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北海IT經理招聘

桂聘提供2025年12月北海IT經理最新招聘,海城區126條銀海區66條,平均工資約為8913元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多IT經理IT經理高級it經理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

房產銷售代表

23000-24000元
北海-海城區-北海高新技術創業園B區 1人 網絡 投遞:1人 瀏覽:10
2025-12-09
李海銘
1、發展空間大,晉升快:
公司不唯學歷、不唯資歷、不唯工齡、不唯經驗、不唯功過、不唯出身,只要您有能力,懂得堅持與學習,可以朝資深顧問,銷售主管,銷售經理,公司合伙人發展晉升。集團總部公開競聘,選拔各崗位優秀管理人才。在公司半年達到資深顧問、銷售主管,一年升經理,2年升公司高級經理,拿到公司20%的干股。
2、培訓體系完善。
行業內設施一流、師資雄厚、課程體系豐富完善的全方位培訓基地,讓員工感覺處處是培訓;同時,日常培訓及導師帶教助您加速前進、用最快的速度從行業小白到公司精英。
3.公司面向社會招聘,不收取求職者任何費用
【薪酬福利】
1、收入自主制:薪酬福利包括底薪、績效,提成三個部分發放:
工資每月15號發放;
員工無責任底薪3000。高提成80%。經理無責任底薪5000。
底薪只跟出勤掛鉤,不跟業績掛鉤,無論您當月是否有業績,公司都會在每月15號按時發放底薪。
2、考核優秀可晉級更高薪級;
3、公司有源源不斷的,優質客戶資源,新人在一個月之內逼定開單,公司一半以上的人都能達到月收入上萬。
4、更多員工福利:五險、節日關懷禮、年假、婚假、產假、陪產假等。
【崗位職責】
1、負責為客戶提供房屋咨詢、買賣服務等相關業務;
2、公司提供優質客戶資源。
3、熟練掌握區域樓盤詳細情況,北海基本情況,可以給客戶詳細介紹,取得信任,達到成交;
4、接待客戶,提供業務咨詢,帶客看房、談判簽約。
5.帶團隊組織夕會,制定每月工作方向,主推樓盤。
【任職要求】
1、年滿十八歲,三十八歲以下,歡迎應屆生
2、認同行業,認同公司;
3、能吃苦耐勞,有責任心,勇于挑戰,具有正常溝通能力。
職位招聘5-12人

銷售經理

3000-8000元
北海-銀海區-北海萬達廣場 1人 瀏覽:3
2025-12-09
嚴自斌
負責所在省份的液化石油氣智能電子稱的銷售
1、主要負責省內的電子秤銷售,跟現有老客戶的關系維護;
2、有1-3年的實際銷售經驗,基本銷售水平技巧;
3、年齡25-40;
4、有銷售經驗(有創業經驗者更佳);
5、有車,駕駛熟練,能適應經常開車出差;
6、公司總部在廣東深圳,培訓技能后回到自己區域開擴市場;
7、定期回深圳總部述職,技能培訓等。

總經理助理

2000-6000元
北海-海城區 1人 瀏覽:8
2025-12-09
葉政
崗位職責:
1、協助總經理處理日常事務,確保公司運作高效順暢;
2、參與公司重要會議,負責會議資料的準備及會議記錄的整理;
3、優化總經理日程安排,確保時間管理合理且高效;
4、維護并拓展公司重要合作伙伴關系,促進商務溝通;
5、跟進項目進展,進行風險評估與管理,確保項目按時完成。
任職要求:
1、學歷不限,能接受出差。管理、市場營銷、商務或相關專業優先;
2、具備出色的組織協調能力,能夠同時處理多項任務并保持高效率;
3、優秀的溝通技巧,能夠在不同層級間進行有效溝通;
4、具有商務或行政管理經驗,了解服飾行業者優先;
5、形象氣質佳,具備良好的職業素養和團隊合作精神。
2025-12-09
鄭旺榮
崗位職責: 1.帶領有關人員審查圖紙,負責組織工程項目的施工,編制施工組織的計劃,進度,材料等,對工程項目負責技術交底。 2.對工程質量的定期檢查,督促工作人員做好質量問題的記錄。 3.負責對所承擔質量管理體系,文件的執行情況進行檢查,工程技術一定得把好關卡。 4.對工程管理,監理等相關專業知識具有一定的精通程度,熟悉室內裝飾的相關流程。 任職要求: 具有多年的裝修施工現場管理經驗,工作認真負責,具有一定的抗壓能力,帶工人資源者優先考慮

銷售經理

15000-30000元
2025-12-09
王哲亮
1.幫助新人成長,開單。 2.制定團隊發展計劃,任務目標,執行方案。
2025-12-09
廖永英
崗位職責: 1. 負責尋找并評估潛在門店的選址機會 2. 與物業進行談判,確保公司利益最大化 3. 管理并優化門店拓展流程 任職要求: 1. 具備出色的商業洞察力和市場分析能力 2. 能夠獨立完成選址任務,具有良好的談判技巧 3. 擁有高效的團隊協作能力,能夠在快節奏環境中工作 要求有選址拓展經驗優先,如藥店,零食店,水果店,便利店等,以及有銷售經驗 綜合月薪8-15k,挑戰高薪的來!!!

銷售經理

10000-15000元
2025-12-09
曾鳳清
負責市場業務推廣,提成分類

經理助理

3000-8000元
2025-12-09
楊青科
崗位職責: 1.初步了解客戶信息,并根據客戶的需求給同事搭群分配業務 2.整理最優項目,并發布朋友圈 3.編輯公眾號 4.處理其他應急事項和經理委托的工作 任職要求: 1.如果你服務的是英語系的國家
2025-12-09
穆森
新房經理?(S) 崗位職責: 1、協助新房總監建立、培訓和管理公司新房銷售團隊; 2、帶領團隊人員或親自依托內外部C端客戶資源,進行項目推介及C端客戶挖掘工作; 3、對團隊成員定期進行培訓,帶領團隊完成每月轉化指標
2025-12-09
穆森
崗位職責: 1、協助新房經理建立、培訓和管理公司銷售團隊; 2、帶領團隊人員或親自依托內外部C端客戶資源,進行項目推介及C端客戶挖掘工作; 3、對團隊成員定期進行培訓,帶領團隊完成每月轉化指標;
2025-12-09
穆森
崗位職責: 1、協助新房總監建立、培訓和管理公司新房銷售團隊; 2、帶領團隊人員或親自依托內外部C端客戶資源,進行項目推介及C端客戶挖掘工作; 3、對團隊成員定期進行培訓,帶領團隊完成每月轉化指標; 4、建立并維護客戶檔案庫及營銷數據庫,參與分析部門各項運作數據,為公司決策及相關部門工作提供可靠依據。 ? 任職要求: 1、具備強烈的責任心和事業心,有較好的判斷能力; 2、性格外向,有良好的職業道德,善于溝通與協調,有良好的團隊合作意識; 3、富有熱情、積極進取、堅韌不拔,具有較強的管理能力; 4、具有新房或二手房區域門店管理及20人以上團隊管理經驗; 5、統招大專及以上學...
2025-12-09
穆森
崗位職責:(團底薪+高額提成、統籌規劃) 1、負責人員招聘,確保團隊規模達到公司規定標準,控制團隊流失率 2、定期對所轄團隊進行作業流程、技能提升培訓 3、帶領團隊人員完成銷售業績目標 4、對所轄團隊的日常行為規范進行監督,檢查 任職要求: 1、有1年以上房產行業團隊管理經驗 2、有團隊精神、責任心強、吃苦耐勞、承壓力強,勇于挑戰 底薪+提成+團隊提成+個人提成+五險一金
2025-12-09
穆森
新房店經理?(M) 崗位職責: 1、協助新房經理建立、培訓和管理公司銷售團隊; 2、帶領團隊人員或親自依托內外部C端客戶資源,進行項目推介及C端客戶挖掘工作; 3、對團隊成員定期進行培訓,帶領團隊完成每月轉化指標
高敬業精神,優秀的服務意識和團隊合作精神 3.有房地產經驗者優先 選擇我們: 1.高薪資+提成(提成比例達30%--60%) 2.五險一金,完善通暢的晉升機制 3.獨享貝殼平臺的專屬客流新房店經理招聘人數 …… :20人 工作內容: 1、協助新房經理建立、培訓和管理公司銷售團隊 2、帶領團隊人員或親自依托內外部C端客戶資源,進行項目推介及C端客戶挖掘工作; 3、對團隊成員定期進行培訓,帶領團隊完成每月轉化指標
2025-12-09
黃月英
1.電話回訪客戶,介紹北海區位及樓盤信息 2.邀約客戶,客戶到達北海后開車帶看樓盤

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北海項目經理/主管招聘工資

¥ 8913
元/月平均工資
薪酬區間: 3K - 25K,最多人拿:1W以上
  • 5.9%
    3K
  • 11.8%
    4K
  • 23.5%
    5K
  • 17.6%
    6K-8K
  • 23.5%
    8K-1W
  • 52.9%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
北海項目經理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    100%
北海項目經理/主管招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。
企業服務
費用標準
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