(xiàng)目坐落在巴馬養(yǎng)生環(huán)境最好的百魔洞景區(qū)范圍內(nèi),被稱之為巴馬養(yǎng)生的“圣地”。
在疫情過去后的今天,“健康”成了最重要的主題之一,如果你想要擺脫內(nèi)卷,在養(yǎng)生或者陪父母養(yǎng)生的同時(shí)擁有一份高薪的工作,歡迎加入我們!畢竟自己身體健康才是我們拼搏的本錢,而父母的健康也是我們拼搏路上最堅(jiān)實(shí)的后盾。
中國非藥物科學(xué)康養(yǎng)基地——世紀(jì)養(yǎng)生園,目前已經(jīng)聚集了來自全國34個(gè)省級(jí)行政區(qū)和9個(gè)國家的3000多名高端業(yè)主。即使是在房地產(chǎn)普遍疲軟的23-24兩年,依然保持著每年2%的增幅,現(xiàn)在房?jī)r(jià)已達(dá)到3萬+/平米。這里不僅是您積累第一桶金的好地方,也是有夢(mèng)想的你騰飛的平臺(tái)。
辦公室主任招聘要求:
一、崗位主要職責(zé)
1、統(tǒng)籌公司日常行政事務(wù),包括會(huì)議組織、文件起草、檔案管理、辦公環(huán)境維護(hù)等。
2、制定和完善行政管理制度,優(yōu)化流程,提升效率。
3、協(xié)調(diào)各部門資源,確保信息高效傳達(dá)及事項(xiàng)落地。
4、監(jiān)督公司規(guī)章制度的執(zhí)行情況,推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)。
5、組織執(zhí)行公司的各項(xiàng)活動(dòng)(如節(jié)日活動(dòng)、考察團(tuán)隊(duì)接待、會(huì)議等)。
6、有較強(qiáng)的對(duì)外溝通協(xié)調(diào)能力。
7、負(fù)責(zé)公司員工的招聘、培訓(xùn)等。
二、任職要求
1、基本條件。學(xué)歷,??萍耙陨蠈W(xué)歷,有辦公室主任工作經(jīng)歷優(yōu)先。
2、年齡。通常要求28-45歲,具備成熟的管理思維和抗壓能力。
三、福利待遇
1、薪資范圍:6000元-8000元/月。
2、有五險(xiǎn)、包食宿、有很好的晉升空間。
2025-12-13
趙先生
(一)工作內(nèi)容 (1)根據(jù)本部門各階段工作計(jì)劃,落實(shí)及推進(jìn)招商工作;制定集團(tuán)招商計(jì)劃和總體任務(wù)分解計(jì)劃,帶團(tuán)隊(duì)完成招商任務(wù); (2)全面負(fù)責(zé)招商部的任務(wù)實(shí)施、制定、修訂公司招商、運(yùn)營管理制度、流程及招商運(yùn)營政策 …… ; (3)招商合同、協(xié)議的簽訂及客戶資金的跟蹤、催收工作; (4)市場(chǎng)調(diào)研、分析,并建立實(shí)時(shí)的市場(chǎng)相關(guān)信息數(shù)據(jù)庫及參與招商價(jià)格的制定; (5)負(fù)責(zé)與公司內(nèi)各部門建立有效溝通和積極協(xié)作; (6)據(jù)項(xiàng)目情況進(jìn)行招商定位 …… 、市調(diào)等工作,提交調(diào)研、策劃報(bào)告,并組織團(tuán)隊(duì)制定招商任務(wù)計(jì)劃; (7)協(xié)助對(duì)項(xiàng)目公司招商標(biāo)準(zhǔn)、招商管理流程、制度進(jìn)行制定,并監(jiān)控相關(guān)實(shí)施情況; (8)依據(jù)市場(chǎng)狀況及公司總體招商計(jì)劃,進(jìn)行前期考察、意向洽談 …… 、協(xié)議簽署,達(dá)到招商任務(wù)目標(biāo); (9)按照公司招商流程及工作制度要求進(jìn)行日常的招商工作,拓展客戶資源,與客戶聯(lián)系、接洽、談判,反饋市場(chǎng)信息及客戶意見; (10)參與制定公司年度招商策略執(zhí)行,并適時(shí)協(xié)助調(diào)整
2025-12-13
趙先生
1.負(fù)責(zé)對(duì)集團(tuán)開發(fā)的商業(yè)、工業(yè)、農(nóng)文旅項(xiàng)目及全縣各類國有資產(chǎn)項(xiàng)目開展評(píng)估、經(jīng)營和管理工作; 2.負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)不良資產(chǎn)處置方案,并能夠按照公司要求獨(dú)立完成各項(xiàng)專業(yè)報(bào)告,確保國有資產(chǎn)保值增值; 3.根據(jù)部門工作計(jì)劃 …… ,到現(xiàn)場(chǎng)實(shí)地查勘評(píng)估對(duì)象,合理估價(jià),出具評(píng)估報(bào)告 4.配合上級(jí)對(duì)所屬小組成員進(jìn)行有效的管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)和培訓(xùn),負(fù)責(zé)對(duì)外的業(yè)務(wù)溝通、客戶關(guān)系維護(hù)及矛盾處理等; 5.監(jiān)督部門成員持續(xù)收集、整理和分析全縣各類國有資產(chǎn)信息 …… 應(yīng)聘要求: 1.要求3年以上同行工作經(jīng)驗(yàn),熟悉各類資產(chǎn)評(píng)估業(yè)務(wù),有組織實(shí)施大型項(xiàng)目評(píng)估工作經(jīng)驗(yàn),要求3年以上相關(guān)崗位管理工作經(jīng)驗(yàn);有商業(yè)項(xiàng)目招商、運(yùn)營、推廣、管理經(jīng)驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2.具備扎實(shí)的資產(chǎn)評(píng)估理論知識(shí)
河池-巴馬縣 1人 瀏覽:9
2025-12-13
覃岳鋒
職位描述 工作內(nèi)容 1、根據(jù)活動(dòng)主題和內(nèi)容,設(shè)計(jì)相應(yīng)的平面視覺表現(xiàn); 2、把控品牌推廣過程中的視覺表現(xiàn),確保符合公司要求的品質(zhì)形象; 3、管理推廣設(shè)計(jì)和物料供方資源。
2025-12-13
趙先生
崗位要求: 1、全日制大專及以上學(xué)歷,作物生產(chǎn)技術(shù)、作物生產(chǎn)與經(jīng)營管理、農(nóng)學(xué)、園林、植保等相關(guān)專業(yè); 2、熟悉農(nóng)作物種植與有關(guān)行業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),了解種植用肥管理、投資成本、產(chǎn)出、質(zhì)量等科學(xué)管理技術(shù)工作; …… 崗位職責(zé): 1、服從公司管理、對(duì)集團(tuán)忠誠,做好集團(tuán)種植業(yè)發(fā)展規(guī)劃; 2、根據(jù)作物生長(zhǎng)情況針對(duì)性地施用肥料植保等農(nóng)資; 3、負(fù)責(zé)基地農(nóng)作物生產(chǎn)技術(shù)指導(dǎo)工作,選種、栽培管理、水肥管理、病蟲害綜合防治與采收等 …… 公司福利齊全,歡迎您的加入! …… 1、保險(xiǎn):統(tǒng)一為員工繳納社保(五險(xiǎn):養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè),一金:住房公積金); 2、假期:除法定節(jié)假日外,正式員工還享有病假、婚假、喪假、年假產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等帶薪假期; 3、培訓(xùn):公司會(huì)定期為員工提供專業(yè)化的培訓(xùn)服務(wù) …… ,提升員工的崗位技能和綜合素質(zhì); 4、晉升:技能與管理相結(jié)合的職業(yè)發(fā)展通道,每年度評(píng)優(yōu),績(jī)效優(yōu)異的員工擁有內(nèi)部晉升、調(diào)薪機(jī)會(huì);
2025-12-08
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普通話流利,形象氣質(zhì)佳,有親和力,身高1.60米以上; 2、協(xié)助董事長(zhǎng)辦理各項(xiàng)日常辦公事務(wù); 3、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系,負(fù)責(zé)監(jiān)督企業(yè)內(nèi)各部門落實(shí)各項(xiàng)制度或決議的執(zhí)行情況; 4、負(fù)責(zé)跟蹤董事長(zhǎng)各項(xiàng)指示及其他公司重要決策事項(xiàng)的完成情況并反饋 …… ; 5、負(fù)責(zé)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)起草及打印企業(yè)相關(guān)文件或函電; 6、配合董事長(zhǎng)處理外部公共關(guān)系,處理相關(guān)的商務(wù)接待工作,參與公司公關(guān)活動(dòng)的策劃、組織工作,維護(hù)公司與各政府部門的關(guān)系; 7、主持或協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行項(xiàng)目談判 …… ,完成項(xiàng)目相關(guān)協(xié)議的草擬和簽署,協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行項(xiàng)目跟蹤; 8、完成董事長(zhǎng)交辦的其他工作任務(wù); (二)任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,文秘、市場(chǎng)營銷或管理類專業(yè),三年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、工作有條理
2025-12-08
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崗位職責(zé): 1、前期項(xiàng)目產(chǎn)品定位,搭建組織項(xiàng)目團(tuán)隊(duì),制定項(xiàng)目營銷策略總綱以及分解公司任務(wù)目標(biāo);監(jiān)督各團(tuán)隊(duì)銷售實(shí)施情況,制定并組織項(xiàng)目執(zhí)行營銷策劃各項(xiàng)方 案,從而確保完成公司經(jīng)營目標(biāo)。 …… 2、根據(jù)公司下達(dá)的年度經(jīng)營指標(biāo),組織編制營銷中心年度工作計(jì)劃,按流程逐級(jí)審批通過后,組織實(shí)施,并于年底按公司時(shí)間要求進(jìn)行年終總結(jié)和述職 3、根據(jù)公司下達(dá)的月度經(jīng)營目標(biāo),組織編制營銷中心月度工作計(jì)劃,經(jīng)公司分管領(lǐng)導(dǎo)審批后 …… 4、根據(jù)公司規(guī)范化管理的總體目標(biāo),結(jié)合營銷中心相關(guān)流程、制度運(yùn)行的實(shí)際狀況,負(fù)責(zé)每季度至少一次健全并完善本項(xiàng)目相關(guān)流程及制度,并逐級(jí)報(bào)審?fù)? 過后,頒布實(shí)施。 …… 5、負(fù)責(zé)對(duì)營銷中心頒布實(shí)施的主責(zé)流程及制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督,對(duì)發(fā)現(xiàn)的本項(xiàng)目違章、違紀(jì)現(xiàn)象按制度規(guī)定時(shí)限進(jìn)行處理 6、根據(jù)公司頒布的組織結(jié)構(gòu)及《定崗定編表》,負(fù)責(zé)營銷中心團(tuán)隊(duì)的組建、優(yōu)化和穩(wěn)定,使?fàn)I銷中心形成穩(wěn)定 …… 7、根據(jù)公司《培訓(xùn)管理流程》,結(jié)合公司培訓(xùn)工作規(guī)劃,制定營銷中心人員培訓(xùn)計(jì)劃,組織營銷中心員工的學(xué)習(xí)培訓(xùn)和思想溝通工作,調(diào)動(dòng)員工的工作積極 性,提高業(yè)務(wù)技能和職業(yè)素養(yǎng)。
2025-12-08
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3、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)企業(yè)品牌建設(shè)、運(yùn)營體系建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)。 …… 4、樹立公司品牌,對(duì)公司品牌設(shè)計(jì)進(jìn)行規(guī)范化管理,逐步制定品牌管理策略和傳播體系,及其他相關(guān)宣傳活動(dòng)的組織與實(shí)施,維持公司的公眾形象,。 5、負(fù)責(zé)品牌廣告投放、推廣安排和執(zhí)行。 …… 6、規(guī)劃公司官網(wǎng)的內(nèi)容、體系架構(gòu),維護(hù)官網(wǎng)內(nèi)容; 7、負(fù)責(zé)企業(yè)新聞熱點(diǎn)的運(yùn)作推廣及新聞媒體(微信公眾號(hào)、行業(yè)網(wǎng)站)的管理,公司對(duì)外宣傳的文案編輯審核。 …… 9、協(xié)調(diào)維護(hù)媒體關(guān)系,與媒體建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系,掌握媒介購買的談判技巧,使公司得到合理的媒介購買成本; 10、負(fù)責(zé)審閱對(duì)外發(fā)布的稿件,協(xié)調(diào)其他部門參與宣傳的有關(guān)活動(dòng)。 …… 11、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督下屬人員的業(yè)務(wù)工作及績(jī)效考核,不斷提高部門人員整體素質(zhì)及工作質(zhì)量。
2025-12-08
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根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略與經(jīng)營目標(biāo),分析公司現(xiàn)有人力資源狀況,預(yù)測(cè)人力資源需求與發(fā)展變化,審視公司的人員編制,控制公司人力資源成本。2. …… 制定招聘計(jì)劃,根據(jù)公司各部門崗位需求狀況和人力資源規(guī)劃,負(fù)責(zé)招聘工作的實(shí)施和選拔合適的人才。3. 建立并完善公司績(jī)效管理體系、各項(xiàng)規(guī)章制度與流程,確保公司人力資源管理的合規(guī)性。4. …… 協(xié)助人力資源總監(jiān)做好相應(yīng)的職位說明書,并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進(jìn)行相應(yīng)的變更。9. 組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度,確保公司人事管理的規(guī)范性和有效性。10. …… 制定評(píng)價(jià)政策,組織實(shí)施績(jī)效管理,并對(duì)各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過程進(jìn)行監(jiān)督控制。12. 負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的簽訂和管理工作,解決勞動(dòng)爭(zhēng)議、糾紛或進(jìn)行勞動(dòng)訴訟。13. …… 建立科學(xué)合理的勞動(dòng)、資薪、福利制度,并不斷完善,確保公司人力資源的穩(wěn)定和健康發(fā)展。18.員工考勤管理:負(fù)責(zé)員工常考勤工作,包括出勤、公休、年假、事家、請(qǐng)假等管理
2025-12-08
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根據(jù)公司管理制度要求及項(xiàng)目實(shí)施要求,負(fù)責(zé)召開、參與、落實(shí)各類專項(xiàng)、管理會(huì)議,編制會(huì)議紀(jì)要; 4、負(fù)責(zé)公司的團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作。 …… 根據(jù)公司管理制度要求,負(fù)責(zé)內(nèi)部員工各項(xiàng)培訓(xùn)及團(tuán)隊(duì)建設(shè),組織員工定期進(jìn)行溝通交流及崗位專業(yè)知識(shí)培訓(xùn),編制培訓(xùn)文件; 5、負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)日常行程安排,包括來訪接待、商務(wù)隨行等; 6、參與公司發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務(wù)經(jīng)營計(jì)劃的編制 …… 、實(shí)施和公司重大決策的討論; 7、負(fù)責(zé)實(shí)施和完善符合公司發(fā)展的規(guī)章制度。 …… 負(fù)責(zé)擬定績(jī)效管理制度和績(jī)效考核辦法,組織績(jī)效管理活動(dòng)開展及績(jī)效考核的落實(shí)。 8、負(fù)責(zé)起草公司各種文案及歸檔公司相關(guān)文件、資產(chǎn)管理; 9、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)關(guān)系管理工作。 …… 10、公司日常行政工作,包括公文、檔案、車輛、物資及后勤管理。 崗位要求:大專及以上學(xué)歷,有工作經(jīng)歷者優(yōu)先錄用 1、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,有足夠的責(zé)任心,能夠準(zhǔn)確理解并貫徹執(zhí)行公司的理念。
約 12 個(gè)崗位

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