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巴馬計劃管理招聘 logo

巴馬計劃管理招聘

桂聘提供2025年12月巴馬計劃管理最新招聘,更多計劃管理計劃管理生產計劃管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-12-13
趙先生
(一)工作內容
(1)根據本部門各階段工作計劃,落實及推進招商工作;制定集團招商計劃和總體任務分解計劃,帶團隊完成招商任務;
(2)全面負責招商部的任務實施、制定、修訂公司招商、運營管理制度、流程及招商運營政策;
(3)招商合同、協議的簽訂及客戶資金的跟蹤、催收工作;
(4)市場調研、分析,并建立實時的市場相關信息數據庫及參與招商價格的制定;
(5)負責與公司內各部門建立有效溝通和積極協作;
(6)據項目情況進行招商定位、市調等工作,提交調研、策劃報告,并組織團隊制定招商任務計劃;
(7)協助對項目公司招商標準、招商管理流程、制度進行制定,并監控相關實施情況;
(8)依據市場狀況及公司總體招商計劃,進行前期考察、意向洽談、協議簽署,達到招商任務目標;
(9)按照公司招商流程及工作制度要求進行日常的招商工作,拓展客戶資源,與客戶聯系、接洽、談判,反饋市場信息及客戶意見;
(10)參與制定公司年度招商策略執行,并適時協助調整;
(11)持續儲備行業資源,及時掌握業內市場的最新動態開展。
(二)崗位要求
(1)5年(含)以上同崗工作經驗,擁有深厚同崗社會資源,中國共產黨員,具有獨立進行業務談判和交涉的能力;有團隊管理經驗優先;
(2)優秀的團隊領導力、商務談判技巧、溝通協調能力和市場洞察力;
(3)具備較強的商務談判能力,備較強的組織、計劃、溝通、協調、決策能力;
(4)具有良好的市場洞察力和創造性,思維敏捷,勇于創新。
2025-12-13
趙先生
(1)根據集團發展戰略及年度經營計劃,分解資產管理運營目標,制定資產管理部年度工作計劃;
(2)收集、整理、匯總、通報(土地、拆遷、市政工程)有關市場、法律、法規、政策方面的信息,并根據相關政策指導資產管理工作開展;
(3)調查全縣動產、不動產、無形資產、行政機關罰沒物品、人民法院(公安、檢察機關)強制執行物品、沖抵稅款及罰款物品等各類國有資產信息,建立資產管理數據信息庫,為集團資產管理提供信息支持;
(4)配合政府主管職能部門導入縣政府擬授權經營的國有資產,對于資產導入方式提出合理建議,及時報送有關材料,跟進各項工作進度;
(5)負責對縣政府授權集團經營的國有資產進行分析,針對經營性資產做好投資成本及收益分析,策劃與擬定經營方案;
(6)對于導入資產進行價值評估,實行分類分策的處置方式,根據實際情況對資產進行出租或出售等方式進行盤活,實現資產的保值增值;
(7)組織部門員工做好全集團資產的登記、清查盤點、檢查評估等工作,針對出租或合營資產進行經營監管,對合作方做好服務支持工作,對于資產盈虧情況進行原因分析,并提出提升改進的方法;
(8)負責搭建集團資產管理運營體系,擬定集團資產經營方案和管理辦法,制定相關制度、流程、標準、激勵機制等,并監督實施,確保資產管理工作運轉正常;
應聘要求:
(1)經濟學、管理管理等相關專業;
(2)4年(含)以上商業地產領域工作經驗,2年(含)以上同等崗位工作經驗,精通商業項目管理,有量化成果支撐;
(3)熟悉國有資產處置相關政策及流程,熟悉國家相關政策及法律法規;
(4)熟悉合同簽訂流程、商業項目經營管理流程,熟悉各種業態商業項目的招商、運營、管理流程及運作體系;
(5)具備敏銳的市場洞察力、較強投資分析能力和扎實的方案撰寫能力;具有優秀的統籌管理、團隊管理、商務談判能力。
2025-12-08
13768284333@139.com
崗位職責:
1、前期項目產品定位,搭建組織項目團隊,制定項目營銷策略總綱以及分解公司任務目標;監督各團隊銷售實施情況,制定并組織項目執行營銷策劃各項方
案,從而確保完成公司經營目標。
2、根據公司下達的年度經營指標,組織編制營銷中心年度工作計劃,按流程逐級審批通過后,組織實施,并于年底按公司時間要求進行年終總結和述職
3、根據公司下達的月度經營目標,組織編制營銷中心月度工作計劃,經公司分管領導審批后,組織實施,并在次月5日前進行總結。
4、根據公司規范化管理的總體目標,結合營銷中心相關流程、制度運行的實際狀況,負責每季度至少一次健全并完善本項目相關流程及制度,并逐級報審通
過后,頒布實施。
5、負責對營銷中心頒布實施的主責流程及制度的執行情況進行監督,對發現的本項目違章、違紀現象按制度規定時限進行處理
6、根據公司頒布的組織結構及《定崗定編表》,負責營銷中心團隊的組建、優化和穩定,使營銷中心形成穩定、高效的人員結構。
7、根據公司《培訓管理流程》,結合公司培訓工作規劃,制定營銷中心人員培訓計劃,組織營銷中心員工的學習培訓和思想溝通工作,調動員工的工作積極
性,提高業務技能和職業素養。
8、完成上級交辦事項,以及其他部門需協助事項。
待遇:底薪8000至1.5萬元每月;加提成加分紅;包食宿;
2025-12-08
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2、根據年度經營目標計劃,協助銷售總監確保業績指標達成。 3、了解競品,分析市場需求,并根據具體情況及時調整和制訂有效的營銷方案,經批準后組織實施。 …… 5、協助開展項目營銷管理,加強項目競爭力,提升項目品牌價值。 …… 、調研及全案策劃能力,有較強的組織與協調能力、綜合分析能力和語言文字表達能力,能在市場行情不佳的情況下,創新銷售打開銷路; 3、能勝任房地產企業品牌建設、各種商務合作談判,有各種市場策劃活動的組織、管理和執行能力
2025-12-08
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制定招聘計劃,根據公司各部門崗位需求狀況和人力資源規劃,負責招聘工作的實施和選拔合適的人才。3. 建立并完善公司績效管理體系、各項規章制度與流程,確保公司人力資源管理的合規性。4. …… 負責員工培訓體系的建立和完善,根據企業規劃和員工發展需要,組織制定培訓計劃,提高員工素質和技能。5. 做好員工人事檔案管理工作,定期匯總、編制人力資源管理方面的相關統計報表。6. …… 編制勞動工資計劃,審核各職能部門的獎金或提成分配方案。11. 制定評價政策,組織實施績效管理,并對各部門績效評價過程進行監督控制。12. …… 18.員工考勤管理:負責員工常考勤工作,包括出勤、公休、年假、事家、請假等管理
2025-12-08
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根據公司管理制度要求及項目實施要求,負責召開、參與、落實各類專項、管理會議,編制會議紀要; 4、負責公司的團隊建設工作。 …… 根據公司管理制度要求,負責內部員工各項培訓及團隊建設,組織員工定期進行溝通交流及崗位專業知識培訓,編制培訓文件; 5、負責公司領導日常行程安排,包括來訪接待、商務隨行等; 6、參與公司發展規劃、業務經營計劃的編制 …… 負責擬定績效管理制度和績效考核辦法,組織績效管理活動開展及績效考核的落實。 8、負責起草公司各種文案及歸檔公司相關文件、資產管理; 9、負責員工勞動關系管理工作。 …… 10、公司日常行政工作,包括公文、檔案、車輛、物資及后勤管理。 崗位要求:大專及以上學歷,有工作經歷者優先錄用 1、具有較強的溝通協調能力,有足夠的責任心,能夠準確理解并貫徹執行公司的理念。
約 6 個崗位
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